Formation

• Diplômée HEC et Licence en droit (Paris XI)
• Gestalt Praticienne, en cours de 3è cycle de Gestalt Thérapeute à l’EPG (Ecole Parisienne de Gestalt)
• Diplômée de l’Ecole Française de Yoga & praticienne MBSR
• Formée au coaching individuel par l’Institut Gregory Bateson et l’Ecole du Paradoxe
• Formée au coaching d’équipe par International Mozaik, (2001)
• Formation au management de l’intelligence collective (O Zara, Axiopole)
• Formation à l’Appreciative Inquiry (AIFT, Cape Town)
• Certifiée MBTI®, Golden®, Insights Discovery®, SOSIE®, évaluation à 360° (Center For Creative Leadership, Greensboro USA, et ECPA)
• Certifiée Team Management System®, et OpenDecide®
• Certifiée Wallbreakers®, serious game sur le leadership du changement  (Workz, Danemark)

Parcours

Actuellement:

Consultante et Executive Coach (Geste&Co)

• Coaching individuel et d’équipes
• Coaching d’organisation – accompagnement de transitions stratégiques – en réseau interdisciplinaire
• Création et facilitation de processus et d’ateliers collaboratifs (processus de créativité, agilité, résolution de problèmes)

Psychopraticienne en Gestalt thérapie

Précédemment

Directrice de projet et Executive Coach (Carewan by KPMG)

• Accompagnement de transitions stratégiques, organisationnelles et culturelles
• Coaching individuel et d’équipe
• Design et facilitation de programmes de développement du Leadership

Chef de projet et coach (Garon Bonvalot/Right Management)

Design et prestation de l’offre Développement du Leadership du cabinet (nouvelle offre) & conquête des premières missions

Conduite de projets de changement (Eurequip/IBM Global Services): cadrage, pilotage, déploiement et évaluation, management d’équipes mixtes client/consultants (jusqu’à 20 personnes):

• Amélioration et réengineering de processus et mise en oeuvre de systèmes d’information (ERP)
• Fusions et restructurations
• Développement de l’orientation client et démarches qualité

Intervenante en associations

• Organisation d’événements et animation d’équipes, pour ATD QUART MONDE, lutte contre la pauvreté
• Ecoutante et membre de l’équipe d’animation d’un poste d’écoute pour SOS AMITIE, écoute 24h/24 de personnes en détresse

Crédit Manager et contrôleur de gestion (ESSO SAF)

Consultante en organisation (Deloitte)

Chargée d’études marketing (BIPE)

Expertises

Je coache les personnes, les équipes et les organisations à des moments clés de leur trajectoire et/ou de vulnérabilité.

Ma visée: aider mes clients à dénicher leurs talents et ressources enfouis ou oubliés, imaginer les scénarios possibles, chercher et mobiliser les ressources dans leur environnement, pour réussir leurs projets.

Avec eux, je construis et pilote des processus fluides d’accompagnement de leurs évolutions, et des dispositifs originaux développant leur capacité d’apprentissage.

Mes interventions en accompagnement et coaching (hors thérapie)

Pour les entreprises, accompagnement des managers, d’équipes et de collectifs :  libérer sa créativité, définir ses stratégies de réussite et déployer sa capacité d’apprentissage, en agissant en conscience de soi, et en intelligence de la culture de son environnement

Convaincue de la puissance du groupe, je mobilise avec discernement une grande variété de techniques au service de la performance et de l’apprentissage collectif : serious games, co développement,  workshops agiles, théâtre forum..

Mon expérience de plus de 20 ans de conseil en change management et ma connaissance fine des différentes fonctions de l’entreprise me permettent d’intégrer dans mes démarches d’accompagnement les dimensions stratégique, organisationnelle et humaine, pour plus d’efficacité.

Des Learning Expeditions régulières (Sillicon Valley sur l’innovation en 2010, Shanghai & Singapour sur la RH en 2013, Berlin sur les NWOW en 2018), et des expériences dans d’autres milieux (stage d’un mois en 2017 à la clinique de Saumery, en psychothérapie institutionnelle) nourrissent ma capacité de renouvellement.

Pour les personnes:

– se (re)mettre en mouvement sur la question du travail (s’orienter, s’appuyer sur ses talents et ses désirs, prendre et assumer la place que l’on veut…), vivre les transitions imposées ou désirées, se reconstruire après une épreuve ou un burn out