SFCoach

BURNEY Lynne Burney Lynne titulaire Membre Courbevoie 92400 3, parc de Lattre de Tassigny 92400 Courbevoie L.K.B. ASSOCIATES 3, parc de Lattre de Tassigny 92400 Courbevoie idf 01 49 05 46 31 / 06 85 10 19 89 01 43 34 09 42 lkb@wanadoo.fr http://www.lkb-coaching.com. (née en Nouvelle-Zélande, 20 ans de travail en France) • Master Practioner NLP-CAPNL (Paris) / New York Training Institute of NLP • Master Practioner Eriksonian Hypnosis – New York Training Institute of NLP • Professeur diplomé de Yoga – FFHY – Paris • Accredited administrator « Team Management Systems » • Formation des coaches • Team building • Facilitation des reunions internationales et multiculturelles • Stress management • Travail en français et en anglais Multinationales Informations complémentaires • Une pratique du sport de haut niveau en Nouvelle-Zélande (sport d’équipe), en France (sport individuel) • Une formation littéraire et linguistique

Courbevoie (92400)

Voir la fiche

CHATARD Suzanne Chatard Suzanne associe Membre Rennes 35200 50 rue P.Bourget 35200 Rennes Acoach 50 rue P.Bourget 35200 Rennes b 06 81 14 32 35 s.chatard@wanadoo.fr • Psychosociologie • Analyse transactionnelle • Maître praticien PNL • Thérapie familiale • Thérapie Brève • Psychanalyse • Formatrice management (1987) • Consultante Management – Communication interne (1987) • Coach depuis 1998 • Coaching individuel – Leadership auprès de cadres de direction ou dirigeants d’entreprises • Coaching Equipe et/ou Projet : Accompagnement individuel et travaux de groupe

Rennes (35200)

Voir la fiche

GAZEAU Florence Gazeau Florence titulaire Membre Paris 75008 62 rue François 1er 75008 Paris VIVACCI 62 rue François 1er 75008 Paris idf 01 53 57 83 50 florencegazeau@vivacci.fr http://www.vivacci.fr Ingénieur Chimie ESCIL/CPE Lyon Diplômée de l’Institut du Contrôle de Gestion Praticien-coach formé et supervisé par François Souweine et François Délivré, créateurs de l’Académie du Coaching. Membre titulaire de la Société Française de Coaching Supervisée en coaching d’équipe par Alain Cardon ; supervisée en groupe par Carlo Moïso. Certifications : Appreciative Inquiry et Lumina Langues : français, anglais Pendant treize ans dans des multinationales américaines et anglaises, chez COLGATE-PALMOLIVE et ICI, Florence a évolué en occupant des fonctions en recherche, en développement, en vente/marketing, en gestion de projet. Florence a été responsable du lancement de gammes de produits en Europe, auprès des grands comptes de la détergence et de la cosmétique (Colgate, P&G, L’Oréal) avant de prendre au sein d’un comité de direction international, la direction d’une équipe multiculturelle en charge des activités de marketing opérationnel et de Back-office pour l’une des divisions en Europe. Son expérience lui permet ensuite d’évoluer vers le conseil en 98, en charge de missions à dimension internationale, dans le cadre notamment de l’accompagnement opérationnel de fusions- acquisitions. Consultant et Coach depuis 98, créatrice de VIVACCI en 2004. Coaching individuel -Coaching individuel, coaching d’équipes, coaching en petits groupes, construction de parcours de développement des managers et dirigeants. Coaching d’équipes -Mobilisation des équipes autour de nouveaux objectifs, Accompagnement d’équipes multiculturelles, création d’équipes Evolution du management Conception, coordination et animation de programme de formation (leadership, management, gestion de projets, …) Déploiement de stratégies -Formulation de la stratégie et organisation de son partage, -Organisation de sa mise en œuvre et mise en place du pilotage, Développement de l’innovation -Conception d’organisation innovante : processus, méthodes, créativité -Mise en place d’un pilotage de l’innovation. Administrations ou autres organismes de service public Services Centraux des Ministères de l’Education, de la Santé, de l’Equipement, des Finances; Service du Premier Ministre; SG MAP; Pole Emploi; CNRS; IFPEN; Hautes Autorités; Caisse des Dépôts et Consignations et ses filiales, Banque de France, Police Nationale, Agence Française de Développement, Caisse Nationale RSI, … Entreprises Accor, Airbus, Air Liquide, Alcatel/Nokia, Areva, Alstom, BMS, BPI, Bnpparibas, Bull, Carrefour, Centre Français de la Profession Bancaire, Chanel, Clifford Chance, Club Med, Compagnie des Alpes, Crédit Agricole, CMS Francis Lefevre, Egis, Essilor, Eurocopter, Faurecia, Groupe Atlantic, Hermès, Icade, Ipsen, Lafarge, Johns Lang Lasalle, MACIF, Natixis, Orange, Otis, Paris Aéroports, Plastic Omnium, Printemps, PSA, Renault, Sanofi, Savencia, Schneider Electric, SNCF, Spie, Rio Tinto, TF1, Umicore, Thales, Veolia, …

Paris (75008)

Voir la fiche

COTTET Annie Cottet Annie titulaire Paris 75009 91, rue Saint Lazare 75009 Paris Pluralis 91, rue Saint Lazare 75009 Paris idf 01 55 31 95 90 / 06 85 07 84 79 anniecottet2@gmail.com • DESS de Psychopathologie clinique de l’Université des Lettres et Sciences Humaines d’Aix Marseille. – Associations professionnelles : Membre titulaire de la Société Française de Thérapie Familiale (SFTF) Psychanalyste adhérente à l’Espace Analytique Membre titulaire de la Société Française de Coaching • Psychologue clinicienne du deuxième secteur de santé mentale de Marseille, service psychiatrique de l’Hôpital de la Timone. • Thérapeute familiale : création d’un des premiers centres en France de consultations de thérapie familiale systémique (Ecole de Palo Alto). • Réalisation d’entretiens et d’émissions de télévision à enjeu risqué avec des familles touchées par des accidents mortels de la route pour la direction de la Sécurité Routière au Ministère des Transports. – Transposition dans le domaine de l’entreprise : • Responsable au plan national de la communication interne, la formation professionnelle et le développement social de deux filiales de France Télécom : Analyse des dysfonctionnements institutionnels et recommandations. – Création d’un cabinet de conseil en management et coaching d’entreprise • Formation au management, séminaires de direction • Coach de managers et dirigeants – Depuis 2000, exercice libéral de la thérapie systémique de couple et de famille et de la psychothérapie analytique. ** Séminaire 2013 ** Correspondances entre psychanalyse et systémique : téléphoner ou écrire à Annie Cottet • Psychothérapeute systémique de couples et de familles • Psychanalyste • Coach systémique. Accompagnement de managers et dirigeants dans des situations à fort enjeu • Superviseur de coachs • Enseignement : création du DESU de coaching d’entreprise et enseignante du Département de la formation continue de l’Université Paris VIII pendant quatre années de 2003 à 2007. – Membre de l’équipe du Comité d’Agrément et de Déontologie de la SFCoach depuis 2003. – Présidente du CAD de janvier 2010 à janvier 2012, et de mars 2014 à avril 2017 – Articles parus dans : « Mieux Vivre, Mode d’emploi », éditeur Larousse 2002 « Le dictionnaire des coachings », éditeur Dunod 2007 «L’égalité dans les couples», publication 2008 de l’Institut de l’Ecole Normale Supérieure. « Bien choisir sa psychothérapie », éditeur Larousse 2010 « Le grand livre de la supervision », éditeur Eyrolles 2010 Conférences SFCoach en ligne sur le site de Pluralis : « L’Instant critique entre thérapie et coaching », « La supervision »

Paris (75009)

Voir la fiche

ASSIER Lydie Assier Lydie associe Membre Paris 75008 10 rue de la Boétie 75008 Paris NOUVEL ANGLE CONSEIL 10 rue de la Boétie 75008 Paris idf 0607671945 l.assier@nouvelangleconseil.com Certification Coaching et Team Building© Transformance Paris (2004) Executive master en Sociologie de l’Entreprise et Stratégie de Changement (Sciences Po/IEP Paris 2008) Double cursus de formation à la Médiation Interentreprises et à la Médiation Interpersonnelle (Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris/CCIP – 2012) Institut d’Administration des entreprises Paris – Sorbonne (3e cycle ‘Management et Consulting’) Institut Français de Gestion (Cycle Direction Marketing) Autres : Analyse Transactionnelle, Process Com et Coaching Depuis 2016 : Au sein de Nouvel Angle Conseil, cabinet spécialisé dans l’accompagnement des professionnels du Management et des professionnels de la Transformation : Coach professionnel (individuel, équipes), consultant en management et en conduite du changement Antérieurement : Consultant en management et conduite du changement ; manager d’équipes de consultants et Directeur en Cabinets Conseil ; Coach certifié depuis 2004 Marketing & Business Development Manager (Secteur Industriel, 10 ans) puis Consultant en stratégie et performance des organisations (Cabinets Conseil, 8 ans) Coaching individuel et coaching d’équipes (professionnels du Management et professionnels de la Transformation) Conseil en management et accompagnement centrés sur : la définition des stratégies de changement et l’appui à leur mise en oeuvre le diagnostic et le développement du système managérial et de la performance managériale, le développement sur mesure d’équipes Projet et de structures de consulting (facilitation, régulation, développement des pratiques, supervision en consulting et intervention interne, professionnalisation). le traitement des crises et des dysfonctionnements (organisations, équipes, projets). Secteurs : services, industrie, économie sociale Tous types d’organisations : grandes et moyennes entreprises, EPIC, fédérations professionnelles, réseaux de distribution BtoB et BtoC (groupements volontaires, réseaux contractuels, réseaux intégrés) Références vérifiables sur demande

Paris (75008)

Voir la fiche

DENNLER Claude

Paris (75001)

Voir la fiche

BERNARD Sandra Bernard Sandra associe Membre Villefranche-sur-Saône 69400 298 route de Frans 69400 Villefranche-sur-Saône Sandra Bernard Conseil 298 route de Frans 69400 Villefranche-sur-Saône ara 06.74.59.36.93 sandrabernardconseil@gmail.com http://www.laccompagnementautrement.com – – –

Villefranche-sur-Saône (69400)

Voir la fiche

SAMUEL Jean-Boris Samuel Jean-Boris associe Membre Paris 75008 2, rue de Monceau 75008 Paris RESONANCE Coaching 2, rue de Monceau 75008 Paris idf 06 60 64 16 00 01 58 56 35 40 jean-boris.samuel@resonance-coaching.com http://www.resonance-coaching.com • Diplômé d’HEC (1990) • Ingénieur en aéronautique (ENAC – 1987) • Coach praticien certifié (école Transformance de Vincent Lenhardt) • Certifié MBTI S’appuie aussi sur les référentiels suivants : Analyse Transactionnelle Process Communication Management Systémique d’entreprise Elément Humain Psychopathologie • Associé fondateur du cabinet RESONANCE Coaching • 15 ans de pratique de l’accompagnement de dirigeants et managers, en individuel et en équipe Initialement : • Développement commercial et management des achats au sein du groupe Thalès. Membre du comité de direction (10 ans) • Conseil en ressources humaines, directeur de département recrutement et accompagnement managérial au sein du cabinet Alexandre Tic (7 ans) Coaching individuel de dirigeants : aide à la construction de la vision et de la stratégie d’entreprise, aide au pilotage opérationnel, réorganisation, intégration suite à fusion ou acquisition, prise de fonction en environnement nouveau… Coaching individuel de managers : développement de l’autonomie, développement du leadership, adaptation du style de management au contexte des équipes, transition de carrière, prise de fonction Coaching d’équipe : amélioration du fonctionnement des équipes de direction ou de projets, développement de la vision en entreprise Interventions en anglais et en français Banque et Finance, Industrie, Conseil, Distribution Spécialiste des postes à teneur scientifique et technique BASF, Banque Edmond de Rotshchild, BNP Paribas, BPCE, Crédit Agricole, Delta Dore, DuPont de Nemours, Ernst & Young, Faurecia, IMS Health, Laboratoire National des Essais, Miele, OGIF, Puma, Sanofi, Solvay, Suez… Une de mes citations favorites : « Prévoir, c’est l’art de transformer l’incertitude en erreur » Interventions en Anglais et en Français

Paris (75008)

Voir la fiche

TRAVERSON Marc Traverson Marc associe Membre PARIS 75002 54 rue Etienne Marcel 75002 PARIS ACTEÜS 54 rue Etienne Marcel 75002 PARIS idf 01 40 26 67 93 traverson@acteus.com http://www.acteus.com Intelligence collective en organisation par le co-développement (SYSCODEV, 2017) Advanced Certification in Appreciative Inquiry (Institut Français d’Appreciative Inquiry & Cleveland University 2015-2016) Approches systémiques et paradoxale, thérapie brève (Centre Communication et changement, Paris 2011-2012) Hypnose ericksonienne (Centre Communication et changement, Paris 2010-2011) Supervision & Coaching (Conservatoire National des Arts & Métiers, 2004) Analyse didactique, ancien membre de la Société de Psychanalyse Freudienne Hypnothérapeute et psychanalyste Ancien Président de l’Association des Coachs du CNAM Cabinet Acteüs (Place des Victoires, Paris) Directeur associé CentraleSupélec (Saclay) Enseignant Leadership et Intelligence collective pour les Mastères spécialisés Management des Systèmes d’Information & Innovation Fondateur du cabinet de coaching Troisième Voie (2005-2009) Diorem Groupe Altran – Consultant Communication interpersonnelle et négociation Directeur édition et marketing web (Uunet WorldCom, Wanadoo, 123 Immo) Grand reporter (Le Point) Intelligence collective, coopération & agilité, facilitation grands groupes Coaching des équipes et des organisations, team-building Coaching de managers et dirigeants, business & leadership coaching Négociation, résolution de conflits, gestion du stress, efficacité Evolution de culture d’entreprise, travail de vision partagée NATIXIS (Groupe BPCE)INSTITUT CURIETRANSDEVSANOFI (Mérial)ORANGEGroupe ESSECSIGFOXAction contre la FaimGroupe Caisse des Dépôts … Lettre à ceux qui ont momentanément perdu leur emploi (Payot) La Zen Attitude (Dervy 2006) Réussissez toutes vos négociations en entreprise (éd. l’Express 2005) Nombreux articles et interventions médias (France Info, l’Express, le Figaro…)

PARIS (75002)

Voir la fiche

BAUD René Baud René associe Administrateur SFCoach Lyon 69003 7 cours Albert Thomas 69003 Lyon René BAUD 7 cours Albert Thomas 69003 Lyon ara 06 86 10 40 22 rb.org.deleguee@gmail.com http://www.e-deleguee.fr • Ingénieur (ITECH Lyon) • Coach certifié (I.C.I.) • Formation «INTERVENTION SYSTEMIQUE BREVE» (Ecole du Paradoxe / Irène Bouaziz) • Formation « DIAGNOSTIC EQUIPES & ORGANISATIONS / PROCESSUS DELEGUES / BREAKTHROUGH » (Méta Système / Alain Cardon) De 1971 à 1988 • 17 ans d’expérience opérationnelle en Industrie à des postes de responsabilité Technique, Qualité et Management (Goodyear, Hutchinson et Promens) De 1989 à 2016 • A créé et dirigé son cabinet de consultants orienté sur les Relations Humaines, le Management et l’Organisation De 2016 à maintenant • A co-fondé et développe ÇAVABIEN, société innovante centrée sur la mutation des entreprises qui le souhaiteraient vers un nouveau mode de gouvernance, l’Entreprise Déléguée®, plaçant l’humain au premier plan de leur réussite • Coach Professionnel certifié depuis 2002 et accrédité depuis 2004 par la SFCoach© • Formateur et « Transformateur » en qualité puis management et relations humaines Coaching individuel de dirigeants et de managers Coaching d’équipes et Team Building de comités de direction et d’équipes opérationnelles Supervision de coachs Formations au management et à la communication : « Manager coach », bases du management au quotidien, « Share Management System », «Réunions déléguées » Coaching d’organisation : Fusionner des cultures, Transformer les comportements dans l’entreprise, Se dépasser collectivement, Mettre en place une « Entreprise Déléguée ® », … Démarches globales d’amélioration : Rendre les réunions efficientes, Impliquer durablement le personnel, Réaliser un audit humain « orienté solutions »,… PME, ETI et filiales de groupes industriels Tous secteurs d’activité (Industrie et Services) ASSYSTEM, DESAUTEL, SAFER Informatique-Technologie CAISSE D’EPARGNE, KRITER, LABLABO, LA NORMA, L’OREAL, LOSBERGER, ODICEO, PLYMOUTH Française, RHODIA, SAFER, SEFRAM, SETAM, UTZ, VALRHONA, … « Ce ne sont pas les choses qui troublent les hommes mais l’opinion qu’ils en ont » (d’après Epictète) ÇAVABIEN, fondée en 2016, a développé un nouveau mode de gouvernance : l’Entreprise Déléguée®. Son processus, systémique, s’est structuré à partir des expériences terrain vécues auprès de nos dirigeants clients, dans des missions d’aide au plan de leur organisation ou de leurs problématiques managériales ou des relations humaines dans leur entreprise. Ce modèle s’appuie sur 3 piliers : la confiance en l’Homme Y de Mac Gregor, la Délégation et l’Implication. Le processus suggéré balise un chemin à parcourir seuls ou accompagnés, à contextualiser en fonction des ambitions, des situations et des personnes. Notre travail,en tant que coaches d’organisation, est de faciliter l’émergence d’un sens partagé, d’un changement de culture et l’atteinte de résultats satisfaisant TOUS les acteurs de l’entreprise. Nos clients privilégiés : les dirigeant(e)s « leaders » de structures privée, publique ou associative quelle que soient leur taille et leur activité car l’humain est au cœur de tous les systèmes de gouvernance. Pour aider ces dirigeant(e)s à gouverner dans la logique de l’Entreprise Déléguée ®, nous développons ou adaptons des contributions possibles sous forme de coaching, formation, audit social humain, team-building et conseil de direction. Petit ouvrage sur l’Entreprise Déléguée® à paraître avant la fin de l’année !

Lyon (69003)

Voir la fiche

PARENTHOEN Isabel Parenthoen Isabel associe Membre Clermont-Ferrand 63000 1 avenue Marx Dormoy 63000 Clermont-Ferrand Facil'T 1 avenue Marx Dormoy 63000 Clermont-Ferrand ara 0761666831 isabel.parenthoen@facilt.com http://www.facilt.com COACHING et OUTILS DE COACHING Certifiée en coaching individuel et coaching d’équipe : ICI, Genève (2011) Animatrice d’intelligence collective, séminaires collaboratifs (Future Search, World Café, Open Forum, Groupes d’échange de pratique…) Facilitatrice de Constellations systémiques d’organisations Maître praticien PNL (2009) Elément humain Ennéagramme AUTRES Counselling : partenariat d’aide thérapeutique par l’écoute interactive – Prévention et transformation des conflits, accompagnement des deuils, traumas (2007-2009) Constellations familiales Formation initiale : Ecole supérieure de journalisme (ESJ) de Lille (1987) COACHING Associée depuis 2017 du cabinet de Coaching d’organisation Facil’T : accompagnement des acteurs du changement dans les entreprises et autres formes d’organisations (individuel et collectif) ; accompagnement interculturel ; supervision de groupes projet. 2012-2017 : création du cabinet Spiritus Cantat Coaching (coaching professionnel en entreprise) Coach référente pour la Haute-Loire dans l’association 60.000 Rebonds : accompagnement bénévole d’entrepreneurs dans leur rebond post-faillite. MANAGEMENT : 24 ans de postes en expatriation, dont 13 comme manager opérationnel, puis stratégique (équipes multilingues, multiculturelles) Animation de l’intelligence collective. Innovation managériale. Accompagnement des acteurs du changement. Langues d’intervention : anglais, français, néerlandais « Du chaos naissent les étoiles. » (Charlie Chaplin)

Clermont-Ferrand (63000)

Voir la fiche

CAZES Marie Cazes Marie associe Membre Paris 75012 4, place Louis Armand - Tour de l'Horloge 75012 Paris Ad'missions Etudes et Projets 4, place Louis Armand - Tour de l'Horloge 75012 Paris idf 06 83 34 27 50 marie.cazes92@gmail.com http://www.graam.fr/marie-cazes • Diplôme d’expertise comptable • Diplôme supérieur d’art lyrique de l’Ecole Normale de Musique de Paris • Diplôme d’Université de 3ème cycle de coaching (Paris II) • Praticien du G.R.A.A.M. (Groupe de Recherche Appliquée sur l’Accompagnement des Managers : www.graam.fr) • Diplôme d’art-thérapeute du Mouvement d’Art-Thérapeutes • Expérience de 20 ans dans le conseil en management au sein de grands cabinets (KPMG, Ernst & Young Conseil) et en indépendante. • Expérience de 25 ans de travail sur la voix • Spécialisation dans l’accompagnement individuel et collectif de personnes en questionnement dans le cadre du travail. • Chargée d’enseignement à l’université Paris II dans le cadre du Master 2 de coaching et Professeur Chargé de Cours à l’Ecole Centrale de Paris Accompagnement individuel sur des questions liées au travail et au parcours professionnel Accompagnement individuel autour du travail de la voix et plus généralement de la communication orale Accompagnement individuel et/ou de groupes sur le processus de création dans le travail Interventions collectives autour des enjeux psychologiques de la relation au travail Accompagnement de groupes ou d’équipes dans le cadre de changements majeurs d’organisation ou de projets Accompagnement d’équipes commerciales (en particulier pour accompagner les ventes à forts enjeux Accompagnement collectif et animation d’ateliers à thème (en particulier dans le domaine médical autour de la relation médecin-patient) Ingénierie de formation, conception et animation de formations sur des thèmes touchant essentiellement au management, au management de projet, à la communication orale et au développement personnel. Article « Et si le jeu créatif du bébé permettait d’éclairer les enjeux du travail » paru dans la revue Centraliens n°630 (décembre 2013) Article « La voix dans les relations professionnelles » paru dans la revue Centraliens n° 588 (sept/oct. 2008) Articles publiés sur le site du GRAAM : « La souffrance au travail et l’accompagnement fondamental » (décembre 2008) « La paresse : recherche de repères psychanalytiques autour d’une notion comportementale voire morale, à partir d’une étude de cas » (mars 2010) « Désir de travail et désir d’enfant » (mai 2011)

Paris (75012)

Voir la fiche

DEVIENNE Emilie Devienne Emilie titulaire Membre, administratrice, secrétaire Paris 75019 12, rue de l'Encheval 75019 Paris 12, rue de l'Encheval 75019 Paris idf 06 73 18 19 32 contact@emilie-devienne.com http://www.emilie-devienne.com DFSSU, Conseil en ressources humaines : approfondissement coaching (Université Paris 8) Certification à l’inventaire typologique jungien Golden (ECPA) Certification EQ-i (Bar-On) en intelligence émotionnelle Certification EQ 360 (Quotient émotionnel et rétroaction) Formation à la Psychopathologie appliquée au coaching (Convergence) Formation Thérapie brève – Approche systémique (Institut de Médecine Psychosomatique, d’Hypnose clinique et de Thérapie brève) Formation à la Process Communication Management (Taibi Kahler, France) Certification à l’animation d’ateliers d’écriture (Aleph) Sciences Politiques, Université de Montréal (Québec-Canada) 30 ans d’expérience professionnelle en France et au Canada : une compétence dans les communications, l’accompagnement RH et la formation. Depuis 2004, accompagnement personnalisé : En coaching pour les managers et les professions libérales. En coaching littéraire pour la mise en oeuvre d’ouvrages. Bibliocoaching® : Accompagnement individuel et d’équipes à partir de lectures dirigées. … Parmi les ouvrages publiés depuis 2000 : La Révolution des gentils, Larousse, 2016 Les fiches outils du coaching, (direction d’ouvrage), Eyrolles, 2015 Savoir s’exprimer, Eyrolles, 2012 Savoir écouter, Eyrolles, 2011 Le Coaching en mouvement, (direction d’ouvrage pour SYNTEC), Dunod, 2011 L’entreprise mode d’emploi : savoir gérer sa vie quotidienne au travail (direction d’ouvrage), Larousse, 2009 Les 50 lois des femmes qui réussissent, L’Archipel, 20011 Cigale ou fourmi, les clés d’une bonne relation à l’argent, InterEditions, (2e édition) 2011 Le Grand livre de la supervision, (direction d’ouvrage), Eyrolles, 2010 Envie de changer : théories et pratiques du coaching (coécrit avec Martine Cerf), Larousse, 2008 Moi et l’argent, InterEditions, 2008 Le Dictionnaire des coachings (co-direction d’ouvrage), Dunod, (Edition en roumain, 2008) Vie personnelle Les 50 règles d’or de la famille recomposée, Larousse, 2016 50 exercices pour rater sa thérapie, Editions d’Organisation, 2012 52 bonnes raisons de prendre son temps, Mango, 2011 50 exercices pour commencer l’année, (direction d’ouvrage), Editions d’Organisation, (Edition en russe, 2014) 50 exercices pour prendre la vie du bon côté, Editions d’Organisation, 2010 La confiance en soi, Aubanel, Groupe La Martinière, 2004 Fiction Truffe et sentiments, Flammarion, 2016 (édition Gallimard/Québec, 2015) La Bibliothèque, Editions Alzieu, 2000

Paris (75019)

Voir la fiche

CRESSENT Jean-Louis Cressent Jean-Louis titulaire Membre Titulaire, Superviseur, Secrétaire du Comité d'Accréditation Paris 75005 4, rue Lacépède 75005 Paris ESTRAN 4, rue Lacépède 75005 Paris idf 01 45 87 81 64 / 06 75 24 29 34 jean-louis.cressent@estran-app.fr https://www.jeanlouis-cressent.fr/ Diplômé de l’Ecole des Hautes Etudes Commerciales (78) Formation IFOD au coaching d’équipe et au coaching de la personne Formation à la Théorie Organisationnelle de Berne et à l’Elément Humain Licencié feedback 360° K.Dran (individuel et de groupe) DU de Pédagogie Perceptive Gestalt-praticien certifié (EPG) Formation à la prise en charge du burn-out selon une approche pluridisciplinaire Depuis février 2005 : créateur et dirigeant d’Estran, accompagnement professionnel et personnel 2001-2004 : Coach et consultant en ressources humaines chez Dexteam, et Adige 1985-2000 : Consultant en organisation et ressources humaines chez BOSSARD, Bernard BRUNHES Consultants, TOWERS PERRIN 1981-1984 : Conseiller en Organisation et Gestion, Union Nationale des HLM 1978-1980 : Contrôleur de gestion, Société Européenne de Propulsion (aéronautique – espace) Accompagnement professionnel personnalisé : prise de fonction, développement du leadership, qualité des relations de travail, conduite du changement, transition professionnelle et projet de vie, prévention et accompagnement du burn-out, coaching de particuliers et d’étudiants. Accompagnement d’équipes ou de groupes : teambuilding, séminaires stratégiques, coaching d’équipe de direction, groupes de codéveloppement. Formation et supervision de praticiens en accompagnement professionnel. Membre des équipes pédagogiques du DFFSU de Paris 8 et de GroupeCAPP-Coaching. Conseil en développement des organisations et des RH : accompagnement du changement, développement du management, bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux (RPS). Principaux secteursAutomobile, Collectivités territoriales, Logement, Ministères et Services déconcentrés de l’Etat, Nucléaire, Organisations professionnelles, Pharmacie, R&D, Services Financiers. Membre de l’Association Française pour l’Accompagnement Professionnel Personnalisé (AFAPP) Membre de la Fédération des Professionnels de l’Accompagnement en Pédagogie Perceptive Membre Actif de l’Institut de Prévention du Burn-out (IPBO) Partenaire de l‘Espace Thérapeutique Villa d’Orléans, créé par le Dr Anne Sachsé, spécialisé dans la prise en charge du stress et des souffrances à composantes psychosomatiques « Le comble de la vacuité est de s’adapter toujours, de ne se réaliser jamais. Autrement dit, d’être sans cesse dans les moyens et jamais dans les fins. » Pascal Chabot, Global burnout Langues de travail : Français, Anglais

Paris (75005)

Voir la fiche

GUEUDRE Nadja

Tours (51150)

Voir la fiche

CHAMPETIER DE RIBES Jérôme Champetier de Ribes Jérôme titulaire Membre SEVRES 92310 25 avenue de l’Europe 92310 SEVRES ALELEKA 25 avenue de l’Europe 92310 SEVRES idf 01 30 61 06 46 / 06 80 02 41 53 jerome.champetier@aleleka.com • Polytechnique (promo 71) • Ingénieur civil des Ponts et Chaussées (promo 76) • Coaching et Team-building, Transformance en 92-93 • 17 ans de conduite des hommes et de direction de grands chantiers dans le secteur du BTP • Depuis 1993 : Consultant en management • Janvier 1997 : Fondateur associé du cabinet ALELEKA • Conseil de Direction-coaching de dirigeants • Accompagnement d’équipes de direction dans le changement : -diagnostic de fonctionnement de management -développement de la performance d’équipes de direction: vision partagée, cohésion, méthodes et outils. • Mise en place et accompagnement d’équipes de grands projets • Grandes entreprises privées et semi-publiques, • Administration et secteur associatif • Gouvernements de pays francophones en développement (Afrique)

SEVRES (92310)

Voir la fiche

FINOT Anne Finot Anne associe Membre PERPIGNAN 66000 51 quai Sébastien Vauban 66000 PERPIGNAN Art Expertises 51 quai Sébastien Vauban 66000 PERPIGNAN lrmp 06 75 49 98 25 anne@coaching-art.com http://www.coaching-art.com • Ingénieur ICPI – Lyon – spéc. traitement de l’information • Troisième cycle gestion EDHEC (IEFSI)- Lille• Médaille de Vermeil de la Société Industrielle• Coach certifié Le-Dôjô® – Paris• Certifié Process Communication®, Element Humain® • Certifiée Coaching d’équipe IFOD®• Certifiée Coaching d’organisation, TRANSORG® • Formations à la PNL, Analyse transactionnelle, CNV. 10 ans d’expérience responsable de projets:• Auditeur social cabinet RH – Nord Pas-de-calais• Responsable de projets RH – Paris• Gestionnaire de personnel – Nord Pas-de-calais Consultant-formateur- coach depuis 2003 Fondateur dirigeant du cabinet ART, Coaching d’entreprises • Coaching individuel de dirigeants, de responsables, chefs de projets(Prise de poste, nouvelle organisation, management, positionnement, prise de décision, difficultés relationnelles)• Coaching d’équipe (IFOD®)• Coaching d’organisation (TransOrg®) Grandes entreprises publiques et privéesPME et PMISecteur public hospitalierCollectivités territoriales STERIMED – CRUDI – DIAMBOUCHAGE – REPUBLIC TECHNOLOGIE – CEMOI – INBENTA – AFE – BECK&CIE ….15 ans d’expertises en PME Conceptrice d’une méthode de joie_au_travail® « Mettre la joie au travail », 2018

PERPIGNAN (66000)

Voir la fiche

NOTE Marie-Sophie Note Marie-Sophie associe Membre Marseille cedex 02 13567 10 place de la Joliette, Les docks Atrium 10.6 13567 Marseille cedex 02 marie sophie note 10 place de la Joliette, Les docks Atrium 10.6 13567 Marseille cedex 02 paca 06 16 57 55 73 contact@mariesophienote.com http://mariesophienote.com HEC PARIS Cesa Ressources Humaines & Organisation SF coach Accréditation membre associé Master de Management- IAE Aix en Provence Accréditation Team management System-TMS Agence Genève 15 années d’expérience en entreprise, HSBC et Martin Maurel Gestion Depuis 2009 Formation et Coach Professionnel Depuis 2005 Chef de projet ONG » Espoir Femmes Enfants » Burkina Faso Coaching Individuel Coaching d’équipes Formation de Managers dans le champ social et privé Coaching individuel de cadres dirigeants de managers Coaching d’équipe: équipe de direction, équipes fonctionnelles, équipe de projet Animation de séminaires stratégiques et de cohésion d’équipe Formation au développement des compétences managériales Animation des Ateliers du Management Formation des équipes au modèle orienté solution Animation du réseau Coaching Orienté Solution Marseille Chut…. « Travailler c’est célébrer le contexte et transcender la circonstance » Rudy Ricciotti psychologue de l’entreprise mentor tuteur guide spirituel évaluateur Newsletter du Coaching Orienté Solution

Marseille cedex 02 (13567)

Voir la fiche

MOULIN Marie-Aurore Moulin Marie-Aurore titulaire Membre Paris 75007 3 rue de Saint Simon 75007 Paris AUREA Coaching & Conseil 3 rue de Saint Simon 75007 Paris idf 06 85 54 92 56 m-aurore.moulin@aurea-coaching.fr http://www.aurea-coaching.fr Maîtrise de Sciences Economiques Université Paris IX Dauphine Diplôme de Sciences Po Paris (section Eco Fi) Certification MBTI Formations : Voice Dialogue et dynamique des fonctions jungiennes, Sociologie clinique, Gestalt, Approche systémique, Techniques de médiations artistiques, Démarche de l’organisation apprenante et mobilisation de l’intelligence collective Depuis 2003 Executive Coach Fondatrice d’Aurea Coaching & Conseil, Présidente – Coaching individuel et coaching d’équipes – Supervision de coachs Coach Référent pour l’Executive Education de Sciences Po ( 2009-2015) – Co création de l’Executive Master Trajectoires Dirigeants – Conception et pilotage de l’offre d’accompagnement individuel de coaching 1998 à 2003 Manager Ressources Humaines dans le conseil en stratégie et organisation – AT Kearney – Gemini Consuting 1990 à 1997 Consultante Recrutement dans la chasse de têtes – Amrop Hommes et Entreprises – Egon Zehnder International 1988 1989 Responsable Communication Interne – Nouvelles Messageries de la Presse Parisienne Communication interpersonnelle et art du questionnement Gestion des conflits et négociation Leadership et stratégie de visibilité Histoire de vie et projet professionnel Cohésion d’équipe et vision partagée Accompagnement des évolutions managériales Analyse de pratiques et co développement Mobilisation de l’intelligence collective Groupes industriels et de services, professions libérales, administrations, cabinets politiques, PME, Ecoles d’ingénieurs, santé, artistes Membre du Comité d’Acrédiation et de la déontologie de la SFCoach ( 2011-2013) Présidente de la SFCoach ( 2013) Administratrice Conseil d’Administration Alumni Sciences Po ( Election 2016) Rédaction de 12 chapitres de l’ouvrage Les fiches outils du COACHING Eyrolles 2015 – Clarifier son rapport au travail – Les difficultés du métier – Coacher les dirigeants ou coach de dirigeant -Coacher un patron d’entreprise familiale -Coacher un chômeur -Coaching d’un comité d eDirection -Les condtions de réussite d’un coaching – Clarifier les enejux du client – Métacommuniquer avec son client – Viser l’autonomie du client – Gestion des conflits – La sociologie des organisations : bases théoriques et outils pratiques Rédaction d’articles pour la revue des Alumni de Sciences Po Emile

Paris (75007)

Voir la fiche

SOUWEINE Francois SOUWEINE Francois titulaire Membre, Administrateur Saint André des Eaux 44117 49 La Grée de Trévécart 44117 Saint André des Eaux Académie du Coaching 49 La Grée de Trévécart 44117 Saint André des Eaux pdll 0608551435 f.souweine@academie-coaching.fr Diplômé d’études supérieures en Lettres, Sciences de l’Éducation et Psychologie. Il a exercé comme professeur de Lettres (4 ans) avant de rejoindre KODAK PATHE (13 ans) puis RANK XEROX France (5 ans), où il a assuré des fonctions de direction de la formation et de gestion du personnel. Possède une large et complète expérience en matière de Coaching des personnes et des équipes tant au plan théorique que pratique. Figure historique du Coaching en France qu’il a contribué à créer et à développer il y a 25 ans auprès de Vincent Lenhardt lorsqu’il était Directeur de la Formation de Xerox (1986 – 1990) puis comme associé et vice-président directeur général de TRANSFORMANCE (1990 – 1997). A ses côtés, il a collaboré à l’élaboration et à la formation des consultants Coachs (C & T) puis conçu et piloté une démarche de formation au Coaching à l’intention des managers (« Manager Coach ») dans le cadre des cycles de TRANSFORMANCE et au sein du Centre Européen de Management. De 2000 à 2003, il a conçu l’École des Praticiens Coachs d’INSEP Consulting. Il en a assuré la direction pédagogique. Depuis fin 2003, il a co-créé (avec François Delivré et Noëlle Philippe) et dirige l’Académie du Coaching, école de référence aux métiers de l’accompagnement et au Coaching pour les coachs internes et externes ainsi que les dirigeants et managers. Coach de dirigeants Expert en Coaching d’équipe Formateur et superviseur de Coachs Conseil de direction Son domaine d’expertise principal réside dans l’accompagnement des dirigeants et de leurs équipes en situation opérationnelle de changement et dans le développement de l’intelligence collective. Il œuvre auprès des grands groupes afin de développer le bien-être au travail. Il a accompagné la mise en œuvre des protocoles de coaching des personnes et de coaching d’équipe dans des grands groupes comme L’OREAL – DANONE – THALES et RENAULT La majorité de ses actions se situe dans les domaines de la RSE et de la qualité de la vie au travail, de la direction d’entreprise, du management (problématiques relationnelles, managériales, opérationnelles, conduite de projets, coaching d’équipe, cohésion, prise de fonction…), de la stratégie (fusion, acquisition, déploiement stratégique…), et de l’organisation (réorganisation, restructuration, productivité, développement de la performance…). MINISTERE DE L’EQUIPEMENT, MINISTERE DE L’ECOLOGIE LVMH (CHRISTIAN DIOR), L’OREAL, DANONE, LEVER FABERGE FRANCE BAYER SCHERING PHARMA, BAYER HEALTHCARE, SIGMA TAU ENGIE COFELY, VEOLIA, MICHELIN, RENAULT S.A.S., CITROËN, PSA, POCLAIN HYDRAULICS EDF, SNCF AXA IM, SOCIETE GENERALE, NATIXIS, NATEXIS BANQUES POPULAIRES, BNP PARIBAS, CENCEP (CENTRE NATIONAL DES CAISSES D’EPARGNE), UCB SCORE, AVIVA, ALLIANZ WORLWIDE GLOBAL ASSISTANCE, ALLIANZ, AXA FRANCE LESAFFRE GROUPE, SODIAAL SNC, SODIAAL INDUSTRIES, RICHES MONTS, CEDILAC CANDIA, YOPLAIT THALES, THALÈS COMMUNICATION, THALES UNIVERSITE, THALES AIRBORN SYSTEMS, TDA (THALES/DASA ARMEMENT), THALES AVIONICS, DGA (DELEGATION GENERALE POUR L’ARMEMENT) COMPASS GROUP, MANPOWER, QUICK (GROUPE ET FRANCE), ACADEMIE ACCOR GROUPE VALLOIRE (CIL ET S.A. D’HLM), LOGIVIE (S.A. D’HLM DE LA NIEVRE), SCPI LG PELLOUX CBS FRANCE (CORUS BUILDING SYSTEM FRANCE), TATA MYRIAD S.A., BRITISH STEEL FRANCE, GROUPE SEB – TEFAL – GROUPE LAFARGE 4BI – BRUNO MOINARD – ARCHITECTURE D’INTERIEUR – DÉCORATEUR – STYLISTE ET DESIGNER Cofondateur et Président de l’ACADEMIE DU COACHING Fondateur et Président d’ABSIDE SC CONSEIL – Spécialisée en accompagnement des dirigeant et de leur équipe, dans le développement de l’intelligence collective et la qualité de vie au travail. « L’Intelligence de la Relation en coaching » – Fondement et cœur du Métier – François SOUWEINE – InterEditions 2015 « Coacher pour la première fois » – Co Auteurs François SOUWEINE – François DELIVRE – Noëlle PHILIPPE et l’équipe enseignante de l’Académie du Coaching – Septembre 2009 – Editions EYROLLES

Saint André des Eaux (44117)

Voir la fiche

BARRETT Izya BARRETT Izya titulaire Coach relationnel et coach d'équipes Neuilly sur Seine 92200 165 av Charles de Gaulle 92200 Neuilly sur Seine 165 av Charles de Gaulle 92200 Neuilly sur Seine idf 0158222380 i.barrett@oselience.com http://oselience.com/ … … …

Neuilly sur Seine (92200)

Voir la fiche

JEANS Hervé Jeans Hervé associe Coach de dirigeant Lyon 69005 125 rue Pierre Audry 69005 Lyon EQINNOV MANAGEMENT 125 rue Pierre Audry 69005 Lyon ara 06 83 93 33 50 herve.jeans@eqinnov.com http://www.eqinnov.com Parcours en Psychologie Analytique – OPLF – 2004-2010 Executive Coaching HEC Paris (CESA I) – 2013 Certifié aux outils de profil de leadership : Talents (TLP Navigator) 2017, EQi 2.0 (inventaire de Quotient Emotionnel) 2015 et TTI (DISC) 2018 Certifié animateur de Forum Ouvert – World Café – Awareness 2013 Qualification Théorie Organisationnelle de Berne (TOB) – Vergonjeanne 2014 – Lesot 2018 Qualification Psychologie du Travail – Université Paris Diderot – 1995 Accréditation RNCP Coach d’équipe professionnel – Convergence RH – 2017 Ingénieur de formation, j’ai 20 ans d’expérience dans des groupes internationaux dans l’industrie, en direction de grands projets : développement, industrialisation et commercialisation de nouveaux produits et services. J’ai expérimenté les bénéfices et les difficultés du management de projet et du management transversal. J’ai également vécu et accompagné des restructurations et des ré-organisations importantes. En anthropologue de mon propre environnement managérial, j’ai pu constater que le niveau de confiance entre les différents acteurs était l’élément princeps à l’obtention de la performance. Je me suis alors formé massivement aux approches de développement managérial et de développement des organisations. J’ai exercé comme coach interne dans un grand compte, avant de créer mon propre cabinet, EQINNOV MANAGEMENT. Je suis aujourd’hui porté par cette dynamique entreprenariale, ainsi que par ma vocation pour l’accompagnement des femmes et des hommes dans le développement de leur posture managériale. Ma conviction est que les organisations qui réussissent aujourd’hui sont celles qui savent saisir les enjeux actuels pour les transformer en facteur de performance. Et qui placent sincèrement les femmes et les hommes au centre de cette démarche. L’expertise EQINNOV MANAGEMENT est : la transformation de la culture managériale le développement de la compétence managériale. Enjeux actuels favorables à notre intervention :– forte croissance– fusion-acquisition– management de projet & design thinking– démarche vers l’entreprise libérante, holacracy– cohabitation générationnelle– apparition de tensions, dysfonctionnements, RPS– démarche QVT et Plaisir au Travail– ancrage de démarches LEAN et AGILE– projets Entreprise du Futur, French Fab, digitalisation Industrie Services Collectivités publiques Volvo Région Auvergne-Rhône-Alpes Vossloh Cogifer Hasbro Boccard Renault Alsthom Owens Corning … « Il faut accepter de changer pour rester soi-même » Simone de Beauvoir Quel management pour l’industrie du future ? https://www.linkedin.com/pulse/quel-management-pour-lindustrie-du-futur-herv%C3%A9-jeans Manager-coach ou manager-cash ? https://www.linkedin.com/pulse/manager-coach-ou-manager-cash-herv%C3%A9-jeans

Lyon (69005)

Voir la fiche

FELICULIS-YVONNEAU Stéphanie Feliculis-Yvonneau Stéphanie titulaire Membre du Comité d'accréditation AGEN 47000 7 Rue Alexis Pain 47000 AGEN cabinet Révéo 7 Rue Alexis Pain 47000 AGEN alpc 05 53 66 18 51 / 06 62 08 42 86 sfeliculis@aol.com • 2004 : Troisième cycle de Gestalt-thérapeute à l’EPG • 2002 : Certification MBTI et K-dran (outil 360°) chez K-Personna • 2000 : Formation au coaching chez International Mozaïk et à l’IFAS (Institut Français d’Action sur le Stress) • 1997 : DEA en Psychologie clinique, pathologique et psychanalytique à Paris V sur “ Le syndrome d’épuisement professionnel (burnout) chez les infirmières ” • 1994 : DESS en Psychologie clinique, pathologique et psychanalytique à Paris V • 1988 : HEC. • Depuis 1995 : Formatrice consultante et coach, fondatrice et gérante du cabinet Révéo, (formatrice associée pendant neuf ans à l’IFAS de 2000 à 2008) • 1992 à 95 : Formatrice consultante (Aforra, agence de formation spécialisée dans le secteur public) • 1990 à 92 : Consultante en Recrutement (Cabinet Kamphuis Morgaut Finance, spécialisé en Gestion et Finance) • 1988 à 90 : Auditrice Senior en comptabilité et finances (Cabinet Mazars & Guérard). Coaching individuel et accompagnement d’équipe Formation en management et « manager coach » Formation au coaching et supervision individuelle ou collective de coaches externes et internes animation de groupes de co-développement pour managers Recrutement, bilans 360°, orientation de carrière et bilans de compétences Tous avec une connaissance plus pointue dans le : • Secteur de services et la distribution spécialisée • Les collectivités territoriales et services publics • Cabinets de conseil et professions libérales. + Spécialisée dans les situations d’accompagnement où un risque psychopathologique est présent AGF, Alcatel, ANPE, ARKEMA, Bristol Myers Squibb, Capsauto (management d’accident), Centre Inffo, Centre hospitalier de Périgueux, Conseils généraux des Yvelines, du Nord et de Loire Atlantique, Crédit Agricole, Diversey (chimie), EDF, France Télécom, Groupama, groupe ESC Toulouse, IFAG, KONE, La Poste, Mairie d’Agen, Malet (travaux publics), Monsieur Bricolage, Préfecture de Loire Atlantique, SEPHORA, SNCF, Société Générale, Total, UNILEVER, Ville de Nantes. » La façon dont nous regardons le monde créé le monde » » Nos richesses n’ont besoin que d’être éclairées pour éclore et prospérer « • Depuis 99 : Psychothérapeute gestaltiste pour adultes, enfants et couples. Publications et conférences sur le coaching (Cf. le site internet coachingavenue.com), ainsi que sur le management : ouvrage “ Mener un entretien annuel ” paru chez Eyrolles en Septembre 2008 : www.editions-organisation.com/Livre/9782212541335/mener-un-entretien-annuel

AGEN (47000)

Voir la fiche

LECOCQ Marie LECOCQ Marie associe Membre Paris 75002 17 rue de la Banque 75002 Paris QUADRIGE 17 rue de la Banque 75002 Paris idf 0610514909 m.lecocq@quadrige.fr http://www.quadrige.fr Diplômée du DESU Pratiques du Coaching individuel et collectif, Unversité Paris VIII, 2011 Master en Management des Ressources Humaines, Université Paris I, 2007 Certfiée MBTI Certifiée Process Com Formée aux fondamentaux de la PNL Diplômée de Sciences Po Paris Maîtrise de Droit Après un début de carrière dans la communication et les médias, je me suis orientée vers le conseil en recrutement, en rejoignant un grand cabinet anglo-saxon de « chasseurs de têtes ».J’ai recruté pendant près de 15 ans des cadres supérieurs et dirigeants, en France et à l’international, dans des secteurs aussi variés que l’industrie, la banque, l’assurance, les médias, le tourisme, le transport, le secteur public, la culture. Je choisis ensuite de me consacrer à l’accompagnement des individus dans leur évolution professionnelle : recherche de poste, mobilité interne, intégration dans un nouveau poste, transition et rupture professionnelle. Ma pratique du coaching concerne pour l’essentiel le développement de la personne dans toutes les étapes et les moments clés de sa trajectoire professionnelle. Ayant moi-même créé ou développé deux entreprises, j’accompagne volontiers des « start-uppers » et des entrepreneurs dirigeants d’entreprise. J’ai par ailleurs des activités d’enseignement et de tutorat dans des grandes écoles. Membre Associé de la SF Coach, je pratique le coaching depuis 2011. Mes bureaux sont à Paris, quartier Opéra-Bourse. Mes domaines d’expertise : Développement de la personne dans toutes les étapes et les moments clés de sa trajectoire professionnelle : recherche de poste, mobilité interne, intégration dans un nouveau poste, transition et rupture professionnelle. Bilans de carrière, outplacement. Accompagnement de managers dans un contexte de prise de poste. Accompagnement de dirigeants d’entreprise et de jeunes entrepreneurs (euses) « La seule personne que vous êtes destinée à devenir est la personne que vous déciderez d’être. »

Paris (75002)

Voir la fiche

BERNARD Fabienne Bernard Fabienne associe Membre Paris 75014 6 Villa Collet 75014 Paris Païdià 6 Villa Collet 75014 Paris paca 06.80.01.84.29 fabernard@paidia.net http://www.paidia.net DESS de psychologie sociale : Aix en Provence 2003 DEA de psychologie sociale (non soutenu) Formation de formateurs (1987) Stratégie du changement et thérapie brève (Ecole de Palo Alto) : (2000) Formation validée au Coaching Orienté Solutions (2009) Formation à PCM (Process Communication Management (2011) 2005 à maintenant : dirigeante de Païdià, cabinet de conseil en développement des ressources humaines et du leadership 1998 à 2004 : Associée au sein du cabinet VARIATIONS (accompagnement de cadres et de dirigeants) 1996 à 1997 : free lance 1992 à 1995 : BPI, accompagnement social du changement : consultante puis responsable du bureau de Toulouse (management d’une équipe et d’un centre de profit) 1991 à 1992: MOTOROLA Toulouse, au sein de la DRH, responsable de la communication interne et du développement du management participatif 1986 à 1990 : PA consulting group, consultante et formatrice au sein du centre d’évaluation et de développement, puis responsable d’équipe 1984 à 1986 : CEC Forum, consultante et formatrice Coaching individuel de cadres et de dirigeants Team Building Conseil en développement des ressources humaines et du leadership Evaluation et développement des compétences (assessment centers, 360°, formations leadership et communication) Conduite du changement Optimisation de la performance par le développement d’une Intelligence Plurielle Secteur tertiaire essentiellement (Banque, Assurance, cabinets conseil, cabinets d’avocats…) Industrie (pharmacie, automobile, textile…) Secteur public (chèque vacances, logement social…) Références récentes de Païdià : Aéroports de Paris, ANCV, Anyware technologie, Baker&McKenzie, BPCE (Caisses d’Epargne et Université des Caisses d’Epargne), Crédit Agricole (CA CIB), Europ Assitance Holding, Ernst & Young, Hermes HTH, Hogan-Lovells, Toshiba, Warner Home Video « Il n’y a d’homme complet que celui qui a changé vingt fois la forme de sa pensée et de sa vie. » Lamartine « Nous devons veiller à ne pas faire de l’intellect notre Dieu. Il ne peut conduire. Il peut seulement servir ». Albert Einstein Bon niveau d’anglais Italien courant Parcours artistique : dessin, modelage, chant et vidéo (édition de 6 reportages entre 2004 et 2007) « L’intelligence Plurielle » ou comment inventer demain tous les jours – VUIBERT 2007 « L’hygiène du Pouvoir et l’art de gouverner » – collectif Hélène Baudet, Paul Delahaie, Fabienne Robert (Bernard). Publié à compte d’auteur chez Zone Libre, 2005

Paris (75014)

Voir la fiche

HEVIN Bernard Hevin Bernard titulaire Membre Paris 75005 Paris 2, square Vermenouze 75005 Paris Paris Le Dôjô 2, square Vermenouze 75005 Paris Paris idf 01 43 36 51 32 contact@ledojo.fr http://www.ledojo.com • Psycho-sociologue• Enseignant certifié en Programmation Neuro-Linguistique, en Process-Communication-Management, en Sémantique Générale (reconnu expert par la Société Européenne de Sémantique Générale) • Co-auteur du Dico PNL ,Éditions d’Organisation.1995.• Co-auteur de « Construire sa Vie Adulte » : Comment devenir son propre coach,InterEditions.2000• Co-auteur de « Manuel de Coaching » : Champ d’action et pratique, Dunod. 2002 • Coaching, Psychothérapie, Supervision Coaching individuel et coaching d’équipe :• Accompagner des individus, des groupes, des organisations, dans leurs processus de changement, en leur fournissant des solutions et des outils qui facilitent le renouveau personnel, professionnel et organisationnel.• Apprendre aux clients à avoir une vision de l’avenir, à imaginer ce que sera leur futur.• Apporter des outils et des méthodes aux hommes, aux groupes, aux organisations qui étaient absents, jusqu’à présent, dans les modèles disponibles, pour régler leurs problèmes du moment.• Organiser et co-animer une formation certifiante au coaching, sur le modèle du Dôjô : « Le Renouveau de la Vie Adulte » du projet professionnel au projet/plan de Vie. • Co-auteur du Dico PNL ,Éditions d’Organisation.1995.• Co-auteur de « Construire sa Vie Adulte : Comment devenir son propre coach, » InterEditions. 2000• Co-auteur de « Manuel de Coaching : Champ d’action et pratique, » Dunod. 2002 • Co-auteur de Tout savoir sur le Coaching – 50 fiches pratiques, Bréal. 2010 • Manuel de Coaching d’équipe, Dunod. 2008 • Pratique du Coaching : Comment construire et mener la relation, InterÉditions, 2006

Paris (75005 Paris)

Voir la fiche

MORAT Cécile Morat Cécile titulaire Vice-Présidente du Comité d'Accréditation Saint-Cloud 92210 22 Résidence Beausoleil 92210 Saint-Cloud CECILE MORAT CONSEIL 22 Résidence Beausoleil 92210 Saint-Cloud idf 0611432834 cmorat.coach@gmail.com Diplômée de l’ESSEC (1989) Parcours analytique Formation Coaching à l’IFOD : coaching individuel (2003), coaching d’équipe (2004) Formations à l’Institut Savoir Psy: psychologie du développement (2007), Psychopathologie (2008 et 2009), et suivi de différents modules concernant les approches psychanalytiques jungienne et freudienne (2007, 2008, 2011). En cours : cursus Psychopraticien Humaniste Formation à l’approche systémique avec François BALTA (2014) Certification MBTI niveau I (1997) et II (2006) Coach dans le champ professionnel depuis 2003, à son compte depuis 2010 Superviseure de coachs Psychopraticienne Humaniste depuis octobre 2019 Auparavant : Consultante en management et ressources humaines au sein des sociétés Bossard Consultants (1990-1996) et Capgemini Consulting (1999-2000) Consultante en évolution professionnelle au sein de la société Leroy Consultants (1996-1999) Responsable du recrutement de Capgemini Consulting (2001-2002) Coach interne dans le groupe Capgemini : création, formation et management d’une équipe d’accompagnement professionnel réalisant bilans professionnels et coachings (2003-2009) Coaching individuel de managers et dirigeants, autour de 3 principaux thèmes : Prise de poste Réussir sa prise de poste Prendre en charge de nouvelles responsabilités Réussir son passage du conseil vers l’opérationnel Développement managérial Développer son envergure de manager Travailler son style managérial Développer son assertivité Mieux vivre les situations de changement Manager au féminin Parcours professionnel (re)Définir son projet professionnel Penser sa vie professionnelle aux différentes étapes de la vie Se repositionner Surmonter une situation de difficulté ou de souffrance professionnelle Clarifier ses choix, prendre une décision à fort enjeu Supervision Conseil en management et stratégie, Luxe, Banques, Start-ups, Professions libérales Interventions dans le cadre de : Contrats de coachings tripartites « classiques » Prestations « sur mesure » telles que : coachings « flash », coachings en « libre service » directement accessible aux collaborateurs en toute confidentialité, etc…

Saint-Cloud (92210)

Voir la fiche

BROSSARD CATHERINE BROSSARD CATHERINE associe Membre PARIS 75008 33 RUE DE NAPLES 75008 PARIS AIMS INTERNATIONAL FRANCE 33 RUE DE NAPLES 75008 PARIS idf 0614629725 brossardc@hotmail.com http://www.aimsinternational.com 1983 DESS de Psychologie, Université René Descartes Paris V 1984 DEA de Psychologie, Université René Descartes Paris V Formation continue 1986 Formation Analyse transactionnelle 1988 Module PNL 1998 Praticienne diplômée du SOSIE (ECPA) 2000 Formation au coaching individualisé (IFAS) 2001 Certification Membre Associé de la SF Coach (Société Française de Coaching) 2004 Certification inventaire typologique Golden (ECPA) 2006 Certification SHL : OPQ / MQ / 360° 2009 Cycle à l’intervention systémique brève (Ecole du Paradoxe) 2015 Diplôme technique cognitive et comportementale (AFTCC) Parcours commercial dans le domaine du high-tech suivi de fonctions de Responsable Ressources Humaines dans le domaine du service. Depuis 1994 fondatrice associée d’un cabinet de conseil en Ressources Humaines qui accompagne les entreprises et les cadres dans leur développement en France et à l’international. • Coaching individuel de cadres dirigeants • Coaching d’équipes (élaboration vision partagée, support au pilotage du changement, accompagnement du changement) • Bilan de compétences • Formation spécifique processus de développement RH • Développement de compétences managériales et d’équipes (formation, workshop, team building) • Recrutement par approche directe de cadres dirigeants Grandes entreprises et PME (industries et services) Membre du Syntec et Membre Associée à la SF Coach

PARIS (75008)

Voir la fiche

THIBAUX CATHERINE THIBAUX CATHERINE associe Membre NOGENT SUR MARNE 94130 16 rue de Beauté, Bâtiment A 94130 NOGENT SUR MARNE Catherine THIBAUX 16 rue de Beauté, Bâtiment A 94130 NOGENT SUR MARNE idf 0622657170 catherine.thibaux@inter-venir.com Master II Ecole de psychologues praticiens, Institut d’administration des entreprises, formée et certifiée coach par Isabelle NALET et Anne BASTARD, formée à l’analyse systémique par Jacques-Antoine Malarewicz, à la posture gestaltiste par EPOKE (Claudia GAULE, Daniel CORTESI) et au coaching avec les figurines par ELEVATIO (Cathy LEMER). En tant que professionnelle très expérimentée dans tous les métiers des ressources humaines, du développement durable et de la diverité, j’accompagne dorénavant les entreprises, organismes publics et associations qui souhaitent mettre en place des dispositifs d’entraide entre les collaborateurs, principalement sous la forme de programmes de #mentoring (aussi appelé #mentorat) . 30 ans d’expérience en relations humaines, en libéral, en cabinet et en grande entreprise (Danone) : recrutement, gestion des carrières, communication interne, dialogue social, responsabilité sociétale, stratégie diversité, leadership au féminin. Fondatrice de Inter-venir Consulting en 2011. Co-fondatrice d’une association d’accompagnement de demandeurs d’emploi sur ma ville, VISEMPLOI 94 Nogent sur marne. Egalement élue locale en tant qu’adjoint en charge de l’emploi et du développement économique pendant 6 ans. Mentoring Auteure de « les clefs d’un mentoring réussi » aux éditions Studyrama 2019 -Conception et mise en place de pogrammes de #mentoring (stratégie, cibles, processus, supports, ateliers de préparation et de pratage de pratiques, évaluation) – conférences sur le thème du #mentoring, auteure de « les clefs d’un mentoring réussi » Editions Studyrama 2019 -Accompagnement individuel dans toutes organisations (grandes entreprises, PME, associations, collectivités), particulièrement des prises de poste, des changements de positionnement et/ou de niveau (de middle management à directeur, première entrée en CODIR), accompagnement des femmes en progression dans l’entreprise (confiance en soi, affirmation de son propre style) Mes clients sont soit de grandes entreprises dans les télécommunications, le conseil, la banque, l’agro alimentaire, la pharmacie, soit des associations d’ alumni (anciens d ‘écoles ou de sociétés) ou à visée solidaire (assoiations favorisant la réinsertion de demandeurs d’emploi) « Tu reconnais la justesse de ton chemin à ce qu’il te rend heureux » Aristote. Liens LinkedIn https://fr.linkedin.com/in/catherinethibaux Lien Twitter @cathalapointe Auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi » Editions Studyrama 2019 Contributrice au BLOG EVE www.eveleblog.com/oser/la-boite-a-outils-pour-un-coaching-reussi/ https://www.eveprogramme.com/40929/quelles-sont-les-cles-dun-mentoring-reussi/ https://www.focusrh.com/tribunes/pas-d-entreprise-agile-sans-mentoring-par-catherine-thibaux-32014.html

NOGENT SUR MARNE (94130)

Voir la fiche

DE SAINT ETIENNE Roland De Saint Etienne Roland titulaire Membre, Administrateur PUTEAUX 92800 5 place de la Pyramide Tour ARIANE La Défense 92800 PUTEAUX ROLAND DE ST ETIENNE SARL 5 place de la Pyramide Tour ARIANE La Défense 92800 PUTEAUX idf 06.42.65.75.00 / 01 71 12 81 93 rdesaintetienne@rdse.fr http://www.rdse.fr Diplômé de l‘Ecole de Psychologues Praticiens – Paris 6 Spécialisation Psychopathologie Clinique Spécialisation Marketing et Communication Psychologie d’Action et de Comportement (M. S. Ouerdane) Intégrer les outils d’excellence de la PNL dans le coaching (Jan Ardui) Gestion des émotions, du stress et de l’anxiété – Prévention des risques psychosociaux (Dominique Servant et Christophe André) – Symbiofi CHRU Lille Après une première expérience clinique dans le secteur de la sauvegarde de l’enfance et de l’adolescence et d’un service de consultation de psychologie clinique dans l’Armée de l’Air, je m’oriente vers l’entreprise. En 1985 j’engage une collaboration avec la société Mos, conseil en organisation. J’accompagne des processus de diversification, de rapprochement et de cession/reprise d’entreprises. Cette activité m’a sensibilisé aux enjeux humains, économiques et techniques du changement et à son impact sur les systèmes humains. En 2001 je rejoins la société Racinal et j’accompagne des dirigeants, des managers et leurs équipes dans la mise en œuvre de leur stratégie, les aide à piloter le changement et à développer leur efficacité professionnelle, leur performance managériale et commerciale. En 2008 je crée la société ROLAND DE SAINT ETIENNE SARL avec pour vocation d’accompagner les personnes tant comme acteur de l’entreprise qu’à titre personnel. Consultant, psychologue, psychothérapeute et coach : développer une approche psychologique en s’intéressant à la psychologie de l’entreprise, au développement personnel de ses acteurs et aux complexités humaines liées aux nombreux et inévitables changements dans les organisations et dans la société. Coaching individuel et d’équipe Supervision Banque, Services RH et informatiques, Services et restauration collective, Association d’aide aux personnes handicapées, Bâtiment, Matériaux de construction, Logement social, Institution d’enseignement Supérieur, Fondation dans le Développement Durable, Laboratoires pharmaceutiques, Assurance, Equipements industriels, Cabinet de recrutement … « Prendre de la hauteur et agir » Cabinet : 11 rue Rouget de Lisle 92800 PUTEAUX Coordinateur pédagogique de la formation longue certifiante au coaching, « La pratique du coaching professionnel » (20 journées sur une année) de Psycho’Prat Recherche et Formation Continue (Paris 6) Professeur à l’Ecole de Psychologues Praticiens, chargé du Cours de « Psychologie de l’Entreprise », troisièmes, quatrièmes et cinquièmes années. Retrouver l’enthousiasme, au travail et partout, InterEditions, 2016 Le Coeur au travail, Publishroom, 2016 avec Cécile Sarfati Contributions aux livres d’Emilie Devienne : Bibliocoaching : les livres à lire pour éclairer votre vie, Leduc.S Editions, 2016 La révolution des gentils, Larousse, 2016 Le petit dico de la gentillesse, Larousse, 2015

PUTEAUX (92800)

Voir la fiche

SIMOND Annie Simond Annie associe Membre St CYR sur Morin 77750 12 av de la Ferté sous jouarre 77750 St CYR sur Morin Humanime 12 av de la Ferté sous jouarre 77750 St CYR sur Morin idf 06.07.62.11.29 annie.simond@humanime.com http://www.humanime.com – – –

St CYR sur Morin (77750)

Voir la fiche

GEFFROY Philippe Geffroy Philippe associe Sainte Maure de Peyriac 47170 Lieu dit Lajus 47170 Sainte Maure de Peyriac Lieu dit Lajus 47170 Sainte Maure de Peyriac alpc 0680751576 pgeffroy47@orange.fr http://www.philippe-geffroy.com Approche systémique Alain Cardon 3 ème cycle Gestalt pour les Organisations Praticien ANC Formation certifiante de superviseur de coachs (Coaching Supervision Academy) Artiste musicien (avant 1982) Manager opérationnel dans le secteur public (1982/1996) Formateur consultant puis coach indépendant depuis 1996. Coaching individuel et d’équipe Superviseur Coaching de managers et dirigeants: Repositionnement professionnel et carrière, leadership et management, Développement des compétences relationnelles Coaching de professionnels indépendants: développement personnel et business Supervision de coachs Tous secteurs BNP Paribas Groupe et Personal Finance, Edf, Wincor Nixdorf, Engie, Biersdorf, Axa etc. « Considère la situation comme favorable et elle le deviendra » Travaille sur Paris 8ème et en Aquitaine Midi Pyrénées. Supervise en groupe à Paris et Bordeaux et sur skype. 12 principes pour mettre l’argent à votre service Editions Maxima

Sainte Maure de Peyriac (47170)

Voir la fiche

LEGRAND Pascal Legrand Pascal titulaire TOURS 37000 37 rue de la Plaine 37000 TOURS 37 rue de la Plaine 37000 TOURS cvdl 06 76 43 96 11 pascal.legrand@openandfly.com • DESS Stratégie et Ingénierie de Formation • DUT Carrières Sociales . Coach certifié de Ecole Supérieure de Coaching par François Arfel, François Délivé et Dr Jean-Claude Oualid • Senior Traîner et Coach PROCESS COMMUNICATION® par le Dr Taibi Kahler (1988) • Maître Praticien certifié PNL (IFPNL) • Praticien certifié en Communication Ericksonienne • Certifié MBTI (avec spécialisation Team Building) (par G.Caillou et P. Cauvin) et GOLDEN • Formé à l’Analyse Transactionnelle (IFAT entre 1978 et 1986) • Formé et supervisé au Diagnostic de Structure (Théorie Organisationnelle de Berne) par Gilles Pellerin, au modèle Hudson (Conduite du changement) et à la gestion des conflits (Formation pour les coachs) par S. Karpman • Consultant certifié InterQualia® (Santé Emotionnelle au Travail) et WellScan® (Audit du Stress en entreprise) • 11 années en qualité de Responsable des Services Généraux • 7 années, Responsable de Département Ressources Humaines • 9 années, Directeur Associé d’un Cabinet Conseil en Ressources Humaines et Recrutement • De 2000 à avril 2012, Consultant et Coach, MASTER TRAINER au sein de Kahler Communication, distributeur de la PCM en Europe et en Afrique • Coaching individuel et Coaching d’Equipe (depuis 1995) • Formation et supervision de Coachs à la Process Communication® et à la TOB • Conseil et Formation dans le domaine des aspects relationnels du Management • Team Building et Cohésion d’équipes • Accompagnement Humain du Changement • Diagnostic de structures (TOB) et Agilité des Organisations • Audit du Stress en entreprise (WellScan) • Industrie • BTP • Services • Administrations et Entreprises publiques ABN-AMRO BANK – AFPA – AGENCE DE L’EAU RHIN MEUSE – ALLIANCE UNICHEM – AON FRANCE – BANQUE NEUFLIZE – BAYER SCHERING – BETONS DE FRANCE – BIC – BOUYGUES CONSTRUCTION FRANCE EUROPE – BOUYGUES TELECOM – CAISSE DE GARANTIE DE L’IMMOBILIER – CAISSE D’ALLOCATIONS FAMILIALES DU CHER – CAMAIEU – CANAL+ – CAISSE D’EPARGNE – CEA – CGA (37 et 06) – CEGOS- CEMEX – CERP Rouen – CJD – COMMISSION EUROPEENNE (Luxembourg) – COMMUNAUTE URBAINE Lille Métropole – CREDIT AGRICOLE – CREDIT LYONNAIS – DGA – EDF GDF SERVICES (40 centres) – ELIS – ESCEM Tours Poitiers – ESC Grenoble – ESPACE GARD DECOUVERTES – FORTIS BANQUE France – FRANCE TELECOM TERMINAUX – GE HEALTHCARE – IFACI – ILAPAK France – INRA – INRS – <st1:personname w:st= »on » ProductID= »LA FRANCAISE DES »>LA FRANCAISE DES</st1:personname> JEUX – MINISTERE DE L’ECONOMIE ET DES FINANCES – MINISTERE DE L’ECOLOGIE – MISSION LOCALE COMMUNAUTAIRE DE NICE – MORILLON CORVOL – MSA – NEUFLIZE OBC – OMNIS – OTIS – PARCO France – PIMKIE – PRINTEMPS – RENT A CAR – ROYAL BANK OF SCOTLAND – SCREG – SCHERING – SEVAM (Maroc) – SNCF – SNECMA (Groupe SAFRAN) – SONY France – TOTAL – TURBOMECA – VACANCES BLEUES – VALEO- VELUX France – « Il faudrait se méfier des gens qui vendent des outils et qui ne les utilisent pas » Marcel Pagnol (La fille du puisatier) « Tu coaches avec ce que tu es, les outils sont accessoires » François ARFEL, Membre fondateur de la SF Coach, coach et psychanalyste….et mon ami. Consultant et Coach accrédité par la CEGOS – Intervenant à Grenoble Ecole de Management pour la formation certifiante des Coachs – Intervenant à l’Institut de Travail Social de Tours – Partenaire de l’Institut d’Agilité des Organisations – Co-auteur avec Gérard Collignon, de « Coacher avec la Process Communication » (InterEditions 2ème Edition 2010) Co-auteur avec Brigitte Esnoult de « Bien communiquer par son look » (InterEditions 2010)

TOURS (37000)

Voir la fiche

BETEMPS Claudine BETEMPS Claudine associe dirigeante La Clusaz 74220 107 Impasse Chez La Minthe 74220 La Clusaz VIA-RH 107 Impasse Chez La Minthe 74220 La Clusaz +33689097038 claudine.betemps@via-rh.com http://www.via-rh.com/Accueil-257-0-0-0.html 2008 Coach certifiée Coach & Team en coaching individuel et Team Building – école Transformance Vincent Lenhardt 2010 Certifiée Process Com en coaching individuel et coaching d’équipe – KCF 2016 Certifiée Ennéagramme – CEE Helen Palmer et David Daniels 2018 En cours de certification Action Type – Bertrand Théraulaz, Suisse Le 1er février 2016 j’ai rejoint la société Via-rh aux côtés de René Sollier afin de me centrer sur l’accompagnement du changement des personnes, des équipes et des organisations. En Novembre 2016 j’ai racheté la société Via-Rh que je dirige aujourd’hui. http://www.via-rh.com/Accueil-257-0-0-0.html/ Pour promouvoir un management humaniste dans les entreprises, j’ai créé en 2014 et 2016, deux groupes Germe sur la Haute-Savoie. https://www.germe.com/ De 1990 à 2016, j’ai travaillé pour deux sociétés de conseil : Alexandre Tic puis Menway, en tant que consultante coach. J’ai mené des missions de recrutements de cadres, de sélections et d’assessment de profils, mais également des missions d’outplacement individuel, d’accompagnement de plans sociaux, de formations, d’audit managérial… et depuis 2007 de coaching individuel. Au début de ma carrière, j’ai travaillé pour une société de conseil en formation et créé la « Boutique de la Formation et du développement personnel » au CNIT à la Défense. Mon expertise est l’accompagnement du changement des personnes, des équipes ou des organisations selon un processus en plusieurs étapes selon le contexte : formulation de la problématique, proposition d’une cible, construction en intelligence collective d’une stratégie, écoute des résistances, innovation et invention du futur, communication pour rendre visible les premiers pas, suivi dans la durée… Chaque problématique est spécifique, chaque intervention élaborée sur mesure pour s’adapter au contexte de l’entreprise et au budget disponible. Mon parcours s’est essentiellement construit auprès d’entreprises industrielles de toutes tailles : TPE, PME-PMI ainsi que groupes internationaux, laboratoires pharmaceutiques… Bien sûr, j’ai également quelques clients dans le secteur tertiaire : société d’autoroute, clinique, bureaux d’études… Quelques références actuelles : MBDA, ATMB, ALLERGAN, BAYER, TEOXANE, SPX, MECALAC, THERMOCOMPACT, THALES. « Si vous voulez changer le monde, commencez par vous changer vous-même » Gandhi « La folie est de toujours se comporter de la même manière et de s’attendre à un résultat différent » Einstein « Le plus belle achèvement d’un individu est celui de sa liberté intérieure » Zweig « Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous ensemble » Euripide « Ce n’est pas que les gens n’aiment pas changer, c’est que les gens n’aiment pas qu’on les change » Teerlink Animatrice de deux groupes GERME (Groupe d’Entrainement et de Réflexion sur le management des Entreprises) : association à but non lucratif, présente sur le plan national par le biais de 120 groupes, 2200 adhérents.

La Clusaz (74220)

Voir la fiche

ROSIER Anne Rosier Anne associe Membre Aubagne 13400 17 rue François Villon 13400 Aubagne EMPORIA 17 rue François Villon 13400 Aubagne idf 06 48 22 21 19 rosier@emporia.fr http://www.emporia.fr Ecole Supérieure de Commerce de Paris (89) Mastère Management des Ressources Technologiques, de la Qualité et de l’Environnement (90) Transformance : coaching et team building (certifiée, CT 27) Metasystème : coaching d’équipes, approche systémique Certifiée Process Communication Management (Taïbi Kahler) Certification à l’inventaire typologique jungien Golden (ECPA) Analyse transactionnelle : certifiée 101, AT 2 en cours (Atorg) Le nouveau triangle dramatique, Steven Karpman Formations à la Communication, Vente, Management, Prise de parole en public (Dale Carnegie) Fondateur et directeur de la société conseil Emporia, depuis 1995 : Cabinet intervenant en Stratégie et Politique d’Entreprise , et en Ressources Humaines Cabinet certifié OPQCM (Office Professionnel de Qualification des Cabinets Conseils en Management) depuis 1996 Management d’une équipe de 10 personnes Précédemment : Consultant senior dans un cabinet de conseil spécialisé dans la création d’entreprises et la valorisation de l’innovation Consultant pour des Sociétés de Recherche sous Contrat Coaching individuel, coaching d’équipes Conseil et Formation dans le domaine du management Conduite du changement Diagnostic de structure et Audit des organisations Team building et cohésion d’équipes Recrutement, Chasse de tête, Evolution de carrière Industrie BTP Services Grande Distribution Haute Technologie Art et Culture Type de clients : Grands comptes, Collectivités et administrations, PMEPolice Nationale, Onet, La Poste, CMA-CGM, Intermarché, Dessanges, Monoprix, EDF, GDF, Groupe Accor, France Telecom, TelFrance Serie « Plus Belle La Vie », Cabinet d’Architecture MAP, Rhône Poulenc, Direction Générale de l’Armement, Lafarge Plâtres, Linpac, Société des Centres Commerciaux, Société des Eaux de Marseille, Canal de Provence, Groupe SNEF, Ville de Marseille, Ville de Hyères, Ducros, CMR, Olly Gan, Laurie Lumière, Cybernetix, Sinto, Multirestauration, Armatech, Seporga, SCM Microsystems, I2E, B+, Anvar, Conseil Général des Bouches du Rhône,Conseil Général du Var, Conseil Régional Provence Alpes –Côte d’Azur, Assemblée Nationale, Ministère de l’Industrie, Incubateurs, CCI du Var, CCI Marseille Provence, CCI du Vaucluse, CCI de Lyon « Tout ce qui nous rapproche est essentiel » Jean Moulin Triple Culture d’Origine : Française, Polonaise, Allemande Langues parlées : Polonais, Anglais, Allemand, Espagnol Engagements :Vice-Présidente de la CGPME des Bouches-du-RhônePast Présidente des Femmes Chefs d’Entreprises de MarseilleDéléguée Consulaire de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Marseille ProvenceAncien Administrateur de l’Association des Anciens Elèves de l’Ecole Supérieure de Commerce de ParisAdministrateur de l’Association des Anciens Elèves de Grandes Ecoles GRECO Comédienne

Aubagne (13400)

Voir la fiche

AMBERT Aurélie AMBERT Aurélie associe Membre LYON 69002 18 rue des Remparts d’Ainay 69002 LYON MOOVEO RH 18 rue des Remparts d’Ainay 69002 LYON ara 04 72 15 24 75 04 72 57 62 10 aurelie.ambert@mooveo-rh.com http://www.mooveo-rh.com – Certifiée pour le programme d’orientation de carrière approfondie Implicit Career Search© de Steve Miller (2016) – Maitre Praticienne PNL (Institut Repères 2011) – Accréditée sur l’inventaire typologique de personnalité GOLDEN – Certifiée en Coaching et Team builing – Courant Coach and Team de Vincent Lenhardt (JBS Coaching 2007) – 2ème cycle de Responsable en ingénierie de formation (CESI 2004) Autres formations : – Vision et Excellence©, conduite du changement dans les organisations (WAKANLA 2015) – Forums Ouverts, pédagogie collaborative (Awareness 2014) – Elément Humain© – Phase 1 et 2 (COREAGA 2010) – Analyse transactionnelle et Théorie Organisationnelle de Berne (EATO 2008) De 1989 à 2003 : Développement commercial et management d’équipes de vente dans le secteur informatique. De 2004 à 2009 : Coach et consultante en management de carrière, salariée du cabinet Excelia. Depuis 2009 : Création du cabinet Mooveo RH, présent à Lyon et Paris. Notre vocation consiste à rendre explicite la cohérence des systèmes humains et organisationnels afin de faciliter les processus de transformation, tant individuels que collectifs. En effet, à travers notre propre expérience et nos observations, nous avons acquis la conviction que la cohérence intérieure est le terreau d’un leadership inspirant, elle oriente les choix et fluidifie le changement, elle crée de la confiance et génère de la coopération, car elle contribue au sens. Une profonde cohérence transforme l’agitation en agilité. Sans elle, tout changement tend à se figer. Aussi, avec coeur et humilité, nous favorisons des approches su-mesure, intégrant le temps comme facteur de réussite, considérant chacun comme acteur et partie prenante du tout. Tes des artisans, nous façonnons nos interventions sur la base d’une observation minutieuse et d’un diagnostic étayé, car une perte de cohérence peut se manifester de différentes façons : – L’accompagnement du développement personnel, pour la cohérence intérieure – Le coaching individuel, la supervision, le bilan professionnel approfondi, pour la cohérence entre l’homme et son métier. – Le coaching d’équipe, ateliers de co-développpement pour la cohérence entre le collectif et la mission qui lui est confiée par l’organisation. – Le coaching d’organisation, pour la cohérence des principes de gouvernance et les axes stratégiques. PREPARER, AGIR, et PERENNISER : Notre force est d’adresser d’amont en aval le processus de transformation, par une démarche structurée et outillée. Par une approche simple et pragmatique, nous visons à rendre possibles des actions concrètes. Basf BCS, Lafarge, Aoste, Blédina, Cegelec, Cirra Monecam, Arcelor Mittal, Amer sports, SUEZ Environnement, VEOLIA Propreté, Spie… « Le papillon n’est pas une grosse chenille » François VARILLON Je travaille ma posture personnelle dans un lieu de thérapie, depuis 10 ans et fait régulièrement superviser ma pratique. Pour mon équilibre général, je pratique régulièrement le yoga et la méditation de pleine conscience. Enfin, la randonnée en moyenne montagne est un espace de ressourcement important pour moi.

LYON (69002)

Voir la fiche

LUJAN Christian Lujan Christian titulaire Membre Saint Cloud 92210 82 bd de la République 92210 Saint Cloud Dynaction 82 bd de la République 92210 Saint Cloud idf 06 71 70 67 95 clujan91@gmail.com http://www.dynaction.net Doctorat en Psychosociologie clinique (PHD – Sciences del’Éducation) – « Pratiques de recherches en psychosociologie clinique.Problématique de socialité. Les enjeux de la connaissance et du savoir’ –25/03/04 – Université Paris VIII DEA – Approches multi référentielles des situations despratiques et des systèmes éducatifs – 10/11/06 – Université Paris VIII Psychothérapie (individuel et groupe) – Psychanalyse – Analyseinstitutionnelle Depuis 2007 : Professeur Associé des Universités Paris VIII – Consultant – Formateur – Coach – Links Conseil puis DYNACTION (depuis 2009) : Coaching, Risques psychosociaux, Conseil stratégique, Médiation et gestion de crise · 1991 – 2006 – Directeur Associé – ICS Interconsultants – 10 rue Chabanais – 75002 Paris : Coaching de dirigeants, Conseil pour la stratégie et l’analyse des organisations, le management des ressources humaines, les risques psychosociaux, l’évaluation et l’analyse des pratiques professionnelles. · 1976 – 1993 – Carrière de 15 ans comme clinicien (psychothérapie institutionnelle en postcure psychiatrique) Centre PARIENTE 9 fg Saint Vincent – Orléans et formateur dans le secteur médico – social. · Président de l’unité psychothérapique Entr’actes (Colombes) · Président de l’Institut de Pratiques et Recherches Socioanalytiques · Titulaire SF Coach, (Responsable du Pôle Recherche et Développement de la professionnalisation 2006 – 2008) Accompagnement collectif et personnalisé de dirigeants Supervision de professionnels de l’accompagnement :équipes, coachs et consultants Médiation et Gestion de crise Formations- Action dans le domaine du leadership et dumanagement Gestion et prévention des risques psychosociaux au travail Diagnostics de gouvernance et d’organisation des services Analyse des pratiques professionnelles Enseignements : Enseignements : Depuis 1996 – École Supérieure de Commerce de Paris (ESCP) Depuis 1998 – École supérieure des Affaires de Beyrouth – Liban(Programme Masters, MBA, MBA Executive) Depuis 2006 – École Supérieure des Affaires Algériennes –Alger (Programme MBA Executive) Depuis 2007 – Université Paris VIII – Département de psychologiesociale – Master Psychologie Sociale et Ressources Humaines – IED – Coordinateur DFSSU Coaching (depuis2009) Secteur public :Conseil Général de Bordeaux, Communauté Urbaine de Marseille – CEMAGREF – CNRS – DGAC (Direction Générale de l’Aviation Civile) – EDF – EFS (Établissement français du sang) – France 2 – France 3 – France Télévision – France Telecom – INSERM – Ministère de la Culture et de la Communication – Ministère d’ Industrie et de l’Investissement (Algérie) – Observatoire d’Astrophysique de Paris – ONF – Opéra National de Paris – RATP – RFI – Université Paris Sud – Université Rennes 2 . Secteur privé :ANTAR GAZ – Bergerat Monnoyeur – BVA Services et Opinions – CFAO – Industries spatiales – NXP Software Suresnes – Pacifica – Philips Éclairage – Sémaphore – Stream – Yves Saint Laurent – PMU – Au Maroc : Agence Nationale des Petites et Moyennes Entreprises (ANPME) – CIH (Projet d’entreprise « Cap 2003 ») – Crédit Agricole Marocain (Projet d’entreprise « Cap 2008 ») – En Algérie : Amenhyd – Ares – Djezzi -Ministère d’Industrie et de l‘Investissement – Renault – Sanofi – SONATRACH – Wataniya – etc. – Maurice : Groupe Sentinelle L’important ce n’est pas ce que nos parents ont fait de nous, mais ce que nous, nous avons fait de ce que nos parents ont fait de nous (Goethe – Faust) Coauteur de « Diriger et motiver (art et pratique dumanagement) ». Ouvrage collectif – Éditions d’Organisation – 1996.Deuxième édition réactualisée – février 2002. Coauteur avec Gérard Huber et Madeleine Karli :« Quand le travail rend fou – Pour que ça change » – L’Harmattan -2011 « Le Coaching professionnel peut-il favoriser la préventionde la souffrance et de la violence au travail » in « Le Coachingphénomène de société – De l’ère des pionniers à l’ère des professionnels »- Manuscrit Université – 2005 « Mettre en perspective nos praxis » in« Coaching Professionnel : quelles spécificités ? » – Manuscrit Université – 2008 « Recherche sur les pratiques de prévention des risquespsychosociaux en milieu professionnel » – Cours Master 2 – Psychologiesociale – Université Paris 8 – IED – 2010 « Gestion des conflits sociaux » – Cours Master 2 -Psychologie sociale – Université Paris 8 – IED – 2010

Saint Cloud (92210)

Voir la fiche

PHILIPPON Jean-Michel PHILIPPON Jean-Michel associe Membre MARSEILLE 13004 121 Bv Camille Flammarion 13004 MARSEILLE INITIUM Coaching 121 Bv Camille Flammarion 13004 MARSEILLE paca +33685311499 contact@initiumcoaching.com http://www.initiumcoaching.com Coach certifié « Coach and Team » Vincent LENHARDT Spécialisation Coaching d’équipe. Certifié Ecole JBS Lyon Master Marketing CEREM Clermont-Ferrand Master Sciences Economiques Blaise Pascal Clermont-Ferrand Dirigeant d’entreprise durant 20 ans. Gérant de Sociétés Immobilières Commerciales. Créateur et Dirigeant du Cabinet INITIUM Coaching. Président de la SAS Le Club du Leadership Conseil et Formation sur le Management, la Communication et les Stratégies en Entreprise. Accompagnement individuel des personnes sur leurs problématiques d’ordre professionnel. Accompagnement des équipes sur leur développement de performance. Accompagnement des Managers et Dirigeants sur le développement de leurs responsabilités et de leur leadership. Intervention dans tous les secteurs d’activité. Intervention en Grand Groupe, entreprises ETI et en PME. Métropole Aix Marseille. VINCI construction. E.D.F. Sté BAUDOUIN. AFPI. C.G.A. AGEFOS. Néotravaux. ADEFIM. IFOD. La véritable force n’est pas de survivre au changement, mais d’en vivre. La véritable intelligence n’est pas de s’adapter au changement, mais de s’en servir. La véritable stratégie n’est pas de prévoir le changement, mais de le provoquer. Dessine-moi un leader Entreprise libérée : On ne nous dit pas tout ! Réforme du travail : Le défi de l’intelligence collective pour les PME Le management homéodynamique : Le nouveau paradigme du changement.

MARSEILLE (13004)

Voir la fiche

ROY Etienne Roy Etienne titulaire Membre Paris 75012 78, avenue de Saint Mandé 75012 Paris KOALTO 78, avenue de Saint Mandé 75012 Paris idf 01 43 46 22 46 01 43 46 22 47 eroy@koalto.com http://www.etienneroy.com Ingénieur ESTP (1987) DEA-Méthodes scientifiques de gestion, Paris-Dauphine (1995) Formations professionnelles dans les domaines suivants : – Maître praticien PNL – Analyse transactionnelle – Entretiens d’explication – Elément humain de Will Schutz, Phase II – Formation de psychothérapeute à la FLDP – Qualification OPQCM en management de projet, accrédité par la Commission Européenne pour le coaching de dirigeants Orientation solutions avec François Balta, Ecole du Paradoxe avec Irène Bouaziz Vingt-cinq ans d’expérience dans l’accompagnement des dirigeants et entrepreneurs, dans la construction des équipes dirigeantes et dans la conduite du changement dans les organisations (dont 3 ans au sein du Groupe Bossard Consultants). Il a créé et dirige Koalto depuis 1991. Accompagnement d’équipe Teambuilding Coaching individuel Supervision de coachs Supervision de pratiques managériales Co-développement Conduite du changement Formation, ingénierie pédagogique Tous secteurs APCE (Agence pour la création d’entreprise) / Bombardier / Bouygues Construction / Châteauform’ / Comité économique et social européen / Coface / Commission européenne / Crédit du Nord / Euriware / FNAC / Fromageries BEL / GDF Suez / INRA / La Poste / LFBC (Laboratoire du fractionnement et des biotechnologies) / CGI / Ministère de l’équipement / MSA (Mutuelle Sociale Agricole) / Natixis / Primagaz / Sanofi / Aventis / Spie / SSP… « Le plaisir de réussir » ROY Etienne, PORTANERY Emmanuel, LAINE Catherine. Exprimer sa gratitude pour vivre heureux , ESF éditeur, 2015 ROY Etienne, VERNEREY Guy. La conduite de projets complexes, Editions Maxima Laurent du Mesnil, Paris, 2010 ROY Etienne. Construire les solutions plutôt que gérer les problèmes. Paris, Retz, 2007. Chap. 19, p 423 à 440 ROY Etienne, BALTA François, LAINE Catherine, MULLER Jean-Louis. Le Manager orienté solutions. Paris, ESF éditeur, 2005, réédition en 2006 ROY Etienne, LAINE Catherine. Du bon usage des émotions au travail. Paris, ESF éditeur, 2004 ROY Etienne, PORTANERY Emmanuel, LAINE Catherine. Révélez vos talents de leader. Paris, ESF éditeur, 2003, réédition en 2007 ROY Etienne, JUVENON Alain, LIARD Jean-Marc. Se connaître pour entreprendre. Paris, DUNOD, 2002 ROY Etienne. Actes des 6èmes journées d’études psychanalyse et management, IPM (Institut Psychanalyse et Management), Nantes, 1996

Paris (75012)

Voir la fiche

LEGRAND Marie-Odile Legrand Marie-Odile associe Membre, administratrice Lille 59 000 76, rue Barthelémy Delespaul 59 000 Lille Praeva 76, rue Barthelémy Delespaul 59 000 Lille npdcp 06.72.78.45.21 marie-odile.legrand@wanadoo.fr http://praeva.fr/ –Master recherche en gestion – Master recherche en psychologie (psychologue) – Maîtrise de droit – Psychanalyse groupale et familiale – MBTI – Marie-Odile Legrand est psychologue du travail et maître de conférences associé à l’université de Lille où elle enseigne le management des RH et la psychologie du travail. Elle est coach certifiée par la SF Coach. Nourrie d’un parcours de DRH dans un grand groupe du secteur public, elle intervient depuis 2003 comme consultante dans un cadre individuel ou collectif auprès des directions et de leurs collaborateurs. Titulaire d’un master recherche en gestion puis en psychologie du travail, elle est spécialisée dans l’accompagnement des professionnels (coaching, analyse de pratique, médiation, supervision d’équipe de direction), l’intervention en situation de conflit, ainsi que l’évaluation et la prévention des risques professionnels. Elle intervient fréquemment dans le secteur public ainsi qu’auprès de cadres dirigeants et managers tant au niveau individuel que collectif. Elle dirige le cabinet de conseil Praeva –Coaching de cadres et dirigeants, coaching d’équipe – Diagnostic psychosocial et prévention des RPS – Médiation interpersonnelle et d’équipe – Consultation en tant que psychologue : troubles de l’anxiété, stress, pathologies professionnelles, souffrance et épuisement au travail – Secteur public et para bublic – Secteur hospitalier – Secteur culturel

Lille (59 000)

Voir la fiche

BERNARD Béatrice Bernard Béatrice associe Membre Marseille 13012 7, rue Charlotte 13012 Marseille Déclics 7, rue Charlotte 13012 Marseille paca 06 79 50 81 01 beatrice.bernard@declics-conseil.com http://www.declics-conseil.com • Coach certifié COS – Convergence Toulon • Accréditation inventaire typologique GOLDEN – ECPA Paris • Accréditation Team Management Systems – TMS Agence de Genève • Praticien en PNL Certifié – IFPNL Paris • Communication – Cegos Paris • Disciplines de la gestion des entreprises – IFG Paris • Ecole supérieure d’approvisionnement – ESAP Paris 30 ans d’activité au cœur de l’entreprise et de ses transformations, dans l’industrie et dans le monde institutionnel, sur le territoire et à l’international (New York, USA) • Coach, conseil en management et communication, formatrice • Directrice de communication (Division peintures de Total, Assédic de Paris et Assédic Alpes Provence) • Responsable d’équipes de professionnels et de projets à gros budgets (communication, informatique, documentation, logistique) • Spécialiste de la réorganisation de services fonctionnels et de la négociation de haut niveau Des domaines d’intervention axés sur le développement des potentiels humains et la recherche de la performance. • Accompagnement et mobilisation des hommes et des équipes dans l’évolution de leurs organisations, le développement de leur potentiel créatif et de leur performance • Coaching et conseil aux dirigeants dans la dimension stratégique de leur communication vis-à-vis de leur personnel, comme dans leurs relations interpersonnelles Des domaines de prédilection en lien avec la connaissance et la pratique de l’entreprise privée et des institutions. • Institutions : Assurance chômage, Pôle emploi, SDIS 13 (sapeurs pompiers), Hôpital San Salvadour… • Industrie : Total, Air Liquide, Puratos, ECD, Equilex… • Services : Expedia, MARS, Nouvelle Ere… On ne peut rien enseigner à un homme, on peut seulement l’aider à trouver la réponse à l’intérieur de lui-même. Galileo Galilei

Marseille (13012)

Voir la fiche

BAT Eric BAT Eric associe Marseille 13008 20 allée Turcat Mery 13008 Marseille ELSE Consultants 20 allée Turcat Mery 13008 Marseille paca 0616047473 0495081018 eric.bat@elseconsultants.fr Ingénieur (Polytech Marseille) et troisième cyle de management (Centrale Marseille/Kedge) Formation au Coaching d’équipe et au coaching de résolution (IFOD – Olivier Devillard) Formation et accrédiation Insights Discovery (Profils comportementaux sur la base des théories de Jung) Formation et accréditation Team Scan (pour travailler sur la maturité d’équipe) Certification Codéveloppement (Synergaïa Solutions) Je commence mon parcours professionnel dans de grandes structures industrielles, puis de service, où j’occupe successivement des fonctions opérationnelles, de chef de projet, de responsable de service, puis de direction. Il y a dix ans je rachète avec deux associés le cabinet que je dirige aujourd’hui (11 personnes – 1,5 M€ de CA) dont le métier est de travailler sur la performance des organisations et d’accompagner les clients via différents modes d’intervention (Audit – Diagnostic – conseil – Formation – Coaching). Durant ces années je me forge progressivement une conviction : Ce sont principalement les hommes qui font réussir les projets, bien avant les techniques ou les méthodes. Pour progresser dans leur accompagnement, et outrepasser les limites que j’ai ponctuellement rencontrées, je me forme au coaching. Depuis, je chemine régulièrement avec des managers ou des équipes, et je les guide « un pas derrière », pour leur permettre d’exprimer le meilleur de leur potentiel. Je continue à apprendre chaque jour de ces expériences, sur la richesse et la diversité passionnantes des fonctionnements humains. Parce que j’ai déjà expérimenté ces questions à travers mon parcours professionnel et mon travail sur l’organisation, je suis très empreint de l’approche systémique. Pendant un coaching, j’invite donc la cliente ou le client à observer la situation sous différents angles, à mettre en relation les divers éléments qu’il ou elle observe, et à travailler à partir de cette perception large de sa problématique. Par ailleurs, je travaille aussi sur les préférences comportementales, à partir du modèle de Jung. J’utilise parfois le test de profils comportemental Insights Discovery en coaching, comme prétexte à la prise de conscience et à l’échange. Par mon parcours professionnel je connais bien l’univers industriel et des services, tant en TPE PME qu’en grandes entreprises. J’ai une expérience significative des Aéroports J’exerce très souvent dans l’univers de la santé, auprès de différentes populations (cadres, médecins, soignants …) Aéroport Marseille Provence, Nice Côte d’Azur, Lyon Saint Exupéry – Groupes de Biologie Médicale – Institut Paoli Calmettes – Centre Léon Berard – SERAMM – CJD – SONEPAR – Hopitaux publics et privés – INSIDE Secure – SMART DTV – Secteur de la propreté « Là où il y une volonté, il y a un chemin » Coach d’une équipe de jeunes rugbymen (U16) depuis 3 ans, j’expérimente dans ce cadre différent l’animation du collectif et l’accompagnement des individus. Les passerelles entre le monde du sport et l’univers professionnel me passionnent.

Marseille (13008)

Voir la fiche

DEVILLARD Olivier Devillard Olivier titulaire Membre PARIS 75002 1 rue Chabanais 75002 PARIS O.J.J.Devillard 1 rue Chabanais 75002 PARIS idf 0610 820 880 / 01 40 20 21 22 olivier.devillard@wanadoo.fr http://www.olivier-devillard.fr • Psychosociologue • Psychosociologue et consultant pour les directions générales, Olivier Devillard pilote des interventions de conduite du changement et exerce le coaching individuel, d’équipe et d’organisation depuis 1985. • Fondateur (1992) et Directeur de l’IFOD – Institut de Formation au Développement personnel et professionnel. • Créateur de la marque Dexteam (1991) ; directeur de Dexteam Dex, cabinet de conseil spécialisé dans l’efficacité collective des organisations. • Co-fondateur (1994) et Premier Président du Comité de Déontologie et d’Accréditation de la SF Coach®. • Chargé de cours à Paris VIII pour les cycles de formation au caching. • Conseil de Direction Générale • Coaching de dirigeants et de managers • Evolution des méthodes managériales • Culture d’entreprise et stratégie • Supervision de coachs • IFOD AFPA, Air France, AT Kearney, Aventis Pharma, Bouygues (Quille), Bull, B.P.I., Caisses d’Epargne, Centor Idep, Coopers & Lybrand Consultants, Crédit Agricole, Chambre de Commerce Nice Côte d’Azur, EADS, EDF-GDF, ENA, Eurogroup, France Telecom, Gemini Consulting, Institut Français du Pétrole, Kodak, La Poste, Leroy Consultants, Novartis Pharma, Novitec, Philips, Promodès, Renault, Servier, SmithKline Beecham, SNCF, Towers-Perrin, Union de Banques Suisse, Sun Microsystems, Thales… • Dexteam Dex Atac, Business Objects, Nature&Découvertes, Sperian, Alstom, Post Up, Société Générale, BNP Paribas, EDF, France Televisions, Egon Zehnder International, PMU, magasins U, Cisco, L’Oreal, Lanvin, RATP, Reckitt Benckiser, Pharma Roche, Schneider Electric, Thalès, Valéo, Thomson, Steria, HAS, SNCF, Semat, Générale des Eaux… Communications récentes • Pourquoi les entreprises ont-elles peur de l’efficacité collective ? Une conférence sur les paradoxes inhérents à tous systèmes humains, nourrie d’expériences vécues et de leur analyse. • Comment mettre la culture d’entreprise au service de sa stratégie Conduire un changement culturel : pourquoi, comment ? Quelques réponses et des exemples d’interventions dans ce domaine. • Valeurs affichées et valeurs opérantes, avantages et différences… Eclairage sur la notion de valeur d’entreprise, à l’heure où celles-ci apparaissent comme le socle de l’efficacité et de la cohésion… • Culture et performance Pourquoi et comment la culture d’une entreprise est un atout concurrentiel : une conférence qui fait suite à la parution d’une étude sur la culture d’entreprise, écrite par Olivier Devillard et Dominique Rey. • Dynamique et efficacité des équipes de Direction Qu’est-ce que la » dynamique d’équipe » : comment la créer, la maintenir et la mesurer ; quels sont les enjeux sous-jacents pour une équipe de direction ? • Coaching stratégique et coaching d’équipe Une conférence visant à identifier deux grands champs d’intervention bien distincts pour le coach d’entreprise, dans l’approche, les techniques et les finalités. • L’équipe dans tous ses états Les six dysfonctionnement des équipes de direction. • L’instinct, le sens, l’insight et le passage Une conférence qui se propose de faire le tour des principales méthodes de coaching, de leurs différences et de leurs complémentarités. • La culture d’entreprise : un actif stratégique – Editions Dunod, octobre 2008 • Piloter la stratégie par la culture d’entreprise, Les Echos 2007 • La Dynamique des Equipes, Editions d’Organisation 2005 (3e édition) – Prix Manpower de l’ouvrage de Ressources Humaines • Coacher, Dunod 2005 (2e édition)

PARIS (75002)

Voir la fiche

THEOBALD Pascale Theobald Pascale titulaire Membre PUYCELSI 81140 Les Pradelles 81140 PUYCELSI management et leadership Les Pradelles 81140 PUYCELSI lrmp 05 63 34 36 60 theobald.pascale@gmail.com http://www.management-et-leadership.com • Maîtrise communication • Approche systémique • Accompagnement du changement Hudson formée à la Théorie Organisationnelle de Berne (TOB) par Gilles Pellerin • Certification européenne d’analyste transactionnelle dans le domaine des organisations • Responsable commercial France et étranger pendant 7 ans ( hôtellerie, travail temporaire, tourisme) • Directrice d’une structure organisatrice de salons professionnels pendant 8 ans • Consultant management depuis 18 ans actuellement vice présidente de l’EATA , European Association For Transactional Analysis Formatrice et superviseure en France et Europe dans l’utilisation de l’analyse transactionnelle developpementale Accompagnement du leader et de ses équipes • Individuel : développer les différentes dimensions du leadership • Equipes : changement de niveau de maturité, développer l’efficacité collective et la coopération • Structure : audit de cohérence managériale Supervision coaching individuel et coaching de groupe Supervision dans l’utilisation de la TOB • Banque et assurances, laboratoires, grande distribution spécialisée, fédération sportive, hôtellerie, automobile, hightech • Entreprises multiculturelles • Collectivités territoriales • Formée à la créativité, au Qi Qong • Intervention en anglais pour un public international • Superviseur coaching individuel et coaching d’équipe • Chargée de cours à université de Tours , Master 2, Psychologie du travail et des organisations sur le thème du coaching professionnel et de l’éthique Intervenant dans le DU coaching IAE Toulouse

PUYCELSI (81140)

Voir la fiche

LEFEUVRE Pascal Lefeuvre Pascal associe Membre VERTOU (NANTES) 44120 Le Domaine des Vignes, 24, allée du Frégonnay 44120 VERTOU (NANTES) Osmose Consultants Le Domaine des Vignes, 24, allée du Frégonnay 44120 VERTOU (NANTES) pdll 06 19 94 37 22 pascal@pascallefeuvre.com http://www.pascallefeuvre.com Master Coach (Institut de Coaching International de Genève) Analyse Transactionnelle – Auto Hypnose – Constellations Systémiques d’Organisations – Ennéagramme – Goldsmith et Morgan – Hudson – Programmation Neuro Linguistique – Systémique – Théorie Organisationnelle de Berne … Diplômé Universitaire Chimiste. 24 ans d’expériences entrepreneuriales (cessions – créations – redressement judiciaire – reprise – restructurations), homme de groupe, P.D.G., D.G. de PME, en France, pour l’Europe, l’Amérique du Nord et le Japon. Animateur APM, expert GERME, intervenant Réseau Entreprendre. Ex membre actif du CJD. Expert francophone en résilience humaine, pour l’optimisation des potentiels humains et des dynamiques de collectives. Coaching professionnel de chefs d’entreprises, de leaders, d’équipes de direction, de groupes, d’organisations, pour le développement de leurs potentiels internes et de leurs savoir-faire dans le cadre in fine d’objectifs professionnels. Médiation – Coaching professionnel de binôme. Groupes de pairs – Intervision. Formation/Supervision de coachs professionnels. Ateliers/Conférences/Séminaires. TPE – PME – PMI – Structures Internationales. Fonction Publique – Collectivités territoriales. Secteur Médical – Médico Social – Associatif. « Ce qui te manque, cherche-le dans ce que tu as » – Koan Zen Ancien athlète niveau national et entraîneur fédéral d’athlétisme. Chanteur-Interprète dans une comédie musicale au profit de « La Voix de l’Enfant ». « Les vertus du Chaos – Surtout, ne croyez pas ce que j’écris. Expérimentez-le ! » aux éditions Les traces de l’oubli…Biographies. En vente à la FNAC. « Libérer ses potentiels« ou agir instantanément sur son mieux être grâce à la psychologie positive.

VERTOU (NANTES) (44120)

Voir la fiche

SELLES Monique Selles Monique titulaire Membre Paris 75008 75 BD Haussmann 75008 Paris COREAGA CONSEIL 75 BD Haussmann 75008 Paris idf 06 07 01 24 85 amt.selles@coreaga.fr amt.selles@coreaga.fr http://www.coreaga.com • Maîtrise de Philosophie • Maîtrise de Psychologie • Troisième cycle de Psychosociologie des Organisations • Certification The Human Element (USA) • Coach and Team (Transformance) • Professeur de Philosophie • Consultant interne • Chargée de cours Psychologie Sociale Paris X • Consultant/formateur Cégos • Consultant-Coach indépendant – En collaboration « Animer et diriger une équipe » ESF « Les Stratèges du Temps » ESF

Paris (75008)

Voir la fiche

PINSON Laurence Pinson Laurence associe Membre Bayeux 14400 5 rue Tardif 14400 Bayeux SARL CAP SUCCES 5 rue Tardif 14400 Bayeux n 0674724408 / +33228040824 laurencepinson@capsucces.fr http://www.capsucces.fr Membre accréditede la Société Française de Coaching (SF Coach) CoachingIndividuel et d’Equipes – Clean Coaching (LKB School à Paris) Techniques de coachingde grands groupes : World Café, Open Space. Co-développementprofessionnel (AVELA) – Membre adhérent de l’AFCODEV. Process WORK(Maurice Brasher). SophrologieMéthode Caycédienne (Ecole de Pont l’Evêque). – –

Bayeux (14400)

Voir la fiche

NALET Isabelle Nalet Isabelle titulaire Membre CLAMART 92140 3 ter place Marquis 92140 CLAMART Initiales réseau Pluridis 3 ter place Marquis 92140 CLAMART idf 01 41 08 08 56 / 06 86 89 56 60 inalet@initiales-reseau-pluridis.com http://www.initiales-reseau-pluridis.com • Psychosociologue et psychologue clinicienne (DESS Paris X et diplôme de Psychologues Praticiens) • Diplômée de l’Ecole Parisienne de Gestalt • Certifiée Coach & Team (Transformance ) • Formée à l’approche systémique (J.A. Malarewicz) • Formée à la sociologie clinique et à l’animation de séminaires « Roman Familial et Trajectoire Sociale (V. de Gauléjac – Institut de Sociologie Clinique) Parcours professionnel de 30 annees privilegiant 3 domaines : • L’accompagnement individuel en tant que psychologue clinicienne, psychothérapeute et coach • Différentes fonctions Ressources Humaines en entreprise, administration et cabinet (recrutement, ingénierie et animation de formation, conseil professionnel et d’orientation) • Le consulting en Management et Ressources Humaines, orienté sur des problématiques de mobilité interne, de développement individuel et d’équipe, intégrant la pratique du coaching depuis 1991. • Coaching de développement pour dirigeants et responsables opérationnels et fonctionnels • Formation et perfectionnement au coaching et aux fonctions d’accompagnement individuel et d’équipes (responsable de Réseau Pluridis Institut) • Supervision et échanges de pratiques pour formateurs, consultants, coachs internes ou externes • Accompagnement d’équipes dans leur vie opérationnelle ou en situation de changement • Aide à la conception et à la mise en place de dispositifs RH (référentiel compétences, mobilité interne, recrutement, intégration, tutorat, appréciation) et développement de la fonction RH du management. • Des interventions qui peuvent concerner, selon les demandes, les différents acteurs de l’organisation dans les secteurs de l’entreprise privée, du public et para public, de la santé et de l’action sociale. Reçoit aussi sur Paris

CLAMART (92140)

Voir la fiche

ORTIZ Francis ortiz Francis titulaire Membre VENDEUVRE 86380 6 La Roussière 86380 VENDEUVRE EMERGENS 6 La Roussière 86380 VENDEUVRE alpc 06 08 49 95 90 conseil.coaching@emergens.fr http://www.emergens.fr • Ingénieur (INSA Lyon) • Management supérieur des affaires (IFG/ICG) • Coaching (REPERE), conseil (IDCE) • Changement et thérapie systémique (Institut G. Bateson/MRI Palo-Alto), Analyse transactionnelle, PNL • Coach et consultant en management. Conseil de Groupes privés et PME, collectivités et Santé • Pendant 23 ans, cadre dirigeant, directeur de programmes, DRH – dans différents secteurs du privé et de collectivités • Groupes et entreprises multinationales (MICHELIN, THALES, CAP GEMINI, VALEO), PME, SSII, développement territorial et technologique Coaching individuel, d’équipe, stratégique et entreprise Conseil-accompagnement en management et dynamique de changement collectif Pour les dirigeants, managers, équipes En entreprises, collectivités territoriales, secteur Santé Tous secteurs Entreprises, collectivités territoriales et Santé Aubin Imprimeur, B.R.G.M., Cap Gemini Sogeti, Conseil Général 79, Conseils Régionaux du Centre et de Poitou-Charentes, Dufour Yachts, Eiffage, Hôpitaux de Poitiers et de Niort, Idemeca, Institut Français de Gestion, Michelin, Monetel, Panol Industries, secteur para-public, Thalès Avionics, Transports Genty, Valeo… » De la vision à l’action « Français/Anglais • » Conduite du changement et résolution de problème – Approche interactionnelle et systémique en entreprise « . Collaboration avec G. Chessebeuf • » Les nouvelles compétences des managers « . ENTREPRISES

VENDEUVRE (86380)

Voir la fiche

DEROCHE Annie Deroche Annie associe Membre Lyon 69001 21 rue d'Algérie 69001 Lyon OPTEAM 21 rue d'Algérie 69001 Lyon ara 06 80 36 64 56 a.deroche@opteam.org http://www.opteam.org – Maîtrise de droit public – DESS de psychologie des organisations Autres formations: – Certification Coach&Team Transformance, Vincent Lenhardt – Formation à des approches multiples : systémique, analyse transactionnelle, Shutz… – Coach interne à la direction des cadres stratégiques et dirigeants de La Poste – Directrice de communication (Aventis, La Poste) – formatrice – journaliste Manager au sein de comité de direction de grands groupes nationaux et internationaux, j’ai accompagné pendant 20 ans la croissances des équipes, des projets et des organisations. Comme directrice de communication j’ai conduit les mutations de l’opinion interne et externe d’entreprises confrontées aux enjeux de la mondialisation et des changements culturels : réorganisation, restructuration, développement stratégique. En 2004 comme coach, j’ai mis mes compétences et mon expérience au service des dirigeants et de leurs équipes pour les aider à affronter les changements inhérents à toute organisation vivante. Développement personnel et managérial – accompagnement des transitions professionnelles des managers et dirigeants – développement du leadership des cadres à potentiel (parcours sur mesure) Mobilisation des compétences collectives relationnelles et opérationnelles au sein des équipes de directio – coaching d’équipe comme accélérateur de coopération – team building out door comme accélérateur de cohésion Professionnalisation des managers – Accompagnement de l’évolution des comportements managériaux (atelier de co- développement managérial) Conseil en ingénierie du coaching intern – Déploiement d’une offre de coaching interne dans l’entreprise Mon parcours de manager dans des grandes entreprises publiques et privées me permet d’appréhender la complexité de ces organisations et de comprendre ce qui se joue en terme d’évolutions culturelles.

Lyon (69001)

Voir la fiche

MESSIé Eric Messié Eric Postulant Le Vésinet 78110 11, allée des Marronniers 78110 Le Vésinet 11, allée des Marronniers 78110 Le Vésinet idf 0607163313 coachingentreprise@orange.fr https://coachingentreprise.org Ateliers SFCoach et AFTP depuis 2016 2016/2017 Certification au Golden® 2015 /2016 Formation continue au métier de coach chez Convergence R.H. sous la direction de Philippe Bigot Titre professionnel niveau Master I , inscrit au RNCP, homologué par le ministère du travail. 2015 / 2020 Tous secteurs Coaching orienté solution, en individuel et en entreprise. 1993 / 2015 Secteur de l’audiovisuel Suite à une formation de réalisateur à IIIS, je suis intervenu sur + de 6000 interviews lors de tournages de portraits pour les chaînes de télévision ou les entreprises. 1984 / 1993 Secteur de l’Immobilier d’entreprises Plus de 1200 entreprises rencontrées dans cette période. Coach orienté solution® , en individuel et/ou à la demande de l’entreprise Certifié inventaire typologique de développement Golden ® Coaching média Tous secteurs. Simundia – Axima – Pôle Emploi – Clientèle de particuliers « Poser les questions, c’est les résoudre. » Albert Einstein « Face au monde qui change, il vaut mieux penser le changement que changer le pansement. » Francis Blanche « Qu’y-a-t-il donc dans un nom? Ce que nous nommons rose, sous un autre nom, sentirait aussi bon. » William Shakespeare « Nul ne peut avoir de lien avec son prochain s’il ne l’a d’abord avec lui-même. » Karl Gustav Jung Membre de la SFCoach depuis 2016 https://coachingentreprise.org/ Articles publiés sur Linkedin

Le Vésinet (78110)

Voir la fiche

VECCHIALI Hélène Vecchiali Hélène titulaire Membre paris 75018 26 rue Damrémont 75018 paris DH CONSEIL 26 rue Damrémont 75018 paris idf 06 03 64 75 86 h.vecchiali@dhconseil.net http://www.dhconseil.net Maîtrise de Psychologie, Formation en Coaching, Formation de formatrice Formation en stratégie d’entreprise (HEC Management) et en management (EM de Lyon) Formation en Sophrologie, en Hypnose Ericksonienne et en PNL Formation en Systémique, en Gestion Mentale Accréditée Team Management Systems (TMS) Formation en Métaplan, en créativité (Yellow Ideas) Formation « Prise de parole en public » Formation Leader Balint Supervision de coachs Fondatrice et directrice de DH Conseil depuis 1999 Psychanalyste (à partir de 1988) Orthophoniste en libéral à partir de 1975 (faculté de médecine Pitié Salpêtrière) Coaching individuel de hauts dirigeants Coaching d’équipes et Team building de comités de direction, de comités exécutifs Conseil de hauts dirigeants Accompagnement par les collaborateurs de DH Conseil dans l’ingénierie de formations sur mesure en communication, management, gestion des conflits, créativité, gestion des changements, force de vente, etc. Tous secteurs « Mieux vaut allumer unebougie que maudire les ténèbres » Lao-Tseu, repris par mère Teresa

paris (75018)

Voir la fiche

LOUGHNEY Marie-Claude Loughney Marie-Claude associe Membre STE CLOTILDE 97490 14, rue de la Guadeloupe 97490 STE CLOTILDE Global Coaching 14, rue de la Guadeloupe 97490 STE CLOTILDE idf +262 2 62 41 19 95 / 06 92 86 19 53 marie-claude.loughney@wanadoo.fr http://marieclaude-loughney.com Consultant / formatrice LAB PROFIL® Certification Internationale par Shelle Rose -Charvet Août 2013 Maître praticien certifié en P.N.L. Participation à » L’essence du changement » animé par John GRINDER et Carmen BOSTIC SAINT CLAIR Hypnose Ericksonienne (G. FORTUNATO) Analyse transactionnelle (101) Certification en coaching (Formation Evolution & Synergie) Initiation à la technique Rogérienne et relation d’aide. Certificat d’aptitude professionnelle d’esthéticienne cosméticienne et habilitation à l’enseignement de l’esthétique Visagiste, initiée à la morphopsychologie Formatrice spécialisée sur l’image de soi / le vêtement, outil de décodage. Directrice de société (parfumerie) à Paris. Chargée de cours à l’Académie des Hôtesses à Paris : Marketing personnel Responsable de l’organisation du service des stages pour les salons et les entreprises, Responsable de la section aéronautique. Communication et Savoir Etre Créatrice d’une société d’importation de produits cosmétiques à la Réunion. Formatrice indépendante à la Réunion depuis 1994. Coach depuis 2000 Présidente du centre de gestion des professions libérales de la Réunion AGAPLR pendant 4ans Marketing personnel Induction du vêtement Développement personnel Coaching individuel (accompagnement au changement) Coaching stratégique (équipe de Direction) Communication inter-personnelle Recherche de la performance. Communication Management Marketing Personnel Recrutement Motivation et développement de la performance Développement personnel Gestion des conflits La notion de client et de service Coaching Ecole VATEL – Ile Maurice Groupes : Raffles : ouverture des seychelles Four Seasons : Georges V Paris / Anahita Constances hôtels : Maurice et Seychelles Lémuria Banques : BFC Banque de La Réunion Hôpital d’enfants Réunion (gestion du stress) Cotrans Automobiles Air Mauritius Air-Austral

STE CLOTILDE (97490)

Voir la fiche

MONTEIL Marina Monteil Marina associe Membre LEDEUIX 64400 D'ORRIDE - Route de Monein 64400 LEDEUIX EMERSENS Consulting D'ORRIDE - Route de Monein 64400 LEDEUIX alpc +33(0) 610 637 296 marina.monteil@emersens.fr http://www.emersens.fr Certifiée Praticien Coach&Team® (Ecole Transformance) Certifié Superviseur de coach par International Mozaik Equicoaching Niveau 1 pour le développement du leadership par KANYO Consulting Accréditée TLPNavigator © (Talent, Leadership & Priorités) et 360° par Olivier Wyler Analyse et prévention des risques psychosociaux par Christian Lujan Coacher avec les émotions par Daniel Chernet Ingénieur de l’Université de Technologie de Compiègne Supervisée en continu pour ma pratique de coach et de superviseur de coach En recherche perpétuelle d’appronfondissement, je nourris ma pratique par la lecture d’ouvrages clés autour de l’Ananlyse Transactionnelle, la Communication Non Violente, l’Elément Humain, l’Intélligence Emotionnelle, le Voyage du Héros… Femme de méthode et de terrain centrée sur la relation, j’ai oeuvré pendant 20 ans en tant qu’ingénieur puis manager opérationnel et transverse au sein d’un Grand Groupe Pétrolier International. Depuis 2008, en créant Emersens Consulting, j’accompagne en tant que consultante et coach les individus et les équipes comme un catalyseur du lien social dans les organisations incarnant la conviction que » seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ». Vivant dans le Béarn depuis 2013, j’ai décidé de recentrer mon activité pour contribuer au développement de la Région Sud Ouest entre Aquitaine et Occitanie. Depuis novembre 2016, certifiée superviseur, j’ai à coeur d’accompagner les coachs dans leur professionnalisation avec bienveillance et exigence. Coaching individuel : Accompagner les Dirigeants et les managers à haut potentiel (confiance en soi, leadership, prendre la parole en public). Accompagner les managers opérationnels dans la conduite de leur changement (prise de poste, leadership, mieux communiquer pour mieux manager, sortir d’une situation conflictuelle). Accompagner les managers transverses, notamment les Coordinateurs HSE, Chefs de Projets, fonctions supports (développer leurs compétences relationnelles et leur pouvoir d’influence). Coaching d’organisation : Accompagnement des équipes de direction opérationnelles dans le développement d’une culture Sécurité et Santé Humaniste et interdépendante. Animation de groupes de co-développement : Pour animateurs sécurité, coordinateurs HSE Pour chefs de projets ou managers transverses Pour consultants indépendants, accompagnateurs du changement Supervision individuelle : Individuelle en face à face ou via Skype : développer mon identité de coach, renforcer ma posture de coach, développer mon activité, me professionaliser par l’analyse de ma pratique et la réflexivité. Grands groupes industriels dans les secteurs : Agroalimentaire, Aéronautique, Industrie du bâtiment, Chimie, Pharmacie Coopratives agricoles PME LATECOERE – ANDROS – NOVANDIE – NESTLE WATERS – NESTLE Centres de Recherche – TOTAL – SAVENCIA – SAINT GOBAIN – BANQUE Casino– SEB – GEOSTOCK – ARKEMA FRANCE – INEOS – SODIAAL – SANDERS Euralis – MAISADOUR – SERVIER – DSM – DESTINATION Bio » La seule question à se poser lorsque l’on fait un pas en avant, c’est si cela nous rend plus humain ».G.Orwell

LEDEUIX (64400)

Voir la fiche

DALSTEIN Graziella

La Petite Pierre (67290)

Voir la fiche

DE LA VILLEON Hubert De La Villeon Hubert associe Membre Paris 75007 29 avenue de la Motte Picquet 75007 Paris LA VILLEON Conseil 29 avenue de la Motte Picquet 75007 Paris idf 06 30 50 23 23 lavilleon.conseil@orange.fr Ingénieur Géologue (ENSG 1975) INSEAD ( MBA 1981) DESS Ressources Humaines (IAE Paris) Certifié Coach & Team ® – Transformance Formé à l’Ennéagramme et au processus 360°feedback Praticien certifié de l’Inventaire Typologique de Développement GOLDEN ® Depuis 2008. Coach et consultant au sein du cabinet LA VILLEON Conseil, spécialisé dans le management des hommes et des organisations, dans le conseil RH et les relations sociales, ainsi que dans le coaching individuel ou d’équipes. Auparavant, fonctions opérationnelles dans différentes entreprises. 25 ans d’expérience managériale, soit comme entrepreneur, dirigeant de société ou cadre dirigeant opérationnel dans de grands groupes. A, en particulier, exercé comme DRH pendant plus de 12 ans. Expérience des contextes multiculturels, de la fusion d’entreprises, de la restructuration et de la re-dynamisation d’entreprises, des négociations sociales, de la réflexion stratégique, du lancement de projets d’entreprise, du pilotage du changement. Accompagnement personnalisé de Cadres, d’Entrepreneurs ou de Dirigeants ainsi que de leurs équipes. Aide à la réflexion stratégique et au développement de la pratique managériale. Amélioration de la performance et de la cohésion des équipes. Pilotage des RH et des Relations Sociales. Accompagnement de réorganisation, fusions, changements stratégiques et downsizing. Développement de l’approche manager-coach, formation et accompagnement. Industrie, Mines et Energie, Services, Distribution, Administration, Services et Grands Corps de l’Etat. Conseiller Prud’homme au tribunal de Nanterre (encadrement) Président de l’ENSCI (Ecole Nationale Supérieure de Céramique Industrielle) Capitaine de Vaisseau (R).

Paris (75007)

Voir la fiche

TIGIER Christophe TIGIER Christophe associe TOULOUSE 31200 146 CHEMIN DE GABARDIE 31200 TOULOUSE ELGIA CONSULT 146 CHEMIN DE GABARDIE 31200 TOULOUSE lrmp 0652918941 contact@elgia-consult.com http://www.elgia-consult.com/ 2019 : Fin formation co-développement (CECODEV) 2018 : Formation coaching systémique (Virages) 2018 : Analyse transactionnelle (Daniel Chernet) 2017 : Coacher avec les émotions (Daniel Chernet) 2017 : Formation Co-développement modules 1 et 2 (CECODEV) 2014 : Diplôme Universitaire de Coaching (IAE Toulouse) 2012 : Certificat d’aptitude à la profession de médiateur (EPMN Bordeaux) 2009 : Diplôme Universitaire Développement des compétences managériales (IAE Rennes) 2008 : Diplôme Universitaire en droit du travail (IAE Rennes) Après 20 ans en poste de directeur général dans l’économie sociale et solidaire, j’ai décidé de m’engager sur un nouveau parcours professionnel. L’humain étant mon fil conducteur, j’exerce comme coach professionnel et médiateur professionnel depuis 2015. Coaching individuel (prise de fonction, amélioration des performances, accompagnement dans un contexte de changement, délégation, etc) Coaching collectif (accompagnement des équipes dans un contexte en mutation,etc) Mise en place d’atelier de co-développement PME / PMI Collectivités Santé Sportifs de haut niveau CPAM Cahors SICOVAL Begouin TP LTI Malocomotion SCM Cabinet Privant

TOULOUSE (31200)

Voir la fiche

DE LA BRèCHE Fabienne de la Brèche Fabienne associe RENNES 35200 107, avenue Henri Fréville 35200 RENNES Cabinet de la Brèche 107, avenue Henri Fréville 35200 RENNES b 06 71 90 49 18 cabinet.delaBreche@gmail.com Coach certifié en Coaching individuel et Coaching d’équipe Membre Associé de la Société Française de Coaching depuis 2003 Cursus initial et spécifique : Certification de Formateur, Demos Maître-Praticien en Programmation Neuro Linguistique (PNL), Repère Coach certifié en Coaching individuel et Coaching d’équipe, Le Dôjô et l’Ifod DESS Communication, Celsa Maîtrise de Sociologie, Paris V-Sorbonne Pratique du coaching depuis 16 ans. 30 ans d’expérience en tant que manager puis consultante dans les domaines de : La Communication institutionnelle et événementielle Le Recrutement France & International La Gestion de personnels dont expatriés L’Accompagnement des DRH, managers et salariés dans le cadre de fusion-acquisition, restructuration, rupture conventionnelle. Passionnée par la communication et la relation humaine, j’ai pu constater que, si le fond est important, la forme de la communication peut avoir un effet décisif sur le succès ou l’échec d’un projet. Au cours de ma carrière, j’ai été régulièrement confrontée aux obstacles engendrés par une communication inadaptée au projet et aux parties prenantes. J’ai également constaté la difficulté qu’ont certains managers à gérer leurs émotions et à exercer leur autorité d’une façon sereine dans des situations à risque. Ma plus grande satisfaction est de leur faire prendre conscience de leurs schémas mentaux et leurs habitudes pour gagner en agilité et en efficience. Références ADEME AIR CARAIBES BANQUE DE FRANCE BIO-RAD BOUYGUES CAMPENON BERNARD CAP GEMINI CCI Ile-de-France CORSAIR DEUTSCHE BANK DUMEZ EIFFAGE ESPRIT GENERAL ELECTRIC IKEA LE CLUB CREATEUR DE BEAUTE LYONNAISE DES EAUX MAERSK NINA RICCI PACO RABANNE PROCTER & GAMBLE PSA RESEAU FERRE DE FRANCE REVLON ROHM AND HAAS RTL SAPON SA SPIE BATIGNOLLES STAPPLES UBIFRANCE VINCI 1. Coaching en Communication – Conduite du Changement (individuel et d’équipe) : – Mieux communiquer avec ses collaborateurs et ses équipes individuellement et collectivement – Assumer de nouvelles responsabilités avec lucidité : prise de fonction, management d’équipe changement de statut (passage de cadre à manager, de manager à chef d’entreprise) – Décider avec discernement : prise de recul, choix élargi, confiance retrouvée, gain de temps – Manager rationnellement : mieux gérer ses émotions et celles de ses collaborateurs – Gérer une situation à fort enjeu : réunion importante, négociation, événement stratégique – Gagner en efficacité : mieux organiser son temps, son espace, ses priorités et sa communication 2. Accompagnement des ruptures & transformations organisationnelles et humaines : – Appui aux DRH et managers dans le cadre de fusion-acquisition, restructuration – Accompagnement des managers et des salariés -lors de Plans de Départ Volontaire, PSE, Ruptures Conventionnelles Collectives et Individuelles- dans leur transition professionnelle. 3. Formation en intra ou inter entreprise à : – La Communication interpersonnelle : affirmation de soi, assertivité, gestion du stress – Les différents entretiens : recrutement, annuel d’évaluation, professionnel, de séparation. Interventions auprès d’entreprises privées des secteurs d’activité suivants : Aéronautique Assurances Automobile Banque BTP Communication & Médias Grande distribution Informatique & NTIC Luxe Santé Traitement des Eaux & des Déchets Transports & Logistique. Et auprès d’Etablissements Publics à Caractère Industriel et Commercial (EPIC). Soyons le changement que nous voulons voir dans le monde Gandhi

RENNES (35200)

Voir la fiche

VACHEZ Marc VACHEZ Marc associe Docteur en Psychologie PARIS 75017 37-39 avenue de Clichy 75017 PARIS MVC - Marc VACHEZ Coaching 37-39 avenue de Clichy 75017 PARIS idf +33 6 89 42 60 31 marc.vachez1@orange.fr http://www.marcvachez.fr DOCTORAT DE PSYCHOLOGIE, Université Paris 7 Diderot, Mention Très Honorable INTERVENANT EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS spécialisé Risques Psychosociaux, agrée DIRECCTE (Ministère du travail) Certifié SOSIE Managers et MOTIVA : ECPA – PEARSON France Psychothérapeute – Psychanalyste : membre associé de l’association Espace Analytique J’ai débuté mes accompagnements de salariés en entreprise en 1987 auprès de 800 collaborateurs (Parc Astérix) devant s’inscrire dans un processus de formation (AFPA). J’ai poursuivi auprès d’entreprises (recrutement) et de cadres (orientation et accompagnement à la mobilité de 15.000 cadres en 20 ans à l’APEC), puis j’ai évolué vers le coaching d’évolution professionnelle. Mon cheminement de Coach est parti de l’analyse d’une demande de formation ou de mobilité, pour évoluer vers une demande de mieux être au travail et dans la vie privée, intégrant les processus de mobilité psychique. J’ai poursuivi mon désir de professionnaliser ma pratique par une supervision avec un Coach titulaire de la SFCoach, la lecture et le désir de rejoindre mes pairs de la SFCoach, ce qui me permet de pouvoir répondre à des demandes de coaching très variées : coaching de Dirigeants, de Managers, de Cadres, de Collaborateurs et d’Etudiants. Je suis COACH EXPERT depuis + de 20 ans : EN INDIVIDUEL J’ACCOMPAGNE : LES CADRES DIRIGEANTS (indépendants, PME/PMI, grandes entreprises) et les membres des CODIR : Prise de fonction, Coaching stratégique, Procéssus de décision, Accompagnement à la compexité, Gestion des priorités LES MANAGERS : Prise de fonction, recruter, fdévelopper son leadership, communiquer, motiver, construire une cohésion d’équipe, conduire le changement, développer les compétences, déléguer, gérer les conflits, prévenir le stress LES CADRES : Evolution professionnelle, santé au travail (prévention et gestion des risques psychosociaux), gestion des conflits et des situations complexes LES COACHES juniors et expérimentés : psychothérapie, complément indispensable à une pratique entretenue du métier de coach EN COLLECTIF J’ACCOMPAGNE : LES EQUIPES DE TRAVAIL pour co-construire la cohésion d’équipe, la performance collective, le partage d’expériences, l’accompagnement des transformations, la gestion des conflits et du stress Je pratique le coaching individuel en face à face et par SKYPE, dans tous secteurs d’actvité, toutes tailles et toutes fonctions de l’entreprise privée et publique. APPRECIATION DU COACHING DE MARC VACHEZ PAR LES DIRIGEANTS ET MANAGERS Directeur Général (1.000 personnes) « Travail excellent : Marc Vachez m’a fait bénéficier d’une expérience large et approfondie. Ses allers-retours permanents entre mes objectifs professionnels et ma personnalité solidifient considérablement la démarche. Marc Vachez permet d’exprimer les idées et émotions librement, tout en recadrant si nécessaire. Echanges constructifs ». Directrice adjointe (120 personnnes) « Le travail a été très organisé, très cadrant et donc rassurant. A la fin de mon coaching, je constate uen très grande progression : je reprends confiance en moi, je vois clair sur de nouveaux projets professionnels« . Responsable du contrôle de gestion (4 personnes) « Un moment fort qui pose d’emblée l’approche complète de la personne, qui montre une perception vive entre les vécus professionnels et personnels. Il sait induire un questionnement et incite à rebondir. Une excellente capaité d’écoute et de respect constituant un excelllent tremplin pour aller de l’avant, avec sa capacité à vous donner l’envie et les moyens de produire un véritable travail ». APPRECIATION DU COACHING PAR LES CADRES EXPERTS Trésorier de holding « Le choix du coach, ses qualités, son degré d’expertise, son écoute sont des éléments essentiels pour réaliser ce travail. Marc Vachez a l’art de faire VIVRE ce que l’on est, ce que l’on a été et ce que l’on veut devenir. On ne s’ennnuie pas ». Documentaliste « Le soutien du coach permet de formaliser ses idées. La disponibilité et l’accompagnement questionnant de Marc Vachez sont des aides précieuses pour gérer au mieux mes objectifs professionnels en dégageant mes priorités ». « Deviens ce que tu es ». Pierre LACOSTE « Donner à chacun la sérénité pour accepter ce qu’il ne peut changer, la force pour changer ce qui peut l’être, la sagesse pour discerner l’un de l’autre ». Marc AURELE Etre à l’écoute, prendre soin de chacun et fédérer les énergies dans une éthique partagée. Marc VACHEZ Mobile à l’international Parmi d’autres publications « L’estime de soi au féminin » (Texte visible sur site marcvachez.fr)

PARIS (75017)

Voir la fiche

JACOB Francine Jacob Francine titulaire Membre VOIRON 38500 13 avenue Léon et Joanny TARDY 38500 VOIRON ACT'RMC (label PrésenceDirigeante) 13 avenue Léon et Joanny TARDY 38500 VOIRON ara 06 61 55 13 89 fjacob@presencedirigeante.fr http://www.presencedirigeante.fr • Instructrice MBSR Qualifiée par le CFM / ADM • DESS en management (IAE Aix en Provence)• Diplômée de l’Institut Gregory Bateson (approche systémique et stratégique du changement)• Diplômée de la European Business School (EBS, 1979)• Diplômée Conservatoire national de Cirque et de Mime• Educatrice de Jeunes Enfants Montessori Depuis 1988, professionnelle de l’accompagnement de changement, d’abord dans une posture de consultante puis dans celle de coach et de superviseur. • Depuis mai 2012, intervient sous le label PrésenceDirigeante, pour des prestations de coaching individuel, d’équipe et d’organisation, ainsi que comme SUPERVISEUR. • Intervient depuis 2011 sous le label MINDFULNESS-GRENOBLE, pour former des personnes à mieux gérer leur stress et leurs émotions (protocoles de méditation laïque). • A créé et co-dirigé (2001-2012) SYNTONYS, société de conseil de Direction spécialisée dans l’ingénierie et l’accompagnement stratégique des changements individuels, d’équipes et d’organisations• A créé et dirigé pendant 3 ans le Département Accompagnement Managérial de la société ALEXANDRE TIC SA, filiale du groupe Adecco (Equipe de 10 consultants) • Consultante Associée de TRANSFORMATION(Alain Cardon, Danièle Darmouni, Elisabeth de St Basile, …), société de conseil spécialisée dans le coaching et le Team-building, dans un cadre de référence systémique et stratégique • Consultante Sénior en Qualité et Qualité de Service à EUREQUIP (Hervé Sérieyx) Avant d’être dans le conseil : • 7 ans d’expérience commerciale et marketing (Rank Xerox et Médiaventures, société de communication multimédias)• 2 ans d’intervention dans le secteur médico-pédagogique en tant qu’éducatrice DE. • Coaching individuel et d’équipe• Supervision individuelle et collective• Formations (intra) et supervision d’Accompagnateurs de Changement • Formations au protocole MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction)• Parcours et ateliers mixant supervision / formation à l’approche systémique et stratégique du changement / développement de la Pleine Conscience – Mindfulness • A l’intérieur de grands groupes, de tous secteurs industriels ou de service : interventions d’accompagnement de changement mixant coachings individuels, coachings d’équipe et formation d’accompagnateurs de changement, sur des périmètres allant de 500 à 3000 personnes. • En développement d’interventions dans le secteur de la protection à l’enfance et du handicap.• 25 ans d’expérience dans l’accompagnement de dirigeants et d’équipes dirigeantes (N et N-1)• 7 ans d’expérience dans les formations à la Mindfulness (dans et hors entreprise). ARaymond, Boiron, Canon France, Club Méditerrannée, Crédit Agricole, Danone Eaux France, Evian, Hermès (HTH et maroquinerie), Hutchinson, SNCF, SanofiPasteur, Somfy, Volvo, Volvic, … « La seule façon d’accomplir est d’être ». Lao Tseu Mes clients me décrivent comme une intervenante créative et pragmatique, bienveillante et habile, colorée aussi. « Le seul risque que l’on prend avec Francine Jacob, c’est que cela change vraiment » m’a dit un jour l’un d’eux.Personnellement, je me régale de pouvoir contribuer, grâce à mes approches intégratives (management et stratégie), expérientielles (mindfulness, chant, pratiques énergétiques, outdoor, jeux analogiques, …) et collaboratives (world café, forum ouvert, …) à résoudre, avec éthique et pragmatisme, ce qui « fait problème » à des personnes ou à des équipes.

VOIRON (38500)

Voir la fiche

ROLAND Thierry Roland Thierry associe Membre Paris 75007 41-43 rue Saint-Dominique 75007 Paris Roland & Associés 41-43 rue Saint-Dominique 75007 Paris idf 01 42 89 19 64 / 06 07 35 14 67 thierry@roland-associes.com http://www.roland-associes.com Formation initiale : 1980 – Institut Commercial de Nancy (ICN) – MBA Formations relatives à mon métier de Coach : 2005 Académie du Coaching Coach Professionnel Certifié – Processus de certification exigeant (théorique et pratique) donnant lieu à la remise d’un diplôme reconnu par la SF Coach, l’EMCC et l’ICF 2006-2008 Atorg – Paris Formation approfondie à l’Analyse Transactionnelle (Accompagnement avec les outils de l’AT, niveau 2) 2015 Institute of NeuroCognitivism (INC) Praticien certifié à l’accompagnement basé sur l’Approche Neurocognitive Outils spécifiques : MBTI OPP France Niveau I 2007 MBTI OPP France Niveau II 2009 Belbin Team Role Belbin Praticien certifié – Théorie des rôles en équipe 2007 HBDI (Herrmann Brain Dominance Instrument) Herrmann International Europe Praticien certifié I et II (individuel + équipes) 2009 Lumina Spark Lumina Learning Spark Qualification Praticien certifié 2012 LEA (Leadership Effectiveness Analysis) Management Research Group (Portland, Maine, USA) Praticien certifié 2006 FIRO-B OPP UK Praticien certifié 2016 TMS (Team Management System) Agence Team Management – Genève / Suisse Praticien certifié 2005 J’aide mes clients à mieux définir leur empreinte sur leur environnement business à 360°, et à devenir des managers porteurs de sens et de vision stratégique. Passionné par les neurosciences et l’articulation entre les comportements, le ressenti et la pensée rationnelle, je considère que l’utilisation au quotidien du couple Observation consciente/ Action engagée est un levier majeur de réussite pour un manager / leader. Je dirige Roland & Associés, un cabinet de coaching et de conseil en ressources humaines que j’ai créé en 2002. Lorsque mes missions le nécessitent, je fonctionne en étroite collaboration avec un cercle de coachs expérimentés que j’ai choisis et testés en situation réelle. Voir le site roland-associes.com. Je suis devenu coach après un long parcours opérationnel qui m’a conduit du monde bancaire (financement de grands projets internationaux) au consulting, en passant par l’industrie sidérurgique et la presse économique (voir détails ci-dessous). Basé à Paris, je travaille environ un tiers de mon temps en anglais, sur des missions de coaching individuel et d’accompagnement d’équipes de direction. La plupart de mes clients sont des leaders dans les secteurs de l’énergie, de l’industrie ou des services financiers. Formé à l’Académie du Coaching, je suis membre de la SF Coach et le l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council), ainsi que de l’Institut de Neuro-Cognitivisme à Paris. Je suis également membre du Management Research Group à Portland (Maine, USA), et j’utilise un large éventail d’outils psychométriques d’origine anglo-saxonne, comme le MBTI. Je suis également psychanalyste, formé par la NSPA (Nouvelle Société de Psychanalyse Active). – 2005 à ce jour : construction et développement de mon activité de coach et consultant indépendant, basé à Paris mais sur un scope très international (voir ci-dessous « domaines d’expertise ») – 2002 à 2005 : création et développement du bureau parisien d’ECD Insight (aujourd’hui CxC Consulting), un cabinet anglo-américain basé à Londres et spécialisé dans le Media Coaching (préparation des dirigeants à la prise de parole face à des publics à fort enjeu) – Directeur associé du cabinet, participation au pilotage stratégique en tant que membre du Comité de Direction, réalisation de missions de media coaching. – 1989 à 2002 : journaliste économique et financier – Analyse et suivi de secteurs spécifiques tels que la banque d’affaires, l’industrie automobile, le conseil en stratégie et management – Responsabilités éditoriales et aussi managériales sur des équipes rédactionnelles – Correspondant permanent à Londres du quotidien la Tribune sur la période 1994 / 1997 (arrivée de Tony Blair au 10 Downing Street) – Treize années d’articles rédigés sur l’univers corporate dans toutes ses dimensions (stratégie, marketing, développement commercial, management et leadership) – 1985 à 1989 : responsable de développement commercial export chez GTS Industries, filiale d’Usinor spécialisée dans la fabrication de tubes en acier soudé – En charge de la zone géographique « Mer du Nord », acheminement du pétrole et du gaz depuis les plateformes d’extraction en haute mer vers la terre ferme – Forte dimension d’analyse géostratégique – Responsabilité sur un CA de plusieurs centaines de millions d’euros – En responsabilité sur une équipe transverse Ingénierie / Commercial / Administration des Ventes. – 1981 à 1985 : chargé de mission à la Direction des Affaires Internationales du Crédit du Nord (Groupe Société Générale) – Adjoint au Directeur de la région Afrique – Analyses des risques pays – Montage de financements de grands projets – Correspondent Banking avec les principaux établissements financiers d’Afrique du Nord. – 1980 à 1981 : coopérant VSNE, basé à l’Ambassade de France à Singapour (Trade Commission) – Accompagnement des entreprises françaises exportatrices à Singapour et sur la région du sud-est asiatique (ASEAN) – Relations avec les pouvoirs publics singapouriens. J’aime travailler avec différents niveaux de leadership et de création de valeur dans l’entreprise: CEO, membres de comités de direction ou de comités exécutifs, directeurs de filiales, managers responsables de BU, de lignes métiers ou de projets transverses, profils expert et fonctions support. Je constate que de nombreux « middle-managers » (au sens anglo-saxon du terme) sont confrontés à des challenges importants sans forcément disposer des leviers d’action propres au top level, ce qui entraîne souvent de vrais besoins d’accompagnement et des retours sur investissement très mesurables pour les missions. Coaching individuel Renforcement de l’assertivité et du leadership. Travail sur la confiance en soi, la légitimité et l’influence au sein d’un système de pouvoir. Prises de décision, gestion de la tension et de la pression. Donner du sens à son action, emmener les équipes avec soi. Optimisation des phases de transition (prises de poste ou de responsabilités élargies, passage d’expert à manager, phases post-acquisition, expatriation). Environ la moitié des coachings individuels que je réalise s’adressent à des dirigeants (CEO, patrons d’entités et/ou de filiales, responsables de lignes métier). Accompagnement des femmes cadres dans le développement d’une assertivité et d’un leadership « au féminin » Développement des équipes Conduite du changement dans les organisations, précédée par une phase de diagnostic approfondi (culture et sociologie des groupes, cheminement historique, modes de management) Coaching des équipes dirigeantes (Comex, Codir, équipes projets) sur leur performance collective : intelligence relationnelle, dynamique de groupe, contractualisation des modes de fonctionnement, partage de la vision stratégique. Pour plus de détails sur mon approche en coaching d’équipe, voir roland-associes.com Coaching sur l’impact et la présence Entraînement à la prise de parole face à des auditoires clé en situation d’enjeux forts. Une approche qui s’appuie sur les outils anglo-saxons du story telling et de la construction de messages, tout en restant centrée sur la dynamique du coaching (sur l’être autant que sur le paraître). Mes deux principaux secteurs d’acticité sont d’une part l’industrie, d’autre part les services financiers au sens large (banques, compagnies d’assurance, cabinets d’audit et de conseil, etc.) Quelques exemples de missions récentes: L’un des leaders mondiaux du secteur de l’énergie : coaching de prise de poste d’une dirigeante nommée responsable d’une division de deux milliards d’euros de chiffre d’affaires. Groupe leader sur le secteur des services financiers : accompagnement de managers en communication d’impact et sur des phases de transition. Coaching d’équipe pour plusieurs directions du groupe. Groupe industriel du secteur textile : accompagnement du CEO sur la dynamique de son Comex. Quelques références récentes : BNP Paribas ; Groupe Lesaffre ; Suez Environnement ; Mead Johnson Europe ; Air Liquide ; PwC ; Groupe BPCE ; AXA ; Société Générale ; Club Med ;…

Paris (75007)

Voir la fiche

BRUNET Corinne

paris (75011)

Voir la fiche

BALLONE Ingrid

Salon de provence (13300)

Voir la fiche

DE BOURMONT Gérald De Bourmont Gérald titulaire Membre Paris 75009 64, rue de Caumartin 75009 Paris VALORI - COGICED 64, rue de Caumartin 75009 Paris idf 01 40 16 45 70 / 06 60 48 58 80 01 49 95 02 88 gdebourmont@cogiced.com http://www.cogiced.com • Saint Cyr • Différentes formations à l’accompagnement : 1998 – Myer Briggs Type of Indicator (MBTI) 2002 – Formation à l’Intervention Systémique Brève (Ecole de Palo Alto) 2005 – Médiation. CMAP (Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris • 2002 – Groupe VALORI Président-Fondateur (prestations de services aux cadres et dirigeants) dont les sociétés : VALORI SAS : coaching, team-building, gestion de crises, mediation, et Cercle VALORI ( Conseils de type Family Office à des personnes physiques via son réseau d’experts) COGICED : Président depuis 1996 (conseil aux cadres dirigeants créée en 1985) et de COGEVAL (Société civile de portefeuille 1998). • 1996 à 2000 – GARON-BONVALOT (Cabinet de Ressources Humaines) : directeur associé • 1994 – 1995 – Groupe des EDITIONS FRANCIS LEFEBVRE : CIRCEA (Editeur de progiciels), directeur général. • 1971 – 1994 – IBM : postes de management (commercial, marketing), directeur général de filiale, finances (acquisitions) • 1966 – 1971 – Officier d’Artillerie en Allemagne • Coaching de dirigeants et de cadres de tous âges, • Accompagnement stratégique de l’entreprise (fusions-acquisitions) • Médiation, • Gestion de crises, • Outplacement de dirigeants et de cadres, • Création de sa propre activité et/ou entreprise, Tous secteurs économiques Autres activités • 2005 : Médiateur auprès du CMAP (Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris) • 2001 – 2003 : Président de la SOCIETE FRANCAISE DE COACHING. Administrateur de 2000 à 2006. • 2000 à ce jour : Vice Président (2000-2008), Président (2008) de l’Association des Saint-Cyriens dans la vie civile (ASCVIC, axée sur la reconversion des Officiers dans le civil). • Depuis 1999, intervenant dans le groupe HEC (HEC Executive – CPA) au titre du développement du comportement managérial et du coaching. • 1983 – 2001 : Conseiller municipal de Coron dans le Maine et Loire (1.400 habitants). • 1974 – 1996 : co-création et développement de GICC (Gestion Informatique Conseil Communication) Société de Services et d’Ingénierie en Informatique devenue en 1991 éditeur de progiciels (Presse Quotidienne Régionale), société cédée en 1996. • Organisation et Finances (IBM – 1975, 1990) « Et si je me faisais coacher moi aussi ? ». InterEditions – Dunod. 2005 • Co-rédacteur du « Dictionnaire des coachings » Dunod 2007. • Auteur de nombreux articles sur le coaching et de plusieurs ouvrages d’Histoire en 1996, 2003 et 2007, sur la période 1780 – 1830 en Europe.

Paris (75009)

Voir la fiche

BOYER Isabelle BOYER Isabelle Postulant Montmorency 95160 84 avenue Division Leclerc 95160 Montmorency Au Bonheur des Chemins 84 avenue Division Leclerc 95160 Montmorency idf 06.62.06.75.46 isabelle.boyer-pro@outlook.fr Formation d’Ingénieur en Agriculture (1979, Lasalle beauvais) 3ème cycle Ressources Humaines Formation des adultes (1992, CNAM paris) Formation au coaching par l’approche systémique (2007, International Mozaik) Supervision en groupe selon l’approche systémique (2008-2009, International Mozaik) Formation à l’Elément Humain de Will Schutz (2010, Interactive Conseil) Supervision en groupe selon l’Elément Humain (2011-2012, International Mozaik) Formation d’animatrice sport santé option randonnées et orientation (2016, EPGV) Après 10 ans de responsabilités techniques et commerciales en entreprises, je prends le virage des Ressources humaines en effectuant un 3ème cycle « Gestion sociale et formation des adultes », puis je crée avec un associé un Cabinet de conseil et formation sur mesure intervant durant 17 ans dans les entreprises agricoles et agro alimentaires. Sollicitée par des clients pour améliorer le fonctionnement de leurs équipes, je me forme au coaching par l’approche systémique (2007), puis à l’Elémént Humain de Will Schutz (2010). Je conduis alors des missions de coaching d’équipe sur des thèmes de travail tels que la communication interne, l’organisation du travail, l’efficacité, la coopération, la prise de décision, l’engagement collectif. Début 2017 je crée une nouvelle structure associative et solidaire : « Au Bonheur des Chemins » dont l’objet est d’accompagner le développement professionnel des personnes et des équipes par un double cheminement du corps et de l’esprit (« Coaching du chemin® »). Connaissance des métiers : Mangement de proximité et de projet – Marketing des services et développement commercial – Ingénierie des compétences, Formation, Pédagogie – Gestion et Financement des entreprises agricoles. Pratique de Coaching : Coaching de managers et de leurs équipes terrain techniques et commerciales – Objectifs d’acquisition et de mise en oeuvre de nouvelles postures de travail – Objectifs de cohésion, d’efficacité et d’évolution – Objectifs de développement des capacités d’autonomie, de collaboration et d’engagement. Coaching du chemin® : Coaching spécifique couplant le travail de prise de conscience et de transformation des personnes permis par le cadre du coaching avec un chemin physique réalisé en extérieur dans la nature ou en milieu vert urbain. Secteurs d’actvités : Agriculture – Agro-Industrie – Coopératives Biens d’équipement – Distribution B to B Services – Banques – Organismes professionnels Secteur publuic – Administration – Collectivités territoriales Type d’entreprises : Grands comptes – Réseaux de distribution – PME de services – TPE Parmi nos références en accompagnement d’équipes techniques et commerciales : Agriculture : FRANCEAGRIMER – COOPDEFRANCE – TRAME -TERRES INOVIA – … Distribution : CASE IH – MANITOU – FENDT – BPLS – CONCESSIONNAIRES – … Banques : CREDIT AGRICOLE – CREDIT MUTUEL – BNPPARIBAS – … Secteur public : MINISTERE DE L’AGRICULTURE – ASP – CONSEIL REGIONAL AQUITAINE – … Au Bonheur des Chemins Le Chemin et l’Humain au coeur de l’accompagnement des personnes et des entreprises Coaching d’équipe : Ouvrir de nouveaux chemins de progression Coaching individuel : Prendre le chemin de la réalisation de soi Coach professionnelle et… – Animatrice et adhérente en club de randonnée pédestre (FFRandonnée) – Animatrice de randonnées thématiques découverte du patrimoine naturel, historique et rural en Ile-de-France (Au Bonheur des Chemins, section loisirs) – Animatrice d’Ateliers « Nature et développement de soi » (Au Bonheur des Chemins, particuliers et entreprises)

Montmorency (95160)

Voir la fiche

LESOT Hugues Lesot Hugues titulaire Membre Caluire et Cuire 69300 chez Hugues LESOT 58 rue Francois Peissel 69300 Caluire et Cuire Académie du Changement en Organisation SARL EATO chez Hugues LESOT 58 rue Francois Peissel 69300 Caluire et Cuire ara 04 78 30 01 48 / 06 87 46 46 73 h.lesot@academieduchangement.net http://www.campus-aco.net/ Formation initiale• 3ème cycle ESCOM Lyon Communication Marketing Publicité• 3ème cycle CESI Ecully Ingénierie de Formation Formation continue• Analyste transactionnel certifié EATA champ Organisations (CTA-O).• Enseignant Superviseur en contrat de formation EATA Analyse Transactionnelle champ Organisations durant 14 ans 2005 2019.• Systémique & Sociologie des Organisations.• Praticien PNL.• Coach certifié (CT+).• Formé aux approches PCM ; MBTI. • Formateur Consultant depuis 1993 de premier métier.• Développe le coaching individuel depuis 1994.• Création d’un cabinet de consultants « PARCOURS Consultants » en 1996.• Création d’une Ecole d’Analyse Transactionnelle et d’une formation au Coaching en 2000.• Pratique la supervision depuis 2003.• La Formation AT Coaching® de l’EATO devient certifiante en 2005, puis « Change Manager Coach d’Organisation » déposé au RNCP en 2019.• Création de SystemScope™ en 2010 (label pour coachs d’une gamme de 360° systémiques testée depuis 2005).• Intervient pour de grands groupes marchands et non marchands de la région Rhône Alpes. Coaching, Analyse Transactionnelle, Diagnostic des Organisations, Systémique, Assesment • Organisation Développement et mise en Intelligence Collective : Projets de rapprochement, fusion, réorganisation, vision… • Identité Managériale :Ingénierie du référentiel de compétences.Evaluation des potentiels : Assessment Center, 360°Formation accompagnante.Suivi individuel et d’équipe.Mise en réseau et événementiel. • Coaching Individuel de Dirigeants.• Coaching de Comités de Direction, d’équipes dirigeantes. Coaching d’Organisations APAVE SudEurope : coaching d’organisation de 2011 a 2018 Nestlé Purina Coaching de Codir 2018 2019 VOLVO GROUP – Renault Trucks : Formation de dirigeants (Agilité Hommes et Stratégies), Assesment, Coaching d’organisation (création ou restructuration de directions) 1993 a 2015 Conseil Général de la Loire ; SNCF ; Pole Emploi ; AREA ; INTEFP ; SIEMENS France

Caluire et Cuire (69300)

Voir la fiche

ROUILLE Rene ROUILLE Rene associe BLAGNAC 31700 Le Galilée - Bat. A - 3ème Etage-Boulevard Henri Ziegler-ZAC Andromède 31700 BLAGNAC Hommes et Développement Le Galilée - Bat. A - 3ème Etage-Boulevard Henri Ziegler-ZAC Andromède 31700 BLAGNAC lrmp 06.11.07.81.28 rene.rouille@gmail.com … … …

BLAGNAC (31700)

Voir la fiche

GAZET Hubert Gazet Hubert associe Membre Boulogne-Billancourt 92100 27 bis, rue de l'Abreuvoir 92100 Boulogne-Billancourt HUBERT GAZET CONSULTANTS 27 bis, rue de l'Abreuvoir 92100 Boulogne-Billancourt idf 06 08 76 42 30 hg@gazet-coach.com http://www.gazet-coach.com MBA HEC Ingénieur ENSEA Certifié Coach & Team (Transformance – CT19 Paris) Coach certifié en PNL (Institut Français de PNL) et en Process Communication (Kahler Communication) Formé à l’approche systémique et aux interventions orientées solution (Centre Familia, U. of Wisconsin-Milwaukee) 3 ans d’expérience du conseil en stratégie (EDS Management Consulting) 12 ans d’expérience du business développement et du management commercial (Zodiac Aerospace, Stéria, Sopra Consulting) Coach professionnel depuis 2002, fondateur en 2005 du cabinet Hubert Gazet Consultants, spécialisé dans l’accompagnement des managers Fondateur en 2015 du réseau de coachs Solution Focus Consultants, spécialisé dans l’accompagnement des équipes Coaching individuel de managers, cadres supérieurs et dirigeants : développement du leadership, conduite du changement, évolution des pratiques managériales, prise de poste ou élargissement de périmètre, gestion de conflit Coaching d’équipes de management et d’équipes-projets Formation des managers Tous secteurs d’activité AXA France, Bernard Controls, BPCE, Caisse d’Epargne Ile-de-France, CGI, Comexposium, Conforama, Crédit Municipal de Paris, Crédit Social des Fonctionnaires, CSC, Degussa, DHL, Espace Récréa, Gedex, IFP Energies Nouvelles, Institut National du Cancer, La Poste, Mc Cormick, Natura Europe, Nexter Systems, NRJ Group, Sarenza, SEM 92, SFR, UPEC Notre gestion des processus relationnels est au coeur de notre performance Les séances de coaching individuel ont lieu à Boulogne-Billancourt ou à Paris (Opéra)

Boulogne-Billancourt (92100)

Voir la fiche

MIGAIROU Daniel Migairou Daniel associe MEMBRE Paris 75008 16 rue de Bucarest 75008 Paris Un Partenaire de Réflexion 16 rue de Bucarest 75008 Paris idf 06 89 53 75 40 d.migairou@gmail.com http://www.danielmigairou.com Diplômé d’H.E.C., culture et communication Coaching et supervision, C.N.A.M. Praticien en médiation singulière, Association PREMiS Expérience de 25 ans dans l’accompagnement d’artistes, la production et le conseil Depuis 2012, coach professionnel et formateur Enseignant formateur en médiation singulière au C.N.A.M. depuis 2015 Accompagnement individuel des chefs d’entreprises, des cadres dirigeants et des créateurs Accompagnement de groupes ou d’équipe Spécialisation dans l’accompagnement individuel et collectif des professions créatives

Paris (75008)

Voir la fiche

WULLSCHLEGER Marc Wullschleger Marc titulaire Membre Paris 75004 32 quai des Célestins 75004 Paris Ville de Paris 32 quai des Célestins 75004 Paris idf 01 42 76 75 77 / 06 74 95 03 78 01 42 76 74 75 marc.wullschleger@paris.fr Institut d’Etudes Politiques de Paris (Service Public 1985). Sorbonne Paris IV (licence de géographie 1980). Coach professionnel (certifié International Mozaïk 2001 ; accrédité ICF 2003). Management et communication (SIFOM, CEGOS…). Approche centrée sur la personne (formation de formateur, ICP). Approche systémique et stratégies de changement (DBC), sociologie des organisations et théorie organisationnelle de Berne (IEPP). Analyse transactionnelle (FDC). Diagnostic managérial (certifié Dolquest 2003). Parcours analytique. Coach professionnel interne au sein de la collectivité parisienne depuis 2005. 15 ans d’expérience en tant que chargé de mission auprès de directeurs généraux de la Ville et 5 ans auprès du directeur général d’un établissement public industriel et commercial (SIAAP). Membre des comités de direction et des comités d’arbitrage. Conseil en statégie : processus de changement ; accompagnement des personnes et des équipes ; dynamique RH. Conduite de projets transversaux, appui à la décision managériale et pilotage des audits confiés aux prestataires externes. Cofondateur (2006) et membre du bureau de la première association professionnelle de coachs internes « In’Coach » (regroupant 30 entreprises et collectivités en 2011). Intervenant depuis 2003 dans le cadre du MBA RH de Paris IX Dauphine. – Coaching professionnel individuel de cadres et de dirigeants. – Stratégies de développement des compétences managériales. – Dispositifs internes d’accompagnement des cadres. – Supervision de coachs professionnels. En dehors de la collectivité parisienne : formateur et consultant RH (1992/2002) ; coach professionnel depuis 2003. – Grandes entreprises de l’industrie et des services. – Collectivités publiques. – Secteur associatif.

Paris (75004)

Voir la fiche

MEYER Josée

Saint Cécile les Vignes (84290)

Voir la fiche

DARMOUNI Danièle darmouni Danièle titulaire Membre Paris 75009 14 bis, rue de Milan 75009 Paris CENTRE COACHSINTERNATIONAL MOZAIK 14 bis, rue de Milan 75009 Paris idf 01 53 20 11 94 01 53 20 09 65 daniele.darmouni@mozaik.fr http://www.mozaik.fr • D.E.A. d’économie • Maîtrise en Psychologie Danièle Dannouni, 50 ans, a créé et dirige, depuis 1992, International Mozaik, Société de conseil, de formation et de recherche, spécialisée dans l’accompagnement du changement dans les organisations. Après une première carrière de conseil fiscal, elle se consacre au pilotage et à l’accompagnement de l’évolution des personnes, des équipes et des organisations dans le monde : • 82-92 : consultant en ressources humaines, • 92 à nos jours : -coach au sein d’International Mozaik, -responsable pédagogique et animatrice des programmes de formation aux Arts et aux métiers du changement: accompagnement individuel et rôle de Coach, accompagnement d’une équipe, supervision de coaches et de consultants. En France et à l’International, Danièle Darmouni intervient auprès de ses clients soit en Conseil et en Développement d’équipe soit en Coaching. Elle anime régulièrement, en français ou en anglais, des sessions inter ou intra-entreprise. « Dans une société en plein bouleversement, les personnes ont à développer leurs aptitudes à être des forces d’initiatives, de construction, de réussite tout en offrant une écoute sensible de leurs collaborateurs, de leurs clients et de leurs évolutions. »

Paris (75009)

Voir la fiche

COCHAT Pierre COCHAT Pierre associe Vincennes 94300 96 Boulevard de la Libération 94300 Vincennes Performance et Coaching 96 Boulevard de la Libération 94300 Vincennes idf 0612437928 pierre@performanceetcoaching.com https://www.performanceetcoaching.fr/ Coach en entreprise – Transformance Pro – 2013 (CT 45) – Certification RNCP (délivrée par le CNCP), EMCC EQA (délivrée par l’EMCC), EMCC EIA (délivrée par l’EMCC) Psychologie du sport et préparation mentale – Trans-Faire – 2013 – Certification OPQF & FFP Préparation Physique, Récupération et Nutrition – Trans-Faire – 2013 – Certification OPQF & FFP Sophrologue – Académie de Sophrologie de Paris – 2019 — MBTI Niveau 2 – OPP AT 101 – Atorg PNL – Institut Repère Copernic – CJD Dirigeant Entrepreneur, j’ai décidé de transmettre mon expertise de l’entreprise et de la préparation mentale à travers mon rôle de Coach. Aider à grandir, s’appuyer sur ses talents, avoir pleine confiance en ses potentiels, gérer son stress et les enjeux sont quelques-uns des sujets que nous pourrons aborder. Pendant 20 ans, j’ai piloté le développement stratégique et les ressources humaines de la société de services informatiques que j’ai créée. Nous étions spécialisés dans la mise en œuvre de système d’information stratégique pour les PME- PMI (ERP, Business Intelligence). J’ai ainsi expérimenté toutes les facettes du métier de dirigeant de PME, notamment à travers un management centré sur la Performance Globale. Je suis membre du CJD Paris depuis de nombreuses années et diplômé Copernic. Depuis 5 ans, je suis Coach en entreprise et Coach sportif (Préparation mentale) certifié. À ce titre, je réalise des missions de coaching individuel et collectif avec des DRH, des cadres ou des dirigeants d’entreprise. Passionné de sports, triathlète moi-même (plus de 70 triathlons, dont 4 Ironman), je suis titulaire d’un diplôme de Préparateur Physique et de Préparateur Mental. J’accompagne des athlètes au jour le jour dans leur quête sportive. Spécialités : Coaching en entreprise, Coaching sportif, Management, Préparation mentale Coaching en entreprise Préparation mentale Sophrologie Coaching sportif Management Demain est un autre jour Passionné de sports, de TOUS les sports, je fais du triathlon depuis plus de 10 ans avec plus de 70 triathlons réalisés dont 4 Ironman. J’encadre depuis 6 ans des jeunes triathlètes de 14 à 19 ans qui sont dans une pratique compétitive. DRH, le sportif de haut niveau de l’entreprise d’aujourd’hui : http://performanceetcoaching.fr/coaching-ressources-humaines/ Le Coaching d’équipe Manager / Professionnel : Une préparation de sportif : http://performanceetcoaching.fr/coaching-equipe-manager-sport/ Le Flow, ou le fait de vivre des expériences optimales : http://performanceetcoaching.fr/flow-vivre-des-experiences-optimales/ Aborder mentalement son premier triathlon – 5 conseils pour être serein : http://performanceetcoaching.fr/aborder-mentalement-premier-triathlon/

Vincennes (94300)

Voir la fiche

LE BRETON BON Patrick Le Breton Bon Patrick associe Membre Bordeaux 33200 75 rue Mac Carthy 33200 Bordeaux Strat Consultant 75 rue Mac Carthy 33200 Bordeaux alpc 0688248450 p.lebreton@stratconsultant.fr http://www.stratconsultant.fr • Institut Universitaire en Génie Mécanique à Orléans • École Supérieure de Commerce (ESCRA) Le Mans • C.N.A.M. (valeurs) • Accréditation “ Belbin Institut ”, outil d’évaluation individuelle et d’équipe, 360° • Ecole de coaching, Médiat Coaching • Ecole Danièle Raynal, certification en médiation et sophrologie existentielle • 20 ans : – Dirigeant du cabinet STRAT Consultants – Consultant en accompagnement du changement, projet d’entreprise, projet d’équipe, projet individuel. – Coach de Dirigeant et coach d’équipe – Formateur en management du changement et de la performance – Formateur de coachs au coaching individuel et au coaching d’équipe – Coach sportif • 4 ans Directeur Général Young & Rubicam Sud Ouest • 3 ans Directeur de Clientèle Groupe BDDP • 3 ans Directeur Marketing Groupe Leroy Somer Domaines d’expertises en entreprise • Coaching de dirigeants • Coaching d’équipe • Supervision de coachs • Gestion du stress • Formation de managers-coachs • Projet d’entreprise • Hauts potentiels • Cursus de professionnalisation du Management • Mobilisation des potentiels individuels et collectifs • Groupe d’échanges de pratiques • Formation à l’entretien professionnel… Domaines d’expertises dans le sport • Préparation mentale de sportif de haut niveau, Géraldine Jamin, Vice Championne du monde de ski nautique, coaching de l’équipe de France de Ceci Foot… • Accompagnement à la gestion du stress • Formation d’entraîneurs au coaching (CREPS de Talence) • Formation des coordinateurs sportifs de haut niveau (INSEP) • Accompagnement stratégique de fédérations sportives • Cohésion d’équipe de direction (ligue de foot de Basse-Normandie) • Président, Institut de la performance par le management et le sport (IEPMS) Partenaire Belbin France RTE – AREVA – EDF – VEOLIA WATER – PFIZER – ELYO – LYONNAISE DES EAUX – AMCOR – DANONE – LA POSTE – CRÉDIT AGRICOLE – CAISSE D’ÉPARGNE – IONIS – L’ORÉAL – MACIF – GROUPAMA – MAIF – RSI – LASER CONTACT – COFINOGA – INSEP … Intervention France entière CERTIFICATION ICPFPSI Niveau Expert COACH QUALIFICATION DES CONSEILS EN MANAGEMENT ACCREDITATION BELBIN INSTITUT INTERPLACE BELBIN

Bordeaux (33200)

Voir la fiche

RUFFET Danièle Ruffet Danièle associe Membre, Administrateur Paris Cedex 12 75603 Tour de l'Horloge - 4 place Louis Armand 75603 Paris Cedex 12 NEVE CONSULTING Tour de l'Horloge - 4 place Louis Armand 75603 Paris Cedex 12 idf 01 43 24 16 48 / 06 07 73 74 22 01 43 24 33 94 d.ruffet@neve-consulting.com http://www.neve-consulting.com Formation initiale Sciences Po Paris : DESS « Finance d’entreprise et marchés de capitaux HEC : Executive MBA « Direction d’entreprise » Formation continue Coach certifié Transformance® D.U. Stress, traumatisme et pathologies, Paris 6 D.U. Psychosomatique intégrative, Paris 6 D.U. Gestion des risques psychosociaux au travail, Université de Bourgogne Certificat de spécialisation Psychopathologie du travail, CNAM, Prof. Christophe Dejours D.U. Prévention du geste suicidaire, Paris 7 Certification 360° Psychothérapeute qualifiée par l’ARS • Membre de Comités de Direction et Directeur Financier de groupes internationaux (Merck, TNT) • Administrateur de Sociétés et Membre de Conseils de Surveillance • Coaching de dirigeants, de cadres et d’équipes dirigeantes • Prévention et gestion des situations humaines difficiles dans les entreprises et les organisations : audits et plans d’amélioration dans les entreprises, accompagnement individuel des personnes • Secteur privé (grandes entreprises, PME) • Fonction publique, hospitalière et collectivités territoriales Assistance Publique – Hôpitaux de Paris Université Paris 9 – Dauphine EDF Total Intersport Vedici divers CHU et cliniques privées EPF PACA LVMH Générale de Santé SIPPEREC etc… Association des anciens HEC : Membre du bureau du Groupe Management et Ressources Humaines Ancien Membre de l’IFA (Institut Français des Administrateurs) Articles sur les critères différenciants de l’organisation performante Conférences sur la gestion des situations humaines difficiles dans les entreprises et leurs conséquences sur la qualité de vie des salariés et la performance des organisations

Paris Cedex 12 (75603)

Voir la fiche

FENOTTI Isabelle Fenotti Isabelle associe Membre CAUDAN 56850 18 moulin de KERUSTANTIN 56850 CAUDAN KERHOLIS Conseil 18 moulin de KERUSTANTIN 56850 CAUDAN b 0673825223 isabelle.fenotti@kerholis-conseil.com http://www.kerholis-conseil.com Diplômée en Coaching et Développement Personnel en Entreprise (Master 2 – Paris II Panthéon-Assas) Diplômée en Ressources Humaines (Institut de Gestion Sociale) Je compte 25 années d’expérience professionnelle dans la gestion et le développement des Ressources Humaines, opérationnelle et fonctionnelle, acquise dans des environnements industriels et de recherche. Mes missions en entreprise, puis au sein d’un cabinet de conseil en Relation Humaine pendant 5 années, m’ont amenée à accompagner des projets multiples de développement des Hommes et des Organisations dans des contextes de croissance, de changement ou de transformation (réorganisations, restructurations, fusions/acquisitions, cessions d’entreprise) et à accompagner les comités de direction, les managers et leurs équipes dans ces changements. En 2015, je décide de créer KERHOLIS Conseil, cabinet spécialisé dans l’accompagnement du Développement des Hommes et des Organisations. – Coaching individuel – Coaching d’équipes – Formation en Management & Communication – Formation en Développement Personnel et Professionnel – Conseil en Ressources Humaines : Diagnostic RH, Outils et Process RH, accompagnement des restructurations d’entreprises, outplacement individuel et collectif – Praticienne certifiée MBTI/CCTI et GOLDEN PME et grandes entreprises françaises : Industrie automobile et aéronautique, Industrie pharmaceutique, Industrie agroalimentaire Entreprises du BTP, Banques & Assurances, Services, Grandes Ecoles et Universités DELPHI France, EATON, LEACH International, ALBANY Safran Composites SANOFI HUTIN, HERTA SCHUCO, SOCOTEC FBF, MMA, GROUPAMA Protection Juridique, SOLFEA, OPCABAIA, SPB SODEXHO, RIVP, APROLIS Deviens qui tu Es !

CAUDAN (56850)

Voir la fiche

GRAS Mireille GRAS Mireille associe Aix en provence 13090 5 Domaine Palazzi - Chemin des Granges 13090 Aix en provence DIESIS 5 Domaine Palazzi - Chemin des Granges 13090 Aix en provence paca 0645326357 mireille.gras@diesis.fr https://www.diesis.fr ESSEC DESS Ergologie Management Socio-Economique Coaching individuel (Coaching Orienté Solutions®), Titre Professionnel reconnu au RNCP Coaching d’équipe et d’organisation (Coopérer en équipe®), Titre Professionnel reconnu au RNCP Certification à l’outil Talents TLP-Navigator® (à l’inventaire CNCP « Evaluer les talents managériaux ») Expérience d’une trentaine d’années dans différents : – Secteurs : Automobile, Aérien, Nucléaire, R&D, Services, – Types de structure : PME, Grands Groupes, – Domaines : Gestion, Organisation, Achats, Relation Clients, Conseil, Avec une double expérience de Comité de Direction (management d’équipes de 15 à 170 personnes dans des environnements évolutifs) et de Consultante Interne. Pour développer les potentiels des équipes : Conseil en management : diagnostic et projet d’amélioration Formation au management d’équipe : en collectif et en individuel Coaching d’équipe et d’organisation Coaching individuel Accompagnement à la transition professionnelle Entreprises Associations « Faire (encore !) mieux avec les ressources existantes » Lettre mensuelle sur www.diesis.fr

Aix en provence (13090)

Voir la fiche

FULDA Catherine Fulda Catherine associe Membre Paris 75008 20 RUE ROYALE 75008 Paris Catherine Fulda Accompagnement RH 20 RUE ROYALE 75008 Paris idf 0660178517 cat.fulda@orange.fr http://www.accompagnementrh.com/accompagnement-rh.html Maîtrise de psychologie (Paris V, René Descartes) 1988 DEA Politique sociale et relations professionnelles (Paris IX Dauphine) 1983 Formée par Françoise Kourilsky à l’approche paradoxale du changement et par Olivier Devillard au coaching individuel à l’IFOD (Institut de Formation au Développement personnel et professionnel). Catherine Fulda a évolué dans différents environnements culturels au sein de Direction de Ressources Humaines à des postes de Talent Manager : multinationale américaine (Dow Chemical), société familiale (Solfin), premier éditeur de logiciel français (Dassault Systèmes). Ceci lui a permis de capitaliser sa connaissance de la complexité des organisations de l’importance des hommes dans leur bon fonctionnement. Elle intervient en tant que coach depuis 1998. Catherine Fulda est Membre de la Société Française de Coaching (SF Coach) depuis 1996 et Membre Accréditée depuis 2004. Chasseur et catalyseur de talents, j’interviens auprès de collaborateurs d’entreprise pour permettre à chacun de prendre sa place dans sa vie professionnelle et dans les organisations, dans le cadre de contrats de coachings, de consultations professionnelles ou de coachings de transition. Avec plus de vingt ans d’expérience dans l’accompagnement professionnel, j’ai de plus en plus de plaisir à faire ce métier et à déclencher des changements de paradigme personnel. Je peux notamment vous accompagner dans les cas suivants : – clarification du positionnement et de la place dans l’organisation : être dans la « juste posture »,– accompagnement individuel de dirigeants et managers dans des situations à forts enjeux : fusion, prise de poste…– accompagnement à la mobilité interne et externe, à l’évolution des responsabilités, à la gestion de carrière… – accompagnement de profils atypiques : hypersensibles, hauts potentiels – sentiment de perte de repères, – sentiment de harcèlement, – sentiment d’épuisement professionnel : pré-burn-out, post-burn-out et toute autre problématique liée à la relation que vous entretenez à votre travail. Pour me joindre : +33660178517 , cat.fulda@orange.fr Tous ,secteurs et notamment Entreprises high tech et industrielles, entreprises de services…start-up, biotechs..Grandes écoles : Fondation de L’Ecole Polytechnique, ISC,Pôle Léonard de Vinci Des grands groupes aux entreprises familiales : références sur demande Diagnostic d’orientation : vers un accompagnement professionnel Et si les acteurs des Ressources Humaines étaient trop exposés aux injonctions paradoxales Comment trouver, garder ou retrouver son cap Se centrer sur l’ Essentiel en 2020

Paris (75008)

Voir la fiche

QUIVOGNE Laurent

Paris (75011)

Voir la fiche

TUBIANA Joëlle Tubiana Joëlle associe Membre PARIS 75014 59 bis rue du Moulin vert 75014 PARIS INSIEM CONSEIL 59 bis rue du Moulin vert 75014 PARIS idf 0620284650 jtubiana@insiemconseil.fr DEA de Sociologie des organisations (IEP Paris) DESS Gestion des Ressources Humaines (IAE – Paris I) Diplômé de l’Institut des Etudes Politiques de Paris – Economie et finances Formation à l’IFOD aux coachings individuel et d’équipe Formation à l’Institut Grégory Bateson : approche interactionnelle et stratégique de la relation d’aide Formation au co-développement (réseau Aramis) Accréditation ECPA pour Golden (inventaire typologique Jungien), Sosie, 360°, Team Management System (profil d’équipe et individuel, questionnaire 360°), Teamscan Fondatrice Cabinet Insiem Conseil Directrice associée du cabinet Euroland Consulting, en charge du pôle développement des Organisations et des Ressources humaines. Consultant et coach interne au Ministère de l’Education nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, en charge de l’accompagnement des directions de l’administration centrale et des services déconcentrés pour la conduite des projets de modernisation du service public. Consultant chef de projet en organisation, système d’information et conduite du changement au sein du groupe Atos Coaching individuel professionnel : prise de fonction, développement du leadership, conduite du changement, communication, efficacité personnelle Accompagnement des projets de transformation « sensibles », de projets d’entreprise ou de direction, développement des relations transverses et de la coopération Accompagnement d’équipes : teambuilding, séminaires stratégiques, équipe de projet, équipe commerciale, résolution de conflit, Formation de cadres supérieurs et de proximité, conduite de projet et du changement, créativité, animation de groupe d’analyse des pratiques managériales Prévention des risques psychosociaux : réalisation du pré-diagnostic, animation et formation du groupe de projet, diagnostic approfondi, élaboration, suivi et évaluation du plan d’actions GPEC Banques, Assurances, Mutuelles, Sécurité Sociale, Secteur Public : fonction d’État, territoriale, hospitalière

PARIS (75014)

Voir la fiche

BURGAT Pierre-Marie BURGAT Pierre-Marie titulaire Manager Lyon 69002 3 rue du président Carnot 69002 Lyon STIMULUS 3 rue du président Carnot 69002 Lyon 0622858961 pm_burgat@hotmail.fr J’ai suivi au départ deux cursus de formation de 3èmecycle, en Psychologie, puis en Management (IAE). Cette double qualification me permettra de mieux appréhender la combinatoire des enjeux humains et business au travail, et de pouvoir conseiller les directions. En cours de carrière, j’ai été certifié coach (école coach & team- JBS-2005), puis formé en 2007 à l’analyse de la pratique (supervision avec l’école MAIEUTIS). J’ai ensuite approfondi ma connaissance du facteur humain à différents niveaux : la connaissance de soi (MBTI), « l’intelligence émotionnelle » dans la psychologie chinoise en 2014 (en vue de la publication d’un livre), la confiance en équipe (approche W. SCHUTZ), « la vision personnelle » en leadership (avec Alain Gauthier et N. SCHILFARTH), ou encore ou la Mindfullness (Cycle MBSR, Institut Pleine Conscience 2016). Enfin, pour mieux traiter les situations difficiles, j’ai entrepris en 2020 une formation d’approfondissement aux pratiques de Médiation sociale (cabinet d’Avocats, Alagy Bret & Associés). Depuis 30 ans, j’ai accompagné de nombreuses entreprises en France, comme « consultant en développement des Ressources Humaines », puis comme « conseil de Direction RH », puis en « développement du management et des équipes ». Durant cette période de ma carrière, j’ai conduit plusieurs missions à l’international en Europe et en Asie, comme avec l’Institut Aéronautique et Spatial de Toulouse, pour une mission de deux ans dans l’évaluation des besoins en compétence, pour développer l’industrie aéronautique indonésienne, avec des experts d’Airbus Industry et de Boeing. J’ai rejoint le secteur de la santé psychologique, du bien-être et de la qualité de vie au travail, en 2013, comme responsable coaching et formation de Capital Santé, puis en 2016 à Lyon, avec le cabinet Stimulus – nouveau leader européen du bien-être au travail- comme manager, coach-psychologue, dans « l’accompagnement des transitions et situations humaines difficiles ». Je suis aujourd’hui spécialiste du « coaching d’équipe » et « d’organisation » en crise de transition, pour pacifier les situations humaines difficiles et relancer la dynamique collective d’engagement et de coopération. Je coach aussi dans ce cadre des managers et dirigeants à gérer ces situations avec suffisamment de discernement et de sérénité. J’interviens aussi parfois comme médiateur, si des conflits inter-individuels empêchent un collectif de retrouver suffisamment de cohésion. J’ai développé une méthodologie de diagnostic des situations humaines, débouchant sur des plans d’actions partagés, sur les critères clés d’équilibres du facteur humain au travail. Cette démarche peut être déployée au niveau des équipes, des collectifs de travail, d’un service ou de toute une entreprise. L’Ecologie humaine et managériale dans les organisations ? Si cette « métaphore « du green working », fait sens dans leur vocation ou culture du « durable » (« sustainable management »), certaines entreprises apprécient d’utiliser un modèle que j’ai développé, en cohérence avec ce nouveau paradigme. Le diagnostic et les actions de progrès visent alors à favoriser les équilibres humains dans leurs écosystèmes au travail. Par exemple, les « équilibres émotionnels », comme « l’inquiétude » vis-à-vis de l’employabilité, versus, ce que fait l’entreprise pour la favoriser. Autre exemple, les équilibres bien connus en gestion du stress, entre les « exigences du travail » et les « facteurs motivationnels », comme le sens et la reconnaissance…. Géographiquement, en dominante, j’interviens sur le grand Rhône-Alpes Auvergne, il m’arrive aussi d’intervenir en région parisienne et dans toute la France, voire à l’étranger. Les coaching individuels à l’unité sont acceptés dans la région Lyonnaise et sa proximité (Saint-Etienne, Chambéry, Grenoble,Valence….). Je travaille avec toute organisation connaissant des difficultés humaines quelle quelle soit (RPS, conflits, crises…) Dans l’industrie, avec le plus souvent des entreprises de plus de 200 salariés en moyenne, ou des établissements de grands groupes. Je connais aussi le secteur de la « distribution » et de la « logistique ». Dans le secteur de la santé, je suis intervenu récemment en clinique et EPHAD, ou encore dans le logement social ou des associations d’aide de taille importante… Clients / conseil, diagnostic, accompagnement transformation … SECTEUR PRIVÉ : BPI ; CEA ; CARREFOUR, FRAMATOME ; IKEA ; MIRION, ORANO; ORPEA-CLINEA ; MERIAL-BI; CDC Habitat IPSANTE; ARKOPHARMA, AXALTA; DISTRIBORG/ BJORG; MICHELIN; PIERRE FABRE; VOLVO- RENAULT TRUCKS, SCHNEIDER ELECTRIC; SANOFI PASTEUR MSD, … SECTEUR PUBLIQUE : ANACT ; LA POSTE; EN3S; AFPA; ENTP; France 2 ; INRA; INTEFP; ERDF; COMMUNAUTE URBAINE DE LYON; IFFSTAR, FORUMREFUGIES… Clients en coaching individuel ou d’équipe BIOMERIEUX ; BJORG ; CARREFOUR; CEA; CDC HABITAT; CORIANDRE ; INRA; INRETS/ IFFSTAR ; MICHELIN; ORPEA-CLINEA ; SANOFI PASTEUR ; SCHNEIDER ELECTRIC … Mes convictions Les nouvelles clés de la psychologie sont devenues indispensables dans notre époque en mutation pour maintenir nos équilibres de vie, gérer des changements incessants, tout en maintenant l’engagement des équipes dans un climat social apaisé et constructif. C’est pour les transmettre que j’écris et je publie de nouveaux éclairages de l’homme au travail. J’intègre aussi à la plupart de mes interventions et coachings, des séquences d’apports, pour rendre chacun davantage acteur de son développement. La compréhension de l’homme au travail – et tout particulièrement les questions d’équilibre et de santé psychologique – nécessitent de pouvoir comprendre et agir sur son écosystème, autant que sur les facteurs psychologiques individuels. L’intelligence émotionnelle dépend aussi d’équilibres humains dans chaque écosystème. Supports de communication réseaux sociaux https://www.facebook.com/manageraveclintelligenceemotionnelle/ http://ecologie-manageriale.fr/la-nouvelle-ecologie-manageriale-quoi-et-pourquoi/ Quelques conférences « Les nouveaux managers entre stress et bien-être » (Lyon- 3-10-2019) « Les nouveaux équilibres du manager MGEN dans un monde en mutation (intro à l’écologie managériale dans les organisations soignantes » / Conf et ateliers / Paris Avril 2019) « Manager avec l’intelligence émotionnelle pour cultiver le bien-être » (conférence, Novotel Paris Bercy, 2 oct- Club Innovation & Management / Habitat Social -Oct 18) « L’intelligence émotionnelle au service du bien-être au travail » (BEYOND CT LYON 2018) « Un « management durable » pour la qualité de vie au travail » (Lyon – Nomade -2018) « Manager avec l’intelligence émotionnelle »Cadres en mission (Renfort cadre -Lyon – 2018) « De la prévention des RPS au bien-être et à la qualité de vie au travail : Des clés pour agir ensemble » (Conf. Et ateliers UMIS 2018) « Bien-être et reconnaissance au travail », journal de 13 h de TF1, du 19 Février, avec Sylvie PINATEL, grand reporter, avec les acteurs de « un rôle à jouer ». « Le bien-être au travail vecteur d’efficacité » (IAE Lyon– 2017) « Les Impacts du digital sur le bien-être au travail » (Conf. ADIRA 25-09 -17) « L’intelligence émotionnelle, clé du bien-être au travail ? » (Lyon – Nomade -2017) « Coacher les organisations avec l’intelligence émotionnelle » (conf-atelier SFCoach ; journée d’Etude – nov. 2017). Webinars 2018-2019 Manager avec l’intelligence émotionnelle pour concilier bien-être et efficacité Manager une équipe sous stress pour retrouver bien-être et efficacité collective Retrouver la confiance dans un collectif de travail en souffrance Quelques articles et publications Soin Cadres (à paraitre mai 2020) : « Pour une nouvelle écologie managériale dans les institutions soignantes », d’un management gestionnaire en perte de sens, à un management facilitateur des équilibres humains au travail dans les organisations de soin…(7 pages) InterEditions 2016 « Manager avec l’intelligence émotionnelle » ; (230p). Pour l’ANACT 2017 : Le numérique : des risques psychosociaux au bien-être ensemble ; Comment prévenir les impacts du numérique sur la santé psychologique au travail ? () Expansion Mangement Review – Juin 2012 : Impasse et défis du management / « De la crise éthique au changement par le sens » (Dossier 10p) Intermines (Conférence et Revue 04- 2010) « Quel management demain pour faire face aux nouveaux enjeux » ? Web TV Lyon – avec Nelson Montfort : « Les enjeux du management durable » ; avec la DG de SCHNEIDER ELECTRIC et la DRH de SNR (2009). GPO : revue Dirigeants (02-09). Le management durable : nouveau modèle sociétal, nouveau management ? Le Progrès (01-09) : « Remettre la Personne au Centre ». Action Commerciale (02-2009) ; « Le management durable répond aux nouveaux besoins des commerciaux ». Du développement au « management durable », une utopie porteuse de sens ? (Indice RH- 10-08). « Comment DISTRIBORG développe le leadership et le management durable » (Indice RH – 2-06-08). « Gestion des compétences et développement de l’employabilité » (Etude / Publication ANACT).

Lyon (69002)

Voir la fiche

DEVILLARD Laurence Devillard Laurence associe Membre Paris 75015 14 rue des Volontaires 75015 Paris Akuit 14 rue des Volontaires 75015 Paris idf 0668274399 devillard.laurence@gmail.com http://www.laurence-devillard.fr/ ° Gestalt thérapeute certifiée – Ecole Parisienne de Gestalt (EPG) ° Coach formée à l’IFOD (coaching de la personne et coaching stratégique) – 2004 et à la posture gestaltiste – EPG en 2007 ° Formée au Co-Développement (approche A. Payette et C. Champagne) – AVELA – 2009 ° Maitre Praticienne en PNL formée à l’IFPNL – 2003 ° Maitrise Droit Social & Institut National du Travail – 1981-1984 ° Depuis 2004 : Coach, Consultante et Formatrice en Relations Humaines ° 1999 à 2003 : Directrice des Ressources Humaines et de la Communication Interne au sein du Groupe Caisse des Dépôts et Caisse d’Epargne ° 1990 à 1999 : En charge de différentes fonctions RH (gestion du personnel, des relations sociales, adjointe à la DRH) au sein de la CDC ° 1984 à 1999 : Inspectrice du Travail puis Chargée de mission au Ministère du Travail et de l’Emploi ° Coaching de cadres et dirigeants (prise de poste, développement professionnel et managérial, problématiques relationnelles et repositionnement) ° Accompagnement d’équipes (équipes RH, CODIR …), développement de la cohésion et de la coopération, traitement des dysfonctionnements et actions sur le climat de travail ° Animation de groupes de co-développement professionnel ° Bilans professionnels et Bilans 360° ° Actions de formation en Management Relationnel et Communication Tous avec une connaissance plus pointue dans les : ° secteur bancaire ° et secteur parapublic Caceis BANK, Groupe CDC, Banque de France, CPAM, Pôle Emploi, EurocargoRail, Veolia Water STI et O&G, Médiapost, Hitachi, Spie Ouest centre, Paris Attitude, Koné, Savac, Hôpital de Versailles ° Gestalt Thérapeute installée en libéral à Vincennes depuis 2012 ° Secrétaire de l’Association Dispens’Aire Psy, Les Psys du Coeur

Paris (75015)

Voir la fiche

BENOTTI Odile Benotti Odile associe Membre Marseille 13001 39 rue Paradis 13001 Marseille Cabinet Odile B Conseil 39 rue Paradis 13001 Marseille paca 04 91 54 79 58 / 06 24 87 48 91 odileb@odileb-conseil.com http://www.odileb-conseil.com – EUROMED Marseille, Ecole de management – Membre associé SF Coach depuis 2010 – Formée au coaching individuel et d’équipe chez International Mozaïc et IFOD – Formation systémique IFOD et EATO – Master PNL, certifications : MBTI (Myers Briggs Type Indicator) niveau I et II, test Performanse et Leadership Development 360° (Management Research Institute) – Divers séminaires de professionnalisation : Elément Humain de Will Schutz appliqué aux individus et aux équipes, gestion des risques psycho-sociaux, thérapie brève, vision stratégique, méthode ESPERE de J.Salomé… – Coach Consultant en libéral installé à Marseille depuis 2005 – Cabinets Garon-Bonvalot et Right Management de 1991 à 2005 (coaching, out-placement, bilans de compétences, assessment) – Responsable RH et Manager des Ventes à la SODEXO de 1977 à 1991 – Accompagner les Managers et les Equipes dans leur développement professionnel (coaching individuel et d’équipe) avec une double approche analytique et systémique – Co-piloter avec les entreprises leurs projets de changement (dispositif de mobilité interne, plan de prévention RPS, création de référentiels de compétences…) – Mettre au jour les talents des individus et des équipes et élaborer des plans de développement (pratique confirmée des assessment de développement et de sélection) – Favoriser la posture d’acteur de sa vie professionnelle (coaching de carrière, out-placement) – Développer les pratiques managériales et RH : ateliers d’échanges de pratiques, parcours de professionnalisation incluant formation, expérimentation et accompagnement individualisé. Pour illustrer ce dernier point, j’ai créé, en partenariat, un parcours de développement des Managers à l’approche de la Complexité – Superviser les pratiques professionnelles de coachs internes Pour mener à bien ces missions, j’ai créé un réseau de partenaires régionaux par domaines de compétences: Assessment, Coaching d’équipe, Gestion des RPS et Formation développement des Managers Secteurs High Tech, BTP, Banque, Energie, Communication/Média, Agro alimentaire, CCI, Associations et Collectivités territoriales Passionnée par le développement des Hommes, je crois fondamentalement dans leurs capacités à changer et à réussir Parce qu’un individu est plus efficace et plus serein dans son travail quand il donne du sens à sa vie professionnelle et à sa mission, quand il est à sa juste place, quand il sait mobiliser ses ressources et dépasser ses limites Parce qu’une équipe est plus performante et plus sereine quand elle partage une vision avec son leader, quand elle se mobilise autour d’un projet d’équipe, quand elle pratique l’ouverture et la coopération, quand chacun est dans son rôle. Parce qu’une Organisation qui préserve son capital humain génère à coup sûr de la performance et de l’engagement

Marseille (13001)

Voir la fiche

GUINOUET-BIZET Sophie Guinouet-Bizet Sophie associe Coach, Sociologue des organisations, Développement RH & Transitions professionnelles Maisons Laffitte 78600 5 Rue ST Nicolas 78600 Maisons Laffitte 5 Rue ST Nicolas 78600 Maisons Laffitte 0679055240 sophie.guinouet@numericable.fr D.U Histoires de Vie en Formation, Université de Tours, 2017 à 2019 D.U Psychanalyse (modules Lacan, Freud), Université Paris Diderot, 2016 à 2017 CERTIFICATION de COACH, Réseau Initiales Pluridis, 2013 à 2014 EXECUTIVE MASTER en SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS & STRATEGIE DE CHANGEMENT, Sciences PO, 2007 à 2009 DESS en Gestion stratégique des RH, Monpellier III, 1992 Diplômée de l’Ecole Supérieure de Gestion, option RH, Paris, 1888 à 1991 & University of N.Y Stony Brook (Sociology) Autres formations suivies : Analyse transactionnelle, Process Communication Management, analyse systémique (International Mozaik), Implicit Career Search, 360° facilitator Airbus, OPQ et PAPI, Formation de formateurs, facilitatrice assessment center… 27 ans dans des entreprises privées et dans la fonction publique, en France et à l’étranger. AIRBUS DEFENCE & SPACE (FR, GR, GB) – INSEE (Minefi) – MANPOWERGROUP – MARKS & SPENCER (UK) Postes occupées au sein de la filère RH : postes de managers, d’expert, de spécialiste en RH Postes dans l’accompagnement (en interne) : formatrice, facilitatrice et coach interne AIRBUS. Je m’appuie sur mes compétences de sociologue des organisations, mon expérience professionnelle au sein de differentes organisations (privées / publiques / Industrie / Société commerciale…) et mon savoir faire de coach pour appréhender pleinement les situations professionnelles qui me sont soumises, pour redonner des clés de compréhension, éclairer l’organisation et les acteurs, offrir des marges de manoeuvre. J’inscris mes interventions dans un monde du travail contemporain que je connais bien, monde du travail marqué par des forts changements, des paradoxes, des identités multipolaires, du management à distance et transversal, une autonomie exacerbée… Les lignes qui soutendent ma pratique de coach et mes interventions En tant que Sociologue des organisations, je réalise, en amont de mes interventions, un diagnostic sociologique afin de batir des accompagnements sur-mesure et en vue de changements. J’ai à coeur de comprendre l’organisation dans laquelle le / futur(e) coaché(e) s’inscrit (contraintes d’environnement, structure d’organisation, organisation du travail, mode de gestion des RH, acteurs, systèmes de relations entre acteurs, identités collectives, culture d’entreprise…) Je mobilise les approches narratives dans mes accompagnements (coaching individuel, bilan professionnel, accompagnement des transitions et reconversions professionnelles); ces approches permettent de comprendre « l’histoire agissante » et permettent un repèrage, par la personne accompagnée, de ses ressources et de ses points d’appui. J’ai acquis une expérience fine dans l’accompagnement des « changements identitaires » à l’oeuvre dans le passage : d’expert à manager, de cadre opérationnel à dirigeant, de salarié / fonctionnaire à indépendant, de « non cadre » à cadre. De même, j’apprécie d’accompagner des personnes qui changent de métier, d’entreprise, d’activité et font face à de nouveaux repères à installer. J’ai développé un savoir expérientiel (recherche action) dans l’accompagnement des reconversions professionnelles à fort enjeu. En synthèse, je positionne ma pratique de coach comme pouvant offrir de nouvelles compétences et de nouveaux apprentissages : une démarche qui permet une conversion identitaire, un espace de réfléxivité sur ses pratiques professionnelles, une lecture compréhensive de l’organisation, un vecteur de reconnaissance. TOUS SECTEURS ACTUELLEMENT : INDUSTRIE, FONCTION PUBLIQUE, SOCIETES COMMERCIALES MOSS ZODIAC DATA SYSTEMS, Les Ulis ZODIAC DATA SYSTEMS, Colombelles NAVALGROUP INSEE Rennes INSEE Montrouge INSEE ST Quentin en Yvelines… « Plus je comprends ce qui a fait ce que je suis, plus je saisis les process profonds qui m’ont formé au sens large du terme, plus je suis en mesure de mettre ces influences à distance, plus je suis capable de décider et d’infléchir mon parcours à venir ». ALEX LAINE, Faire de sa vie une histoire. Theorie et pratiques de l’histoire de vie en formation. « Soyez vous-même, les autres sont déjà pris ! » OSCAR WILDE Retrouvez moi ! https://www.linkedin.com/in/sophie-guinouet-bizet https://www.sophieguinouetbizet-coach.fr/ Thèse professionnelle réalisée dans le cadre de Sciences PO « Développement personnel et coaching en entreprise : ces pratiques renforcent-elles la normalisation des comportements ou sont-elles des révélateurs de ressources nouvelles pour des acteurs stratèges ». Dans le cadre de l’atelier Sciences Po, La PAUSE, co-autrice de l’article Les DRH ont ils encore un rôle stratégique à jouer ? Recherche dans le cadre du D.U histoires de Vie en formation, Université de Tours « Les Identités professionnelles appréhendées par le récit de Vie », Suivi de « Coaching & Approches Narratives ».

Maisons Laffitte (78600)

Voir la fiche

SAGNES Pierre SAGNES Pierre associe Varennes sur Allier 03150 20 bis, avenue de la gare 03150 Varennes sur Allier APC Consultants 20 bis, avenue de la gare 03150 Varennes sur Allier idf +33 6 08 61 45 94 pierre.sagnes@apc-consultants.fr A remplir A remplir A remplir

Varennes sur Allier (03150)

Voir la fiche

GAY Vincent Gay Vincent associe Membre Grenoble 38000 29 cours Berriat 38000 Grenoble Vincent Gay Conseil 29 cours Berriat 38000 Grenoble ara 06 86 14 13 80 vincent_gay@libertysurf.fr • Ingénieur (Ecole Centrale de Lyon) • Psychologue (Master de psychologie clinique) • Coach Certifié (HEC-CRC) • Thérapie Comportementale et Cognitive (AFFORTHECC) • Certifié MBTI 7 Ans de Conseil opérationnel aux entreprises – Conseil en organisation et en systèmes d’information – ACCENTURE • 7 Ans de direction d’entreprise – Fonction opérationnelle, projet et stratégique. Management dans un contexte international, multisites, multiculturel. Pratique de Développement des personnes et des équipes – HEWLETT PACKARD • Coach de dirigeant et d’équipes de direction dans des grands groupes internationaux et des PME • Coaching de comité de direction, coaching d’équipe projet : accompagnement de la transformation d’entreprise, résolution de conflits, accélération du démarrage d’équipe, développement d’équipe • Coaching individuel de dirigeant, coaching individuel de manager, de directeur de programme, de chef de projet et de cadre : accompagnement de la transformation d’entreprise, développement professionnel, prise de poste, accompagnement de la 1ère expérience managériale, résolution de conflit, développement relationnel. • Conseil stratégique et accompagnement de la transformation d’entreprise

Grenoble (38000)

Voir la fiche

SORIA Bernard Soria Bernard titulaire Président SFCoach Paris 75015 68, boulevard Pasteur 75015 Paris SF Coach 68, boulevard Pasteur 75015 Paris idf 0680124387 0140470417 bsoria@orange.fr Ecole des Hautes Etudes Commerciales – HEC 78 Maîtrise de Sciences Economiques – Université de Paris 1 Panthéon Sorbonne DEA de Sciences des Organisations – Université de Paris Dauphine Certification Coach & Team Vincent Lenhardt (Transformance) Certification MBTI I et II (Osiris Conseil) Certification Process com Coaching (KCF) Certification Elément Humain (Monique Sellès) en 2010 1978-1980 : Administrateur du Carré Silvia Monfort 1981-1982 : Attaché à l’Ambassade de France de Madrid 1983-1985 : Agence Feldman, Calleux et Associés – Directeur de clientèle 1986-1996 : Saatchi & Saatchi Advertising – Directeur Associé puis Directeur Général Adjoint 1997-2000 : Associé co-fondateur de VS Com Depuis 2001 : Fondateur et Gérant de STORIA COM (Conduite du Changement, Coaching et Communication) Coaching individuel : Développement du leadership, des compétences de management et de communication Prise de poste Gestion du temps et du stress Coaching d’équipe : Développement de l’intelligence collective des Comités de Direction Accompagnement de la construction de la vision de l’entreprise à moyen terme (suite à des changements d’équipe, des changements de stratégie, des fusions, etc.) Grande Consommation, Finance, Industrie, Services, Communication et Media, Luxe

Paris (75015)

Voir la fiche

NEGRE Hubert Negre Hubert associe Membre Paris 75008 75, boulevard Haussmann 75008 Paris KIOR 75, boulevard Haussmann 75008 Paris idf 01 40 91 07 08 / 06 80 14 81 78 01 42 12 03 07 hubert.negre@kior.fr • Ecole Centrale de Paris (1976) • Institut de Contrôle de Gestion (1988) • Approche systémique (International Mozaïk – 1997) • Coaching et Team-building (Transformance – 1998) • 13 ans d’expérience opérationnelle dont – 8 ans chez HEWLETT-PACKARD ( Directeur d’Agence – 80 p.) – 3 ans de créateur d’entreprise (ORIAN) • 8 ans de conseil, formation et développement managérial • 4 ans Directeur du Département Accompagnement Managérial Alexandre TIC • Coaching individuel de managers • Accompagnement d’équipe • Développement managérial (360°, formation) • Conception et pilotage de projets d’évolution de pratiques managériales

Paris (75008)

Voir la fiche

CONSTANCIAS Arnaud Constancias Arnaud titulaire Membre Paris 75003 43, rue Beaubourg 75003 Paris Souriez Vous Managez 43, rue Beaubourg 75003 Paris idf 01 42 72 49 11 a.constancias@atout-com.com http://www.souriezvousmanagez.com • Diplôme de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris (Sciences Po) • DEA Droit nord américain et anglais des affaires (Paris 1) • DESU Relations Humaines : Coaching (Paris 8) • Praticien certifié à l’Inventaire Typologique de Développement Golden • Psychothérapie analytique et corporelle individuelle et de groupe • Formation à la supervision systémique de coachs certifiée ESQA • Formé au 360° de Management Research Group • Formé à l’Elément Humain • Formé au Dialogue Intérieur • Formé au Creative Problem Solving for Coaching • 15 ans de banque internationale et d’affaires dans des établissements français et étrangers dont 6 en tant que Deputy General Manager d’une banque d’affaires japonaise • Consultant senior (17 ans de conception et animation de formations comportementales management – efficacité commerciale – développement personnel) • Coach individuel et d’équipe depuis 18 ans • Superviseur de coachs professionnels • Concepteur de jeux de cartes projectives pour coachs et consultants Le coaching de la performance : diagnostic de sa performance, de ses motivations et compétences, optimiser son temps et ses priorités, manager de façon efficace et différenciée, gestion de son énergie sur le long cours. Le coaching de l’impact relationnel : améliorer sa communication orale, écrite, sa prise de parole en public, son leadership. Intégrer la communication émotionnelle, rayonner et faire rayonner son équipe, développer le marketing de soi. développer des réseaux ressources. Le coaching de la complexité : identifier les signaux faibles du changement, prendre en compte les jeux politiques, développer son discernement et prendre des décisions délicates, prendre en compte la dimension et la relation interculturelle. intégrer intuition et émotions dans ses analyses, incarner la dimension stratégique Le coaching d’équipe La supervision de coachs professionnels (certification ESQA) Coaching et supervision en français et en anglais, en face à face et par Skype » A dix-huit ans, nos convictions sont des collines d’où nous regardons ;à quarante-cinq ans, ce sont des caves où nous nous cachons. « Francis Scott Fitzgerald Président de PSF – la fédération des superviseurs professionnels « Mon Inspiration du Jour » éditions Souriez Vous Managez 2017 et Amazon « Archétypes. Quelles énergies vous animent ? » éditions Souriez Vous Managez » Le Grand livre de la supervision » coauteur. Eyrolles, 2018

Paris (75003)

Voir la fiche

MAGNANI Frédérique Magnani Frédérique associe Membre MARSEILLE 13001 42 rue Saint Saëns 13001 MARSEILLE ADRH 42 rue Saint Saëns 13001 MARSEILLE paca 06 83 27 17 49 adrh.adrh@gmail.com http://www.adrh.fr • 2008 : Accréditation membre associé SF Coach • 2006 : Certification Coaching COS® • 1995 : Stage GPEC à la Cegos • 1983 : DESS Psychologie du Travail (Paris X) • 1982 : Diplôme d’Etat d’Assistante Sociale • Depuis Juillet 2002 : ADRH Action et Développement en R H – Directrice • De Janv à Juillet 2002 : Vacations dont OEI, OPI, Marketing-emploi et bilans de compétences pour le compte de la CCI MP et pour AFPI Provence • De Janvier 1986 à Janvier 2002 : A.J.C.R. • De 98 à Janv 02 : Responsable du Département Carrière – 7 consultants répartis entre Marseille, Lyon et Paris, à manager et coordonner. • De 86 à 98 : Consultante en GRH (Recrutement, bilan, reconversion). Consultante en Formation. • 1984 – 1986 : I.S. Conseil – Consultante en Recrutement. • 1983 : Sauvegarde de l’Enfance des Bouches du Rhône – Assistante Sociale. Carrière • Conseil – Coaching individuel et d’équipe – team building • Recrutement cadres et non cadres (annonce, approche directe) • Assessment center et évaluation • Bilan de compétence et de carrière • Out-placement individuel et collectif Formation • Formation management • Réussir ses recrutements • Validation de la période d’essai • Communication – Développement personnel Prévention des Risques Psychosociaux • Entretiens annuels d’évaluation et professionnels • Conduite de réunions • Gestion anticipée des compétences Immobilier, bailleurs sociaux : • C.G.E.Immobilier GROUPE CAISSE d’EPARGNE : • SOGIMA • SACOGIVA • SAMOPOR • LOGIREM • ERILIA Industrie : • BAUSCH & LOMB CHAUVIN • ESSO (GROUPE EXXON) • IMMUNOTECH ( GROUPE BECKMAN COULTER) • INNATE PHARMA • IPSOGEN • TEGAZ (Groupe TOTAL) • TROPHOS Secteur médico-social et socio-éducatif : • ADAPEI A.M • ADSEA 05 • ARI • ASSOCIATION MONTJOYE • EHPADs • ESPACE CULTURE ET CITOYENNETE • MOUVEMENT POUR LES VILLAGES D’ENFANTS • MUTUALITE FRANCAISE PACA • PROVENCE FORMATION • Groupe SOS Drogue International et Habitat et soins Loisirs : • VACANCES BLEUES • VILLAGES CLUBS DU SOLEIL Services (caisses de retraites, transports, presse…) : • AG2R La Mondiale • SNCM • TPBM Distribution Spécialisée et Grande Distribution : • CARREFOUR (France et International) • FERROLI France • RFD Grandes Ecoles et Universités : • ESC Marseille, IT2I : ENSAM, EMSE CMP, ISEN, Polytech Sophia, IAE, IDA

MARSEILLE (13001)

Voir la fiche

KULLING Robert Kulling Robert associe LAMANON 13113 31impasse des Baux 13113 LAMANON 31impasse des Baux 13113 LAMANON paca 0668539984 robert.kulling@free.fr Formation initiale • Maîtrise de Sciences économiques, Aix en Provence 1975 (Economie Appliquée) Formation continue • Méthode 2L (le Lien et la Loi de Meyer Ifrah) : méthode d’analyse des relations interpersonnelles • Coaching : certification de l’Institut Evolution et Synergie en Avignon. • Psychologie clinique et psychopathologie : CPC Laurence Tempère • Médiation : CEMEPI (Centre de Médiation Provence Interentreprises) • Parcours personnel en analyse transactionnelle et gestalt • Postes opérationnels en entreprises de 1977 à 1999 : responsable de services administratifs (finances, informatique, paye) • Expérience significative de 15 ans dans l’aéronautique (aéroports ; cies aériennes ; assistance aéroportuaire) • Consultant indépendant depuis 1999 • Coaching de dirigeants et managers • Cohésion d’équipe • Médiation (inter ou intra – entreprises, en cas de conflit entre associés, par exemple) • Diagnostics courts de structures (formation ANACT) et plans d’action pour l’amélioration de l’organisation et du management • Accompagnement de créateurs d’entreprises • Gestion sociale

LAMANON (13113)

Voir la fiche

SARRAU Frédérique Sarrau Frédérique associe Membre Buc 78530 31, rue de la Bièvre 78530 Buc Sara Coaching 31, rue de la Bièvre 78530 Buc idf 01 39 20 96 01 / 06 14 08 72 52 fsarrau@saracoaching.com http://www.saracoaching.com • Psychologue du travail CNAM • LKB school of coaching • Master en PNL • Thérapie brève orientée solution • IGB : Institut Gregory Bateson : thérapies stratègiques • Thérapie systèmique avec le Docteur François Balta • 20 d’expérience dans des groupes internationaux General Motors, Caterpillar, Thales et SSII Groupe Axime, Steria. • Chef de projets informatiques, formatrice, commerciale, recrutement, management, coaching. • Accompagnement de cadres et cadres supérieurs (management, prise de poste, communication…) • Bilans de compétences, accompagnement à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) • Animation de groupes de parole, d’analyses de pratiques • Coaching • Mobilité professionnelle : bilan professionnel, projet de vie, accompagnement dans les nouvelles fonctions.• Accompagnement à la recherche d’emploi : techniques de recherche d’emploi, simulation d’entretiens, mises en situation. • Psychologie du traval : harcélement, burn out … risques psycho-sociaux, handicap, retour au travail après un arrêt Trouvez votre trésor

Buc (78530)

Voir la fiche

ESKENAZI Serge ESKENAZI Serge titulaire Membre LYON 69008 8 Rue des Alouettes 69008 LYON JBS ECOLE DE COACHING 8 Rue des Alouettes 69008 LYON ara 0660453457 serge.eskenazi@jbs-coaching.com http://www.jbs-coaching.com Enseignant et Superviseur Coach & Team certifié (2004) • DESS de diagnostic des organisations (I.A.E. Lyon) • Stratégie des PME (I.F.G. Paris) Formé à l’Appréciative Inquiry • Dirigeant de 2 entreprises de photogravure (7 ans) • Depuis 1991 Coach et Team Builder • Depuis 1997 Enseignant et Superviseur de coachs au sein de l’école JBS à Lyon Conférencier • Formation et supervision de coachs • Ingéniérie du coaching • Accompagnement des équipes (Team-building) • Coaching de cadres et de dirigeants ° Accompagnement pour construire une Vision Collective ° Conférencier • Grandes entreprises • PME • Secteur Public et para-public • « Le métier de dirigeant » (article)

LYON (69008)

Voir la fiche

BOMPY Emmanuel Bompy Emmanuel associe Membre NEUILLY SUR SEINE 92200 148 av charles de gaulle 92200 NEUILLY SUR SEINE EnAction 148 av charles de gaulle 92200 NEUILLY SUR SEINE idf 06 19 32 10 10 / ebompy@enaction.fr http://www.enaction.fr * Ingénieur de l’Ecole Nationale Supérieure de l’Aéronautique (Supaéro)* MBA Insead* Certifié Coach & Team (Transformance _ Vincent Lenhardt)* Formé à l’analyse transactionnelle (AT101 et TOB)* Formé à l’approche « The Human Element » de Will Schutz* Formé à la Process Communication* Certifié MBTI et TMS * Logothérapeute accrédité Parcours professionnel * Depuis 2005 , Coach et fondateur du cabinet EnAction, spécialisé dans l’accompagnement des managers et de leurs équipes pour développer leur capacité d’adaptation au changement et promouvoir un mode de management durable (en combinant coaching individuel , coaching d’équipe et groupe de partage de pratiques).* 4 ans de conseil en stratégie et conduite de changement au sein de Gemini consulting pour le compte de grands groupes français.* 15 ans de management, dont 10 au sein de comités de direction de sociétés high tech en France et Europe (successivement Directeur Marketing, Directeur Commercial et Directeur de Business Europe d’entreprises comme Compaq, Sun et Toshiba)* 6 ans en tant que responsable de grands projets organisation et informatique chez Dassault Aviation * Coaching de dirigeants et de managers (prise de fonction, confiance en soi, problèmes relationnels et de communication, questions existentielles) Coaching d’équipes en panne de motivation ou énergie ADP, Agefiph, Axa, CD92, CNP, Fujitsu, Merrill Lynch, Orange, Se Loger, Sogal, Toshiba, Vente privée

NEUILLY SUR SEINE (92200)

Voir la fiche

MAYR Gabrielle

Vaureal (95490)

Voir la fiche

GUILLET Jean-François Guillet Jean-François associe Secrétaire adjoint PARIS 75009 64 rue de Caumartin 75009 PARIS Valori (réseau partenaires et associés) 64 rue de Caumartin 75009 PARIS cvdl idf 01 40 16 45 70 / 06 82 59 48 83 jfguillet@club-internet.fr http://www.valori.fr . Audencia Nantes . Formation au coaching/modules à HEC et à International Mozaïk . Praticien certifié MBTI . Praticien certifié ITO . Praticien de la Sociodynamique . Travail approfondi individuel et de groupe (family) avec des « Systémiciens » (en particulier Jacques-Antoine Malarewicz) . C & A France : management opérationnel (ouvertures de sites avec constitution, recrutement et management des équipes) . C & A France : management régional (supervision de patrons de sites/B.U.) et de projets transverses nationaux (Qualité, R.H., Relations Sociales) . C & A France : au sein de l’équipe de direction, conduite des R.H. et des Relations Sociales France et participation aux chantiers européens Qualité, Métiers, Relations Sociales) . Savoir-Faire & Cie : missions de Conseil de Direction . Depuis 2004, en libéral et au sein du réseau Valori : conseil, formation, coaching individuel de dirigeants et de managers ainsi qu’actions de cohésion d’équipes de direction. . Coaching de dirigeants et managers tous environnements . Connaissance spécifique de l’environnement Family Business (entreprises familiales/patrimoniales) . Efficacité managériale (dont/relations sociales – négociation sociale) : – Intervenant HEC Executive Education – Intervenant Centrale Paris Executive Education . Tous secteurs d’activité . Sensibilité particulière aux environnements du « family business » (entreprises familiales/patrimoniales de toute taille) et de la distribution ainsi que des nouvelles technologies de l’information et de la communication . Interventions spécifiques auprès d’organisations comme la CCIP, le CJD A titre d’exemples : . Axa services . Capgemini . CentraleSupélec Paris Executive Education . Cartier Joaillerie International . Casino supermarché . Charier – family business – 5ème génération (acteur régional leader BTP) . Fossier Groupe – family business – (haut de gamme alimentaire) . Groupe Monoprix . HEC Executive Education .etc. « Permettre la révélation à lui-même par l’accompagné de ses atouts » Administrateur . Participation à l’ouvrage de Gérald de Bourmont (2005 Ed InterEditions) : « Et si je me faisais coacher moi aussi » . Participation à l’Observatoire des Managers de Valori . Réflexions au sein d’équipes HEC Exeducative Education et Centrale Paris Executive Education

PARIS (75009)

Voir la fiche

ROCHE Isabelle ROCHE Isabelle associe Nogent sur Marne 94130 38 boulevard Gambetta 94130 Nogent sur Marne OPTALYS 38 boulevard Gambetta 94130 Nogent sur Marne idf 0148753435 isabelle.roche@optalys.fr http://www.optalys.fr/ Conseiller en projets professionnels – bilans de compétences – Institut Repère Coach Professionnel (certifié RNCP) – Institut Repère Coaching scolaire – MHD-EFC Licence de psychologie – Paris 8 – Vincennes Saint-Denis Praticien PNL certifié – Institut Repère Praticien MBTI certifié – OPP Praticien STRONG certifié – OPP Praticien en hypnose ericksonnienne – IAGC DESS « Informatisation des entreprises » – Paris 9 Dauphine J’ai passé les 16 premières années de ma carrière au sein du service informatique d’une grande banque française. J’y ai essentiellement tenu des postes de manager, à différents niveaux (manager d’équipe et manager de managers) et dans différents domaines (études, production, fonctions support). Forte de cette double expérience en informatique et en management, j’ai créé en 2003 la société Optalys, dont l’objet était le conseil et l’accompagnement au changement. Depuis lors j’en assure la gestion (comptabilité, fiscalité, juridique, administratif, informatique locale,…), ce qui m’a permis de mieux connaître le monde des petites entreprises et la démarche de création. J’ai mené des missions de conseil et d’accompagnement auprès de la direction du service informatique des Caisses d’Epargne dans une période où les fusions successives nécessitaient une forte adaptation en raison des nombreux changements. Très intéressée par l’accompagnement des personnes, et, au fil des années, de moins en moins par les projets informatiques, j’ai décidé en 2008 d’orienter plus spécifiquement l’activité de mon entreprise vers le coaching professionnel, dans la suite logique de mes missions d’accompagnement au changement. Je me suis donc formée pour me professionnaliser dans ce domaine, en suivant en parallèle un cursus de coaching et un cursus de psychologie. J’ai assuré alors diverses missions en tant que coach, principalement au sein de la direction informatique des Caisses d’Epargne et de Generali. En parallèle du coaching de managers et d’équipes en entreprise, j’accompagne des particuliers autour des problématiques d’évolution professionnelle (orientation et reconversion) et d’orientation scolaire. Conseiller en évolution professionnelle : mise à jour des motivations mise à jour des compétences analyse de pistes d’évolution professionnelle au regard de ces éléments élaboration d’un plan d’actions accompagnement de la mise en oeuvre (cv, lettre de motivation, entretien d’embauche, création d’entreprise,…) Conseiller en orientation scolaire : mise à jour des motivations mise à jour des compétences accompagnement dans la recherche des formations adaptées élaboration d’un plan d’actions « Sois le changement que tu veux voir dans le monde » (Gandhi) Au delà de la posture et de l’écoute, le coach utilise différents outils dans l’exercice de son métier. Dans mon approche personnelle du coaching, il est important de disposer d’outils de différentes natures de façon à intervenir à chaque séance de la manière la plus adaptée au besoin et aux attentes du client. Chaque personne et chaque situation étant particulière, j’utilise selon les circonstances l’outil qui me paraît devoir être le plus efficace, et notamment la PNL, la Process communication®, la systémique, l’analyse transactionnelle, la transe générative (issue de l’hypnose ericksonienne), la méditation de pleine conscience, la psychologie positive, le MBTI, la typologie de Holland. Il est également pour moi important de préciser que le coaching n’est pas une thérapie. Je me fais un devoir de réorienter vers un thérapeute les clients dont la demande relève de ce champ. Je m’appuie pour cela sur ma licence en psychologie qui me permet d’avoir sur le plan clinique les éléments clés concernant le normal et le pathologique, et sur le plan social des connaissances particulières sur les Risques Psychosociaux. En dehors de ces considérations professionnelles, je m’attache à voir dans chaque chose le côté positif, j’essaye de passer la plus grande partie de mes jours le sourire aux lèvres, je m’efforce de progresser à chaque échange sur le chemin de la communication non violente, des séances quotidiennes de médiation m’aident à m’ancrer dans la sérénité, et je n’apprécie rien plus que de m’asseoir sur un rocher de la côté bretonne pour lire ou simplement regarder, écouter et ressentir le flux et le reflux de l’océan. Et la longueur de ce texte vous aura peut-être mis sur la piste d’une de mes passions : écrire… www.estj.fr

Nogent sur Marne (94130)

Voir la fiche

DROUIN Marc-Henri Drouin Marc-Henri associe Membre St Gilles les Bains 97434 2 avenue du capricorne 97434 St Gilles les Bains BOOSTER 2 avenue du capricorne 97434 St Gilles les Bains idf 06.92.30.00.30 mh.drouin@booster.re http://www.booster.re – – –

St Gilles les Bains (97434)

Voir la fiche

MONTEL LAVAGNE Caroline

Levallois Perret (92300)

Voir la fiche

RIAHI-BIORT Niloufar Riahi-Biort Niloufar titulaire Membre Courcouronnes 91080 30, route de Versailles 91080 Courcouronnes Nejetys Psychothérapie-Coaching 30, route de Versailles 91080 Courcouronnes idf 0624737358 0624737358 nbiort@gmail.com https://www.niloufar-riahi-biort-psy-coach.com/ Sitehttps://www.niloufar-riahi-biort-psy-coach.com/ Coaching (individuel, stratégique, d’équipe) Psychothérapie (Analyse Transactionnelle) Coaching individuel et Coaching d’équipe par ProcessCom MBTI I et II Prédom Crucial confrontation Crucial conversation Doctorat en Lettres et Sciences Humaines, Spécialité Ethnologie Etudes supérieures en Mathématiques Appliquées et Sciences Sociales 29 ans d’expérience dans des domaines variés : Coaching individuel et d’équipe Experte Senior Développement des personnes Directrice Développement des Dirigeants et Collaborateurs : Coaching interne (référence à l’échelle mondiale), mise en place des programmes de développement Directrice Ressources Humaines : Elaboration et mise en place des stratégies de développement des ressources humaines à l’échelle mondiale, participation à l’élaboration des orientations de la société, coaching interne, encadrement de l’équipe RH Enseignement : Université Paris Diderot -Paris VII, en Anthropologie/ Ethnologie Recherche : CNRS (Centre National de la Recherche Scientifique) (France), Ministère de la Culture (France), en Anthropologie/ Ethnologie… Coaching personnel & professionnel Coaching des managers et des dirigeants Coaching individuel et d’équipe Coaching centré sur la communication Gestion de conflits Psychothérapie Formation Enseignement Recherche Domaines artistiques Tous secteurs Depuis 2004, j’accompagne les dirigeants et les collaborateurs du deuxième éditeur de logiciels en France et le leader mondial sur le secteur des finances de marché. Sénèque : Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas que les choses sont difficiles. ….xx https://www.amazon.fr/coaching-interne-Agn%C3%A8s-Jousselin/dp/2363450477/ref=sr_1_1?s=books&ie=UTF8&qid=1487682336&sr=1-1&keywords=le+coaching+interne https://www.fnac.com/SearchResult/ResultList.aspx?SCat=0%211&Search=le+coaching+interne&sft=1&sa=0

Courcouronnes (91080)

Voir la fiche

ISAAC Violaine Isaac Violaine associe Membre Paris 75016 94, avenue de Versailles 75016 Paris Be&Become 94, avenue de Versailles 75016 Paris idf 06 88 43 38 39 visaac@orange.fr http://www.beandbecome.fr ESCP 95 DEA de Prospective Economique Licence de Psychologie et Master Pro en accompagnement professionnel à orientation psychanalytique. Coaching de la personne et de l’équipe (IFOD) Analyse Transactionnelle, Analyse Systémique, Techniques de créativité Depuis 2009 fondatrice et dirigeante de Be&Become, cabinet de coaching et de bilan de carrière Coaching individuel de managers et dirigeants. Bilan de carrière et à mi-carrière. Depuis 2012 coach de manager et dirigeants dans un programme de leadership sur le développement de l’intelligence collective. Depuis 2015 membre du Corps enseignants de l’IFOD (école de coaching), cursus de coaching stratégique. Depuis 2010 intervenante à l’ESCP sur le désir d’entreprendre. 2011-2013 Formatrice en développement personnel managérial chez Démos 15 ans d’expérience en grand groupe en marketing, RH, Conseil en développement et Management. Chez Orange (2003-2008) : Responsable des parcours d’accompagnement, Coach interne, consultante en bilan, formatrice et conceptrice de dispositifs de formation. Assesseurs de cadres dirigeants. Développement du Leadership Travail sur la posture managériale Management de l’intelligence collective Relations interpersonnelles, interdépendance Entreprise libérée Secteurs : hôtellerie, télécoms, construction, intérim, vente en ligne, grande distribution, protection sociale… Orange, Bouygues Construction, Accor, Randstad, Globecast, ESCP Europe, …

Paris (75016)

Voir la fiche

L'HEUREUX Fabienne L'Heureux Fabienne associe Membre Champigny-sur-Marne 94500 3 rue de Neuville 94500 Champigny-sur-Marne ABDN Consultants 3 rue de Neuville 94500 Champigny-sur-Marne idf 01 48 80 10 18 / 06 20 33 54 03 abdn@wanadoo.fr http://www.abdn-consultants.com • Psychothérapeute EPG : 3ème cycle EPG : 2 ème cycle(FEV20) EPG : Le management de la compléxité, Art du contact en entreprise, Du corps à la parole • Coaching INTERNATIONAL MOZAIK : Coaching individuel, d’équipe • Divers CEGOS : l’assertivité CEGOS : Formation de formateur (maîtrise) FORA : Management FORA : Formation de formateur. CEGOS : Formation » Le jeu en formation » TECAM : Marketing et techniques de commercialisation BTS : Action commerciale • Depuis 1999 : Consultante indépendante et fondatrice de ABDN Consultants • 4 ans à un poste de responsable de formation • 1 an à un poste de direction commerciale • 11 ans à des postes de vente e t de Management chez SYBEX ( Editions) • Coaching individuel : managers et dirigeants • Accompagnement collectif : Accompagnement de comités de direction ( Fusions, stratégie, vision, partage) Formation au management Développement personnel Gestion des situations difficiles Gestion du stress C’est un temps de recul vis-à-vis de la pression du long terme, un temps consacré à l’équipe pour faire le point sur son fonctionnement, pour trouver un nouvel élan, pour élaborer le projet commun. C’est un moment privilégié pour se dire les « choses », pour s’impliquer dans l’équipe et régler les dysfonctionnements potentiels. BARRY CALLEBAUT- TRUFFAUT – GAMM VERT – CHAMBRE D’AGRICULTURE POINT P – PHOENIX PHARMA – GLON SANDERS – ST GOBAIN- ANIMALIS- DELBARD- GEODIS-DRAKA-ECOPHON – IBM- STRIP COMMUNICATION

Champigny-sur-Marne (94500)

Voir la fiche

LANG Fabrice Lang Fabrice titulaire Membre Valenciennes 59300 103 rue Saudeur 59300 Valenciennes 103 rue Saudeur 59300 Valenciennes npdcp 0662466354 fabricelangconseil@gmail.com 3 ème cycle stratégie EGE-ESLSCA 3 ème cycle management CEFA-ESC Reims Diplôme de Sciences Politiques IEP Grenoble Diplôme Institut Grégory Bateson Liège, intervention stratégique modèle de Palo Alto Certifié Coaching et Team-building, institut Transformance Formation au coaching Transformation et institut Paradoxe Formation à la créativité Gimca Conseil Gestion du stress, approche Somatic Experience Vingt-cinq ans au sein de cabinets de conseil, de formation et coaching : Time Manager International, Plus Consultants, Eurequip-IBM GS, dirigeant fondateur de Syntonys conseil. Ingénieur commercial en SSII Coaching individuel Cohésion d’équipe Conseil en stratégie Coaching d’organisation (accompagnement de projet d’entreprise, de démarche qualité et sécurité…) Formation au coaching et au management Médiation Supervision Grandes entreprises françaises et internationales PME Secteur de la sécurité sociale Danone, Evian, Volvic, Sanofi-Pasteur, Hewlett-Packard, Renault, Toyota, Crédit Agricole… Ma vocation de coach est de favoriser l’émergence d’une spirale positive de sens et d’action par la centration, la réflexion stratégique et la créativité dans notre période aux bouleversements inédits. Vice-président de la SF Coach 2003 et 2006 Administrateur de la SF Coach 1999-2006 Fondateur du pôle SF Coach Rhône-Alpes en 2000 Superviseur en coaching Revue Technica Ecole Centrale de Lyon, coaching et accompagnement du changement janvier 2007 Expansion Management Review, le coaching au service de la stratégie, décembre 2003

Valenciennes (59300)

Voir la fiche

MICHEAU Fabrice Micheau Fabrice titulaire Membre Pessac 33600 115, avenue Jean Jaures 33600 Pessac AFM Développement (Bordeaux, Paris) 115, avenue Jean Jaures 33600 Pessac alpc 06 15 93 20 66 09 57 42 28 45 info@hpitalents.com http://www.afmdeveloppement.com/entreprise.html • Sciences Politiques Bordeaux • Gestion et Administration des Entreprises • Sciences de l’Éducation • Psychanalyse et développement personnel • Communication Ericksonienne, Systémique, Orientation Solutions, Pratiques Narratives • MBTI, GOLDEN, EMPREINTE®, PCM Global Coaching and Consulting : coach, consultant, superviseur, médiateur, enseignant, chercheur, pédagogue, confrencier. Coachings : individuels, équipes, groupes, système, organisations. Coachings : directions, codir, transformations, DSI, systemes complexes et sensibles. Depuis prés de 30 ans : plus de 900 missions (plus de 10 000 h) pour plus de 600 organisations privées ou publiques Plus de 30 coachs internes/externes en supervision régulière (individuelle et groupe) Fondateur et directeur de HPI Talents: www.hpitalents.com (membre de MENSA France) Spécialisé dans l’accompagnement des adultes (Hauts Potentiels Intellectuels, Hauts Quotients Intellectuels, profils atypiques, adultes surdoués) et des systèmes (problématiques complexes, risques humains, situations sensibles ) Fondateur et directeur de AFM Développement (Paris – Bordeaux) Co-fondateur de HPI Project *Hauts Potentiels et Talents* (Paris –Angers – Bordeaux, Dakar, Hong Kong). Animation de Réseaux d’adultes surdoués. Fondateur et animateur du Réseau Aquitaine Coaching (Bordeaux), la première organisation de coaching en France (1994) : près de 150 membres dans le grand Sud-Ouest. EX / Codirecteur pédagogique /associé de Médiat-Coaching (Paris), Responsable du cycle « Coaching de groupes et d’équipes ». Professeur-associé dans plusieurs masters : Universités de Bordeaux et d’Antilles-Guyane, Kedge Business School Expert européen: Europe Education Formation Parcours professionnel de manager : 5 années à des postes de direction dans des Groupes (Galeries Lafayette, Hachette) 25 années comme responsable régional de cabinets de Consultants (coaching, conseil de direction, médiation, gestion de crises, consulting européen) * Expert : Adultes surdoués, profils atypiques, THQI, Hauts Potentiels . (conférences, diagnostique, formations à l’accompangement d’adutes surdoués et animation d’ateliers courts « le test sans le test » – www.hpitalents.com – ) * Expert : MBTI , GOLDEN (plus de 4 000 personnes depuis 20 ans) * Expert Pratiques collaboratives (Orientation vers les Solutions et les Compétences, Narratives). (plus de 2 500 personnes depuis 15 ans) * Expert coaching • Superviseur de coachs internes et externes (+ de 60 coachs, en individuel et collectif) depuis plus de 15 ans. • Coaching de systèmes (problématiques complexes, risques humains, situations sensibles, accompagnement du changement et de l’incertitude) • coaching de crise et d’organisations en mutation • Coaching multiculturel et expatriés • Formateur au coaching individuel et coaching de groupes ou d’équipes / Concepteur de dispositifs de coaching Interventions : français, anglais) (Tous secteurs, France, international ) Réferencements nationaux coaching : ONF, Ferrero Group, La Poste, EDF, Randstad France, SAFRAN Group, Pole emploi, , Caisse des Dépôts et Consignations, SNCF Réferencements locaux coaching: Conseil Departemental Gironde, conseil Reginal Aquitane ************************************ Fonction Publique : AX/Polytechnique, Institut Supérieur de la fonction Publique Territoriale (INET Strasbourg), Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT Paris, Bordeaux, Limoge), Conseils Régionaux, Conseils Généraux, Grandes Villes, Parcs Naturels, Ministère Jeunesse et Sports, Office Franco-Québécois pour la Jeunesse, Institut National du Patrimoine, MEEDAT Groupes : Air France, Agefos PME national , EDF, Groupe Auguste Thouard, Commissariat à l’Energie Atomique, Case France, CDiscount, Flora Partner, Lyonnaise des Eaux, La Poste, Michelin, SAFRAN, Sanofi, SNCF, SFR, Vivendi, PSA, Gras Savoye, Randstad Secteur banques et assurances : BNP, Caisses d’Epargne, Crédit Agricole, Confédération Crédit Mutuel, Caisse des Dépôts et Consignations, AGF « Là ou s’arrête notre conscience, là aussi s’arrête notre liberté » Membre de MENSA France. Divers articles sur le coaching depuis 1997 » La lettre des P.M.I, Sud Ouest, Maîtriser, Management, Objectif Aquitaine, l’Usine Nouvelle, Aquitaine Presse Service, Courrier Cadres… »

Pessac (33600)

Voir la fiche

GRANGER Serge Granger Serge titulaire Membre MAUGUIO 34130 MAS DE LA NORIA 34130 MAUGUIO SG Coaching MAS DE LA NORIA 34130 MAUGUIO lrmp 04 67 29 98 95 / 06 16 57 95 61 sg@sgcoaching.com http://www.sgcoaching.com •Certification » Coach & Team » V.Lenhardt • Praticien P.N.L. • Formation de formateurs • Accrédité » T.M.S. » • Praticien » Apter » • Diplôme Universitaire de Gestion • Servi par une solide expérience du monde de l’entreprise et de sa diversité (14 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique), entrepreneur depuis 1987 (Dirigeant d’un Cabinet d’Assurances spécialisé en Risques d’Entreprise), Serge Granger crée SG Coaching (Consultant-Coach et Formateur en entreprise) en 2002. • Coaching individuel et d’équipes • Accompagnement stratégique de dirigeants • Cohésion d’équipe et dynamique de groupe • Media-training • Chargé d’Enseignement à l’Université Montpellier I – STAPS (Master : » Préparation Psychologique et Coaching « )

MAUGUIO (34130)

Voir la fiche

DIVE Nathalie Dive Nathalie associe Membre Marseille 13001 39 rue Paradis 13001 Marseille 39 rue Paradis 13001 Marseille paca 06 12 62 70 53 n.dive@divolia.fr http://www.divolia.fr Diplômée Sup de Co Marseille, Kedge BS, 1989 MBA HR Management, IAE Aix en Provence, 2001 Certifiée CT, Coach & Team, Transformance 2006 Certifiée MBTI, 2007 / PerformanSe 2011 Formée à la Communication Non Violente, 2013 Certifiée Co-développement professionnel Méthode Champagne Payette 2015 Un parcours professionnel au cœur des relations humaines : Coach indépendante depuis 2010 Consultante RH mobilité professionnelle et accompagnement au changement, 2001-2009, Homme & Mobilité / HOREMIS, Marseille Ingénieur commercial, responsable grands comptes et formatrice interne, 1993-1998, Cerg Finance, SSII (92) Coaching individuel : managers de proximité, cadres, cadres dirigeants, dirigeants PME Coaching de carrière : bilan de carrière, transition et repositionnement professionnel Pilotage de projets globaux d’accompagnement au changement : accompagner les transformations au plan managérial Co-développement professionnel : animation de cycles d’ateliers à destination des dirigeants, des managers ou de groupes métiers

Marseille (13001)

Voir la fiche

COLNOT Francis Colnot Francis associe Membre Paris 75006 86, rue Bonaparte 75006 Paris ATOUT COACH 86, rue Bonaparte 75006 Paris idf 01 43 29 11 13 / 06 84 54 46 26 fcolnot@atoutcoach.fr http://www.atoutcoach.fr • Maîtrise d’Allemand (Université Toulouse) • Coach certifié • Maître Praticien en PNL • Enseignant certifié en Process Communication Management • Praticien spécialisé en Hypnose Ericksonienne • DESU de Thérapies Familiales et Approche Systémique (Paris 8) • Formé au Lab Profile et aux Interventions Orientées Solutions Certifié MBTI et Golden Formé aux interventions systémiques et stratégiques de résolution de problèmes (Palo Alto) • 18 ans d’expérience dans l’audiovisuel : journaliste, producteur, animateur, management d’équipes de production (Radio France, Europe 1, France Télévision, news magazines) • Directeur de la communication (3 ans) à l’international : projet humanitaire et sportif de la première école des métiers de la montagne dans l’Himalaya Depuis 2001, coach en entreprise (cadres, dirigeants), coaching d’équipe, coaching personnel et formateur-consultant en communication, management et relations humaines Coordinateur pédagogique et chargé de cours à l’Université Paris 8 (2004). Chargé de cours depuis depuis 2004. Superviseur de coachs. Superviseur Process Com • Coaching individuel de dirigeants et de cadres en entreprise (y compris professionnels média) : prise de poste, changement et évolution de fonction, prise de décision stratégique, problèmes relationnels, optimisation du style de management, etc. • Coaching individuel • Coaching d’équipe et Team Building • Coaching Personnel (life coaching) Codéveloppement Secteur public et privé Coauteur « Le Dictionnaire des coachings » (Dunod 2007) Coauteur « Comprendre et pratiquer le coaching personnel » (InterEditions 2009) Coauteur « les outils du développement personnel pour les managers » (Eyrolles 2010)

Paris (75006)

Voir la fiche

CHEVRIER Isabelle Chevrier Isabelle titulaire Membre Paris 75006 53 ter quai des grands augustins 75006 Paris IC CONSEIL 53 ter quai des grands augustins 75006 Paris idf 06 62 53 00 76 / 01 60 75 08 35 ichevrier@wanadoo.fr http://www.icconseil.fr • Master PNL et hypnose Ericksonienne 1988-1992 • Certifiée Enseignante Phase II « l’Élément Humain »® par Will Schutz en 1999 • Coaching chez International Mozaik 2000 • Formation de psychothérapeute de 2000 à 2003 • Approche systémique • Diverses approches énergétiques de la santé • Veille professionnelle avec des experts internationaux dans les domaines liés au leadership, au management des équipes et aux processus de changement. • Gestionnaire de comptes clients IBM France distribution • Commerciale pour des industriels, auprès de professionnels • Conception, gestion accompagnement de circuits touristiques à l’étranger Nouvelle Frontières • Formateur dans le secteur social • Clarification et bilan professionnel en 1988 • Coach , Consultante, formateur et psychothérapeute • Création de IC Conseil en 1996. • Accompagnement d’équipes de direction dans des environnements complexes. • Coaching de dirigeants et d’experts • Développement du leadership • Groupe de co développement de dirigeants • Conception et animation de formation management et développement personnel dont séminaire « l’Elément humain » ® de Will Schutz • Formation de coachs • Supervision de coachs et de consultants • Secteurs privés et publics • Banques , finance, assurances, mutuelles, • Industrie ,centres techniques industriels, pharmacie, cosmétique… • Administrations et Entreprises publiques « l’homme fait l’œuvre et l’œuvre fait l’homme » René Char Informations complémentaires Curieuse et attirée par les grands espaces, la découverte des cultures, l’art et la santé

Paris (75006)

Voir la fiche

MORA Odile Mora Odile associe Membre Paris 75008 26 rue de la Pépinière 75008 Paris Odile Mora Conseil / ITG Consultants 26 rue de la Pépinière 75008 Paris idf 06 07 19 31 77 conseil@odilemora.com http://www.odilemora.com • coaching de la personne et à la dynamique des équipes – IFOD • formée à la psychologie – Centre Cernushi – Paris 17è • certifiée aux outils de développement : Team Management Système, 360° feedback ECPA, PREDOM • trajectoire de vie en Sociologie Clinique • parcours analytique constant • Développe ses activités Odile Mora Conseil depuis 1997 • Consultante en mobilité professionnelle chez PACT Conseils : accompagnement de cadres et de dirigeants dans leur évolution professionnelle de 1991 à 1998 • Consultante en recrutement chez Ord’Asssit (Groupe Informatique) puis Bernard Alexandre de 1988 à 1992 Je suis chargée de cours à l’université Paris 13 (Sciences de la Communication et de Ressources Humaines) depuis 1998. Coaching • Optimiser ses capacités de management et son potentiel de manière à être plus à l’aise en situation de délégation, de relation et de communication. • Réussir rapidement son intégration, faciliter la prise de responsabilité, préparer une meilleure vision de soi et de son environnement en situation nouvelle. Carrière • Prendre le temps de réfléchir à son évolution, identifier ses compétences, actualiser sa motivation, définir une nouvelle orientation selon le moment de vie professionnelle que vous vivez et les questions que vous vous posez : coaching de carrière, bilan de compétences, aide à la décision, mobilité interne, bilan de seconde partie de carrière, projet de vie-retraite Travail en équipe • Apprendre à donner du sens et créer du lien par une meilleure capacité d’écoute, de relation, de coopération, de délégation avec les groupes COPERR® Parcours des jeunes • Définir un choix d’orientation, élaborer un projet professionnel, mieux se connaître, préparer ses entretiens Services – Industrie – Télécoms – BTP – Pharmacie Sur demande L’accompagnement des personnes à des étapes clés de leur vie professionnelle • administratrice de la SFCoach entre 2011 et 2013 • coordinatrice nationale des groupes d’échanges de pratiques de la SFCoach • l’écriture de nouvelles. – Entre deux Sables – édition 2009 • l’écriture de textes pour des artistes peintres et photographes Articles publiés dans la lettre d’information SFCoach (2011 – 2013) . Le coach dans une situation « d’entre deux » ; L’approche sensible du coach ; Créer des liens commerciaux durables avec ses clients

Paris (75008)

Voir la fiche

LEZEAU Fabrice Lezeau Fabrice associe Membre Enghien les Bains 95880 15 bis rue de l'Arrivée 95880 Enghien les Bains 15 bis rue de l'Arrivée 95880 Enghien les Bains idf 0660049231 fabrice.lezeau@interness-consulting.com http://www.interness-consulting.com Maitrise sciences économiques Paris DauphineESSEC executive MBACycle coach interne avec Olivier Devillard Dexteam IfodFormation pédagogie systemique out door et d’équipe avec Alain Cardon (animation déléguée, jeu des cubes, approche break through)Formation coaching systemique et supervision avec Jacques Antoine MalarewiczCycle coaching systemique avec Françoise Kourilsky Formation au dialogue intérieur Jungien avec Marie Agnès Chauvin Formation à l’arbre de vie avec Dina Scherrer Kodak France 1984-1999Ingénieur commercial division copieurResp développement Spin Physic divisionChef de vente régional division copieurResp formation marketing venteHuman ressource business partner FLZ Conseil 1999- 2007Consultant- associé fondateur Interness Consulting 2008-ce jourAssocié gérant et co fondateur Spécialités j’aime accompagner mes clietns dans les contextes suivants : – Prise de nouvelle fonction et situation de transition professionnelle (prise d’une nouvelle fonction , changement de métier, démarrage en libéral) – Redéfinition et dépassement d’un comportement identifié comme limitant – Recherche d’une meilleure efficacité des actions commerciales Secteurs d’intervention : Banque / assurance / audit / industrie / services / nouvelles technologies / secteur informatique télécoms Grands comptes et PMEFrance et International, expérience Afrique de l’est 3M ,Accor services, AEG Power solutions, ASSA Abloy, Antalis, Alcatel, Cristal décisions, Caddie, CPR Asset management, Dynapost, Inter Mutuelle Assistance, Kodak, Mazars, Neuf cegetel, Otis, Philips, Quo vadis, Raynard, Rexel, Rotschild France Diffusion, Sennheiser, Siemens, Société générale, Sodexo, Tebu bio, Union minière, Unipatis, Wavin Pour des références complètes : WWW. interness- consulting.com » Qui se connaît, connaît aussi les autres; car chaque homme porte la forme entière de l’humaine condition. » Montaigne Essais CONFERENCES « La supervision vente » DCF Paris le 8 février 2005 « Ventes complexes : les chemins cachés de la performance » DCF Paris le 16 septembre 2014 « Ventes complexes : les chemins cachés de la performance » ESCP Groupe Sales et business développement le 18 Novembre 2014 « Vente et complexité : une histoire de relation ? » ESSEC Chaire Edgar Morin de la complexité, Atelier praticien du 19 Novembre 2015 « Libérer le potentiel des équipes commerciales ». DCF la réunion, saint Denis 97 le Mercredi 18 Mai 2016 « Ventes complexes : Les chemins cachés de la performance » édition ems « L’exigence intellectuelle peut-elle être un levier de l’efficacité commerciale?» 10 décembre 2015 « Stratégie chinoise : Quels apprentissages pour les équipes commerciales?» 22 décembre 2015 « De la posture d’expert à celle de business développeur : quelle évolution?» 6 janvier 2016 « La vente et la sociologie des organisations peuvent-ils faire bon ménage ? » 9 février 2016 « Chasseur / éleveur : Un stéréotype à dépasser ? » Mars 2016 « Angle mort relationnel, un sujet à risque pour les commerciaux ? » 31 Mai 2016 « La « bonne distance » du coach, que penser de Didier Deschamps lors de la finale perdu contre le Portugal ? » le 11 juillet 2016 « Temps, communication et conduite des affaires : sortir de la confusion » 30 Août 2016

Enghien les Bains (95880)

Voir la fiche

GODARD-DEMEILLIER Annie Godard-Demeillier Annie associe Membre PARIS 75011 30 boulevard du TEMPLE 75011 PARIS 30 boulevard du TEMPLE 75011 PARIS idf 06 80 38 51 54 anniegodard@demeillier.com • Diplômée de l’Ecole de Psychologues Praticiens • Formation longue au coaching individuel / International Mozaik, accréditée ICF • Formation au coaching d’équipe / International Mozaik • Formation à l’approche systémique et constructiviste / Françoise Kourilsky 25 années d’expérience en entreprise, dans la communication et les études de marchés, notamment dans l’univers du luxe et de la mode. • 3 ans Chargée d’études qualitatives freelance ( réf : CEGOS, COFREMCA, RATP, HENKEL, HUIT, D.HECHTER ). • 3 ans Responsable de la Communication et des Etudes de Marché chez D.HECHTER. • 20 ans Directrice de la Communication ( publicité, presse, études de marché) chez GEORGES RECH. Coach professionnel depuis 12 ans. COACHING INDIVIDUEL auprès de chefs d’entreprise (TPE, PME), professions libérales, indépendants, cadres d’entreprises. • développement des qualités relationnelles et managériales • renforcement des capacités de négociation • gestion du temps, du stress, des relations conflictuelles • gestion des émotions • prise de poste ou de responsabilités nouvelles, nouveaux enjeux • coaching de point de carrière et projet de vie : recherche de sens, de repères, d’orientation • dépassement de situations professionnelles difficiles « La seule façon d’accomplir est d’être. »

PARIS (75011)

Voir la fiche

BRUANT Christian Bruant Christian associe Membre Vélizy Villacoublay 78140 2 rue Henri Rabourdin 78140 Vélizy Villacoublay SARL EN CHEMIN 2 rue Henri Rabourdin 78140 Vélizy Villacoublay idf 06 15 24 68 05 01 34 65 15 12 enchemin.bruant@orange.fr http://www.enchemin.fr Certifié de l’Ecole Supérieure de Coaching (2001/2003) • Certifié en management et coaching par la Process Communication (Process Com) • Coach agrée HeartMath® 1-on-1 (gestion du stress) • Agrée à l’utilisation professionnelle de l’Indicateur Typologique de Myers-Briggs (MBTI) • Certifié démarche d’évaluation managériale à 360° • Praticien en Caractérologie • Fondateur et dirigeant du Cabinet Conseil En Chemin depuis juin 2004 • 30 ans en entreprises à des postes tant opérationnels que fonctionnels (postes en production, formation, gestion du personnel, communication interne et externe…) • Consultant et formateur en management et ressources humaines • 14 ans d’accompagnement et de coaching • Accompagnement et Coaching de développement personnel • Accompagnement et Coaching relationnel • Accompagnement et coaching d’équipe • Accompagnement et Coaching à la prise de fonction • Industries • Grande distribution • Conseils généraux • Gendarmerie Nationale • Multiples expériences en Afrique Francophone, de l’Ouest et Centrale

Vélizy Villacoublay (78140)

Voir la fiche

PIRON Philippe Piron Philippe associe Membre Montpellier 34070 48, rue Claude Balbastre 34070 Montpellier CODIRactif 48, rue Claude Balbastre 34070 Montpellier paca 0783683126 philippepiron@icloud.com Mastère Spécialisé en Management Social des Organisations (ESC-EAP Paris) Diplôme d’Études Approfondies d’Etudes Anglophones option Civilisation Américaine (Universités Paris VII) Précédemment– Responsable pédagogique Consultant Senior, exclusif (IFCIL Sas) et chargé d’enseignements à l’ESCEM Tours Poitiers sur le thème « Management & Communication » dans le cadre de « ESCEM Exécutive Education ».– Consultant indépendant, Responsable pédagogique du D.U « Management de projet » (Bac+3) et chargé d’enseignements en « Organisations et stratégies d’entreprises » (IUT)– Responsable du plan d’intégration et de formation des cadres Direction Générale/ Direction du marketing GLAXO– Thérapeute, cofondateur du Centre d’accueil et de soins pour toxicomanes et familles « DUNE »– Enseignant (Anglais collèges et lycées) Coaching de dirigeants et cadresFormation des managersFormation à la communication des managers Team Building, cohésion, dynamique d’équipeAccompagnement du changementGPECFormation de formateurs et de tuteursIngénierie pédagogiqueDiagnostics, auditsReengineering de processus industrielsMulticulturel Automobile, Aéronautique, Métallurgie, Haute Technologie, Transports, Agroalimentaire, Agriculture, Énergies, Hôtellerie, Défense, Collectivités territoriales, Recherche, Assurances, Mutuelles, Banques, Services aux entreprises et aux personnes AG2R LA MONDIALE, ACTARIS, AERAZUR, AGF,AGRALYS, ALLEMAND INDUSTRIES, ALSTOM, ARCINTERNATIONAL, ARM, ASTRA ZENECA, AUTOLIV ISO DELTA, AXEREALE, AXFLOW, BABILOU, BANQUE PALATINE, BASE AERIENNE 273, BONAR FLOORS, BONDUELLE, BRETAGNE COMPOSITE, BRGM, CRCA, CARSAT CENTRE, CCAS DE BRESSUIRE, CELESTICA, CHAMBRE DES METIERS DE TOURAINE, CHRU DE TOURS, CNP, COMAP, COMITE DU TOURISME DE MOSELLE, CONSEIL GENERAL DE LA VIENNE, CPAM LE MANS, CESI, DELPHI, DEXIA, EDF, ERDF, GRDF, EPISCENTRE, ESCEM, FLOWSERVE, GABRIEL EUROPE, GALYS, GAULT & FREMONT, GRAVELEAU, HARMAN BECKER, HILTI, HUTCHINSON, INSTITUT DE TOURAINE, ITRON, ITS, JABIL, JEUNE CHAMBRE ECONOMIQUE DU CENTRE, LA BANQUE POSTALE, LOEUL & PIRIOT, MAIRIE D’ANGERS, MAIRIE DE VERETZ, MANN & HUMMEL, MARIE, MATRA, MONTGOLFIER, MBDA, MSA, NACAM, NEWELL, NOVARTIS, NOVO NORDISK, NRCO, OPCA2, PAULSTRA, PFIZER, PLASTIVALOIRE, PRESSE & PORTAGE, PREVADIES, PSA, PULLFLEX, RADIALL, RANGER, REGIE DU SIEDS, REOREV TECHNOLOGIES, RATP DEV, RUEL, SAFETY, SAINTRONIC, SANOFI AVENTIS, SATI, SCHLUMBERGER, SCHNEIDER, SKF, ST MICROELECTRONICS, THYSSEN KRUPP, VAL DE LOIRE HABITAT, VALEO, VEOLIA TRANSPORT, VMI RAYNERI. Jury d’admission de l’ESCEM Tours PoitiersJury du tittre de formateur(trice) d’Adultes (niv III) Yet-Young Entrepreneur’s TrainingStudy portfolio for Self-Study and trainingJaroslav Havlicek et al.Leonardo da Vinci Project CZ/05/B/F/PP-168007Prague 2007part 1.5 : « interpersonnal relations », from p 45 to page 49part 1.6 : « management and leadership », from page 50 to page 51

Montpellier (34070)

Voir la fiche

CAPELLE Christophe Capelle Christophe associe Membre Herblay 95220 53 rue Emile Zola 95220 Herblay DELPHINUM 53 rue Emile Zola 95220 Herblay idf 09 80 85 41 73 ccapelle@delphinum.com http://www.delphinum.com DESS Ressources Humaines DECS Maître Praticien PNL certifié (IFPNL) Médiateur professionnelle certifié (EPMN) Analyse Transactionnelle Morphopsychologie Analyse comportementale et communication non verbale MBTI 20 ans à des postes de directions opérationnelles (Directeur agence, direction commerciale, DRH, DG) dans le secteur des services. Conduite du changement organisationnel et culturel, accompagnement des individus, développement des compétences Depuis 2001 : DELPHINUM Consultant conduite du changement Coach individuel de managers Coach d’équipe Life Coaching Médiateur professionnel (conflits d’entreprise, d’affaires, du patrimoine…) Formateur dans le domaine de la communication, le management, la conduite du changement, la relation client Développement de la confiance en soi Prise de recul Mise en énergie Améliorer sa communication interpersonnelle Prise de fonction Développer son leadership Amélioration des postures managériales Accompagnement du changement Séminaire d’équipes Résolution de conflits (en entreprise, entre partenaires d’affaires…) Mon parcours professionnel me permet d’allier une expérience pratique sur le terrain en entreprise et des connaissances de fond dans le domaine du management et de la communication Conduite du changement pour des personnes impliquées dans un processus de réorganisation, fusion, changement de culture… Accompagnement individuel (coaching de situation, amélioration des comportements, life coaching…) Développement de la cohésion au sein d’une équipe et inter équipes Formations dans le domaine de la communication, l’efficacité professionnelle et management « C’est dur d’échouer, mais c’est pire de n’avoir jamais essayé de réussir » F.Roosevelt

Herblay (95220)

Voir la fiche

BASTARD Anne Bastard Anne titulaire Présidente du Comité d'Accréditation PARIS 75011 60 rue Servan 75011 PARIS ALDAE Conseil 60 rue Servan 75011 PARIS idf 06 03 05 75 83 abastard@aldaeconseil.com Approche pluridisciplinaire : psychosociologie, systémie, sociologie clinique, psychanalyse Master 2 Psychopathologie clinique et psychologie du travail (Ecole des Psychologues Praticiens) Formation à l’utilisation de la sociologie clinique dans les fonctions de l’accompagnement ( IISC) Formation à la dynamique de groupe ( CIRFIP) Formation à la conduite du changement ( BPI) Certifications Sosie, MBTI … – –

PARIS (75011)

Voir la fiche

CHRETIEN Claude Chretien Claude associe Membre PARIS 75008 2 rue de Monceau 75008 PARIS RESONANCE Coaching 2 rue de Monceau 75008 PARIS idf 06 11 24 42 17 01 58 56 35 40 claude.chretien@resonance-coaching.com http://www.resonance-coaching.com Ecole Supérieure du Bois Coach certifié Coaching & Teambuilding (CT+) Vincent Lenhardt (Transformance 2004) Praticien certifié Elément Humain de Will Schutz (LHEP 2011) Praticien en Programmation Neuro-Linguistique (PNL Repère 2004)) Formateur professionnel certifié (CFF /Cegos) Analyse Transactionnelle, Process Communication Management, Communication Non Violente Fondateur et Associé du cabinet RESONANCE Coaching (2004) Groupe L’Oréal : management de forces de vente, direction commerciale (18 ans et 7 postes) au sein de la Division Produits de Luxe. Management d’équipes et de projets, stratégie commerciale, négociation, animation de réseaux grands comptes, conduite du changement et développement des compétences. Développement marketing et animation commerciale dans diverses PME du secteur industriel de transformation du bois. • Coaching de dirigeants et managers : développement du leadership, affirmation de soi, identité managériale, prise de poste, gestion des priorités, relationnelle et émotionnelle, prise de parole… • Coaching d’équipe : emergence de la vision, developpement des modes collaboratifs, de l’engagement collaborateur, des fonctionnements en mode transverse et multigénérationnel. • Team building : cohésion, efficacité collective, travail sur l’ouverture et l’authenticité • Conseil pour la création et le développement d’universités ou d’école interne. Tous secteurs • L’Oréal, Air France, Sanofi, Suez, Crédit Agricole, BPCE, Orange, Uriage, Norauto, Oodrive, PTC, Atos, Lavance, Paris St Germain, Puma, Miele, Maif…

PARIS (75008)

Voir la fiche

LAUTREDOU florence lautredou florence associe Coach, Psychanalyste, Paris 75009 6 rue de la Grange Batelière 75009 Paris FHL Consultants 6 rue de la Grange Batelière 75009 Paris 0786105139 flautredou@fhl-consultants.com http://www.fhl-consultants.com Formation Coaching/Formation Thérapie Coach certifiée à l’IFAS (aujourd’hui USIDE- Eric Albert 2000-2001 Certifiée Psychanalyste (Conseil Supérieur de la Psychanalyse Active 1994-2001 Certifiée MBTI Institut OSIRIS 2003 Formation Tony Robbins 2008-2010 aux Etats-Unis et en Europe Certifiée Approche Narrative- Michael White La Fabrique Narrative Bordeaux 2010-2013 Certifiée Praticien en Hypnose Ericksonienne IFHE Paris, 2013 Formation ARISTOTE 2014-2015 Formation Dream Teacher Robert Moss ( en cours 2019-2020) Certifiée Robert Moss (Creative Imagination Teacher- Niveau I 2017- 2019 – formation en cours, fin prévue 2021 Formation académique Ecole Normale Supérieure (ULM) 1981985 Agrégation de Lettres Modernes 1986 1987-1988 Professeur Agrégée de lettres Lycée Stéphane Mallarmé Paris) 1988-1991 Chargée d’études PUBLICIS et détachée à la COFREMCA ( spécialisation Russie) 1992-1996 Expert National Détachée COMMISSION EUROPEENNE BRUXELLES ( DGV sur l’Education/ DG1A sur Affaires Economiques- spécialisation CEI)1996-1999 Consultante, puis Principal chez SPENCER STUART (management consulting)(bureau européen de Bruxelles, puis bureau de Paris) 2000-2002 Partner Elect chez HEYDRICK&STRUGGLES Paris (Leader mondial en management consulting) 2000-ajourd’hui: Psychanalyste Certifiée 2003-aujourd’hui : Fondatrice et Gérante de FHL Consultants, Paris Expérience professionnelle initiale de la fonction publique dans un contexte français et européen ( fonctionnaire française, expert national détachée à la Commission Euroepéenne, Bruxelles pendant 6 ans). Expérience de coaching individuel et collectif pour des dirigeants dans un groupe public au service de l’intérêt général et du développement économique du pays( mission de 3 ans, gagnée à l’issue d’un appel d’offres visant à renforcer le « management et la créativité » des 150 dirigeant-sclefs du groupe Coaching stratégique lié à des contextes de mutation ( réorganisation/ projets de transformation collectifs/transition individuelle) ; coaching managérial ; coaching de prise de poste Une expertise singulière en matière de « soft skills », soit l’amplfication de l’énergie individuelle et collective, l’usage de l’intuition, le développement de l’inspiration, le pouvoir de la narration individuelle et collective ( ouvrages publiés en 2010/2014/2016 et 2018 aux Editions Odile Jacob et ouvrage collectif chez InterEditions) A l’origine d’une méthodologie individuelle et collective : la slam-analyse, développée depuis 2018) à toutes fins de développer l’assertivité, le charisme et la prise de parole en public Entreprises françaises ou internationales ( toutes tailles) Service publc Groupements professionnels associations, ONG

Paris (75009)

Voir la fiche

DE MONTGOLFIER Guillaume de Montgolfier Guillaume associe Coach de direction - associé fondateur Grenoble 38000 38 Avenue Félix Viallet 38000 Grenoble Montgolfier Consultants 38 Avenue Félix Viallet 38000 Grenoble ara +33 6 60 21 93 82 guillaume@montgolfier-consultants.com http://www.montgolfier-consultants.com Parcours Coach & Team – certifié par Didascalis en mars 2017 – promotion CTD15 Insights (profils de comportements par les couleurs) Institut Catholique de Paris – 3 années de licence en théologie NEOMA Business School (ex ESC Rouen) – Diplôme Grande Ecole Coach de direction certifié, expert dans l’accompagnement des personnes et des équipes appuyé sur 20 ans d’expérience comme consultant, formateur, coach auprès d’organisations privées et publiques Montgolfier Consultants : associé fondateur depuis 2007 Optim Ressources : 3 ans de conseil et formation en Organisation et Management CapGemini Consulting : 4 ans de conseil et formation en organisation, management et stratégie dans la ligne business « People » puis « Marketing & Sales » Groupe Lafarge : 4 ans RH : international (gestion des expatriés), puis national (coordination RH France inter-filiales sur les questions de formation/développement) Groupe Danone : 1 an commercial Baseline de Montgolfier Consultants depuis sa création en 2007 : « Plus humain pour être plus performant – Plus performant pour devenir plus humain » Interventions en coaching individuel et en coaching d’équipe qui visent à Préparer… une fusion, une transformation, un séminaire important, un projet, agir en prévention, ouvrir les esprits, créer du sens, travailler la vision… Réparer… une équipe démobilisée, un projet en échec, des relations conflictuelles, une situation de flou ou de brouillard, des blocages… S’emparer… d’un nouveau poste, d’une posture, d’une vision, d’un nouveau contexte, de contraintes pour en faire des opportunités… Cadre de référence : approche identitaire fondée sur l’humanisme chrétien, l’anthropologie constructiviste, l’analyse transactionnelle, la pédagogie blanche, et le développement d’outils propres au cabinet Montgolfier Consultants… Secteur privé : grandes entreprises, PME, TPE du secteur privé, Industrie (manufacturière, lourde, de process, agro-alimentaire, pharmaceutique…) Banque Assurance Finance … Secteur médico-social : associatif privé non lucratif,… Collectivités territoriales : départements, mairies, communautés d’agglomération, syndicats mixtes, CNFPT… Références Secteur privé : Michelin, Schneider Electric, LDC (Le Gaulois, Loué, Marie…), Mapei, Stepan, Vicat, Sigvaris, Tereos Syral, Givaudan, Groupe Caisse d’Epargne, Sanofi MSD… Secteur medico-social : ORSAC, AFIS01,… Secteur public : Département de l’Isère, Mairie de Gennevilliers, Mairie de St Martin d’Hères, Mairie de Meylan, CAPS (Plateau de Saclay), CNFPT,… Clients : Directeurs, DG, managers, DRH, chefs de projets « Sic itur ad astra » (toujours plus haut vers les cieux) Michelin, une démarche de responsabilisation Speed Jobbing Dinner, un outil simple au service de l’orientation des jeunes La « montgolfière », un outil d’analyse stratégique La reconnaissance, un point de vue La motivation, un point de vue

Grenoble (38000)

Voir la fiche

STEINMANN Roseline STEINMANN Roseline titulaire Coach professionnel et personnel - Entreprises, particuliers, haut-potentiel Nogent s/ Marne 94130 62 rue Théodore Honoré 94130 Nogent s/ Marne Cabinet de coaching Roseline Steinmann 62 rue Théodore Honoré 94130 Nogent s/ Marne idf + 33 6 83 43 22 25 roseline.steinmann@rsconsulting.eu http://www.roseline-steinmann.com Membre Titulaire de la SF Coach Société Française de Coaching Certification coaching professionnel individuel et collectif Médiat-Coaching, niveau praticien senior Modèles et approches : Pratiques Narratives, avec Michael White / Adelaide Dulwich Centre, Australie MBTI : certification obtenue avec G. Cailloux & P. Cauvin / Osiris Conseil Systémique & constructivisme, avec Michel Saucet Sémantique Générale, avec Michel Saucet Psychopathologie, avec Nicolas Koreicho Psychologie du travail : psychologie & organisations, avec Anne-Marie Viard / CNAM Paris Psychanalyse : Formation psychanalytique (2001-2008) Journées d’études de l’EPCI (Ecole de Propédeutique à la Connaissance de l’Inconscient) Coach professionnel en libéral depuis 2008 – Superviseur de coachs Jusqu’en 2007 : Grandes entreprises industrielles : fonctions exercées pendant plus de 20 ans, orientées vers la conduite du changement dans des contextes de restructurations majeures Toshiba Electronics : fabricant japonais de composants électroniques Responsable RH & administration générale France, accompagnement à la conduite de changements organisationnels majeurs dans un environnement multiculturel William Saurin : industrie agro-alimentaire française Chargée d’études quantitatives pour la direction marketing, introduction des nouvelles technologies de l’information dans les pratiques de travail Paris 8ème et Nogent-sur-Marne Coaching individuel Profils Dirigeants, managers, décideurs & collaborateurs d’entreprises Hauts potentiels, profils atypiques Professions libérales, professions réglementées : avocats, notaires, kinés, coachs etc. Artistes : théâtre, photographie, stylisme Etudiants Problématiques – dans la sphère du travail et/ou de la vie personnelle Prise de fonction Compétences managériales, leadership, délégation Relation au travail Communication, relation interpersonnelle Projet, vision Repositionnement professionnel Confiance en soi Orientation études (lycée et post-bac) Coaching collectif – Equipes et groupes Cohésion Communication, interactions Supervision de pratique pour les coachs Entreprises privées et publiques – TPE Energie Santé Enseignement public scolaire et supérieur, santé Industries NTIC – SSII Finance, banque Edition-presse Conseil en communication Institutionnels Associations Quelques références : Bpifrance Financement EDF Natixis Lagardère-Disney Unifaf ANSES Caisse des Dépôts et Consignations I&E, Opinion Valley Allianz Groupama Ofivalmo Education Nationale – Greta d’Alfortville (Gefen) La Poste Petra Maison de l’emploi de Draveil / Essonne Respect mutuel Equilibre dans la relation Articles relatifs à ma pratique professionnelle régulièrement publiés sur mon Blog : https://www.roseline-steinmann.com Sur les réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook page pro Roseline Steinmann Contributions à la diffusion d’information sur le coaching professionnel, à destination des particuliers et des entreprises

Nogent s/ Marne (94130)

Voir la fiche

CHARPIOT Pascale CHARPIOT Pascale associe COLOMBES 92700 26 rue de Varsovie 92700 COLOMBES Alistea Conseil 26 rue de Varsovie 92700 COLOMBES 0670147283 pascale.charpiot@alistea.com Praticienne Narrative – 2018, La Fabrique Narrative Praticienne Appreciative Inquiry – 2017, IFAI Formation au co-développement professionnel, 2012, CECODEV Certification en coaching professionnel – 2012, Académie du coaching CESU Stratégie RH et Organisation – 2007, HEC Formation initiale – 1996, MSC EM Lyon Certifications MBTI – Myers Brigss Indicator – 2015, The Myers Briggs Company STRONG – Inventaire des intérêts professionnels – 2015, The Myers Briggs Company Une expérience de 15 ans dans une société de Conseil internationale : consultante en accompagnement du changement, Directrice de projets, Responsable Ressources Humaines, en France et en Europe. Depuis 6 ans, au sein d’Alistea Conseil, j’accompagne équipes, managers, dirigeants et étudiants dans leurs parcours professionnels au gré de leurs projets, objectifs et aspirations. – Coaching individuel de managers et dirigeants pour accompagner leurs parcours professionnel – Coaching de transition professionnelle, pour retrouver un nouveau challenge ou envisager de – Facilitation de groupes de co-développement – Conception et animation d’ateliers de Management, pour les jeunes managers – Accompagnement des dispositifs RH (entretiens individuels, 360°, ..) – Animation d’ateliers carrière auprès d’étudiants pour faire émerger envies et projets professionnels Tous secteurs Bureaux à Paris

COLOMBES (92700)

Voir la fiche

D'ULISSE Angela D'Ulisse Angela associe Membre Paris 75008 5 rue Royale 75008 Paris Egoprism Talent Management 5 rue Royale 75008 Paris idf 06.67.58.43.53 adulisse@egoprism.com http://www.egoprism-talent-management.com Sup de Co Clermont-Ferrand Maîtrise de Psychologie Sociale (Université René Descartes – Paris V) DESS de Psychologie du Travail (Université René Descartes – Paris V) Master 2 de Coaching personnel en entreprise (Unversité Assas – Paris II) Accréditée en Logothérapie 8 ans, Management commercial Creditman (analyse financière) dans le secteur du créditbail mobilier Attachée commerciale et Manager dans le secteur du crédit immobilier 20 ans : Consultante puis Associée au sein d’un cabinet de développement des Ressources Humaines Formation en management et leadership Evaluations, assessments Diagnostics individuels Bilans professionnels Accompagnements personnalisés, Coachings Depuis 2011: DG et Présidente de cabinets d’accompagnement et de développement Co-fondatrice du cabinet Egoprism Talent Mnagement (assessments, coachings, bilans professionnels, co-développement, démarche Talents) Fondatrice et Présidente du cabinet Adsara (accompagnements logothérapeutiques, bilans de vie pro, interventions sur l’engagement au travail) Coachings sur des problématiques de : Dilemme de valeurs : authenticité vs sens politique ; responsabilité & liberté vs impuissance ; vérité vs transparence/confidentialité) Changement de posture : intégration Board ou CODIR ; évolution de manager vers leader (manager de managers) ; promotion à la tête de ses anciens pairs Quête d’identité professionnelle/managériale : quelles valeurs ? quel style de leadership ? quels renoncements ? Accompagnements logothérapeutiques sur des problématiques de : Quête de sens dans la vie professionnelle et/ou personnelle Tous secteurs d’activité Grandes entreprises du secteur privé et de la fonction publique Particuliers pour les accompagnements logothérapeutiques et bilans de vie pro On peut batir quelque chose de beau avec les pierres qui entravent le chemin (Goethe)

Paris (75008)

Voir la fiche

MAIGROT Nicolas Maigrot Nicolas associe OULLINS 69600 24 rue Charton 69600 OULLINS TEAM RESSOURCES 24 rue Charton 69600 OULLINS ara 0675203435 nicolas.maigrot@teamressources.net http://www.linkedin.com/pub/nicolas-maigrot/21/513/463 Coach certifié Accrédité Bilan InterQualia Accrédité par la SFC Coach (Associé) 3ème cycle EFAP : Communication – Marketing – Publicité Formation en Marketing stratégique – EM Lyon Formation au Coaching professionnel, individuel et d’équipe – Médiat Coaching Formation à l’approche systémique avec Jacques-Antoine Malarevicz Formation à l’Analyse Transactionnelle et à la Théorie Organisationnelle de Berne : cursus de formation et de supervision sur 12 ans Formation certifiante en Conduite du changement, dans une appriche systémique et psychosociologique : cursus de formation et de supervision sur 10 ans à l’approche « Santé et Développement des Organisations & des Personnes » de Jacques Moreau et Jean-Luc Pignol Mon premier métier : la communication pendant 7 ans (travail en agence conseil en communication, puis en entreprise comme responsable puis directeur communication) Mon second métier : consultant en stratégie et marketing stratégique pendant 5 ans Une anée de transition vers les RH dans un cabinet de conseil spécialisé Une nouvelle vie professionnelle en 2001 : je commence ma formation au coaching, à la systémique et à l’Analyse Transactionnelle. En 2002 je créé mon entreprise de conseil, coaching et formation En 2003 je participe à la création d’un réseau de consultants-formateurs, Ressources & Changement, spécialisé dans les interventions en conduite du changement. En 2007 nous transformons ce réseau en entreprise (une vingtaine d’intervenants dont 13 associés), je prends la responsabilité du développement du bureau de Lyon comme directeur associé. Fin 2013 je quitte Ressources & Changement, dans l’objectif notamment de mieux maîtriser mon rythme de travail et réduire mes déplacements professionnels. Je poursuis mes activités comme intervenant indépendant. En 2014 j’ai cofondé le groupe Chemins d’Entreprise avec cinq consoeurs et confrères de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Actuellement mon activité professionnelle se partage entre les types d’intervention suivants des coachings de responsables (d’établissement, d’activité, de service) : contrat de coaching « classique », formule d’accompagnement court, bilan de situation professionnelle InterQualia) des accompagnements de dirigeants, coaching ou conseil de direction selon l’objectif des accompagnements de comité de direction ou des coaching d’organisation pour accompagner directions et managers dans le cadre de projets impactant fortement l’organisation, la culture d’entreprise, les dynamiques de fonctionnement implicites, les logiques de territoire, de pouvoir et de coopération… des accompagnements de services et d’équipes: coaching d’équipe, régulation de tensions et conflits, renforcement de la confiance entre l’équipe et son management, résolution de dysfonctionnements ayant résisté à de multiples tentatives d’action, accompagnement d’une réorganisation ou d’une évolution des missions… le soutien aux managers et le développement du travail en réseau, par le biais de dispositifs sur-mesure combinant formation et coaching ou d’échange de pratiques pour les managers des missions dans les domaines des RPS et de la QVT ualité de Vie au Travail, en collaboration avec des intervenants experts J’interviens dans différents de secteur d’activité, auprès d’ETI, d’entités appartenant à de grands groupes, d’organisations du secteur non-marchand : industrie, logistique, services aux entreprises, secteur hospitalier, secteur social et médicosocial. Typologie de professionnels coachés ces dix dernières années : – cadres dirigeants : environ 50% de ma clientèle en coaching individuel (DG, DGA, VP, membres de codir, directeurs d’établissement, responsables de division) – managers intermédiaires ou de proximité : environ 40% – cadres ou agents de maîtrise de fonctions expertes ou fonctions supports : environ 10% Industrie : Bayer CS et Bayer Santé, BASF Agro, Smurfit Kappa, Mersen Group, Altadis, HM Clause, Malteurop Secteur tertiaire marchand : ASF/Vinci Autoroutes, APRR, April Assurances, TNT Express, Capio Organismes du secteur public ou parapublic : services départementaux, LNE, organismes de Sécurité sociales, Lyon Parc Auto Des organisations du secteur social et médicosocial : handicap, protection de l’enfance, structures hospitalières