Formation

• Psychologue clinicienne, Master 2 psychologie clinique et psychopathologie, Université Paris Descartes
• Training en Thérapie Systémique, APRTF
• Formation Coaching individuel, IFOD
• Certifications Golden® (individuel et équipe) et Sosie®, ECPA
• DUES Bilans de compétences et gestion de carrières, Université Paris Ouest Nanterre
• Ingénieur en agro-alimentaire, IAAL Polytech’Lille

Formation continue dans les approches jungienne, systémique et transculturelle.

Parcours

Actuellement :

• Coach et consultante RH indépendante.
  • Accompagnement individuel, d’équipe, de groupe de pairs.
  • Développement managérial, interculturel, bilan de carrière, prévention des RPS.

• Psychothérapeute pour adultes en libéral et à l’Association des Anciens Elèves de l’Ecole Polytechnique. Psychologue volontaire réserviste, Cellule d’Urgence Médico-Psychologique du 93.

• Chargée d’enseignement universitaire en accompagnement et en psychopathologie du travail / RPS pour le DUES Coach des transitions professionnelles (Paris 10), le Master 2 psychologie sociale, du travail et des RH (Paris 8 IED) et en psychologie interculturelle pour les étudiants américains en Bachelor de Trinity College in Paris.

Précédemment :

En entreprises et cabinets de conseil :

• Coach et consultante senior dans un cabinet de conseil en évolution professionnelle pour cadres et dirigeants (Leroy Consultants) :
  • Coaching, bilan de carrière, outplacement individuel,
  • Accompagnement d’équipes et de groupes, Animation de formations et d’ateliers.
  • Gestion de projets, déploiement européen de bilans d’orientation collectifs, Formation de consultants.
• Business Development BtoB et Product Manager, groupe international, secteurs agro-alimentaire, pharma, chimie (IMCD).
• Ingénieur de recherche en agronomie, Australie (CSIRO).

En institutions et associations :

• Psychothérapies transculturelle et systémique, Soutien psychologique auprès d’adultes, d’adolescents et de familles (Hôpitaux AP-HP Avicenne et Bicêtre, CMP, France Terre d’Asile),
• Intervention en Cellule d’Urgence Médico-Psychologique.

Expertises

C’est en conciliant mon expérience des enjeux de l’entreprise et mon approche clinique que j’exerce ma pratique du coaching, visant à faciliter un management créateur de lien et de performance. J’accompagne les personnes qui souhaitent franchir une nouvelle étape professionnelle ou managériale tout en développant une compréhension fine de soi et d’autrui dans des contextes de changement, notamment interculturels.

Lors de mes accompagnements, je privilégie le repérage, par la personne, de ses ressources singulières et de ses systèmes d’appartenance pour faciliter la découverte d’autres modalités d’interaction et de travail face à un nouvel enjeu. Le coaching est ainsi une voie d’exploration et de développement de son identité professionnelle, de son style de contribution au collectif de travail et de la richesse des liens qu’elle tisse dans son environnement.

Dans cette perspective, j’accompagne (en français ou en anglais) des professionnels qui souhaitent :

• Investir leur posture managériale ou dirigeante dans une prise de poste,
• Dépasser une difficulté et atteindre une nouvelle étape de développement managérial,
• Développer une compréhension interculturelle fine,
• Maintenir ou retrouver un équilibre de vie perso / pro,
• Faire évoluer leur carrière et réaliser un projet de transition qui fasse sens,
• Accroître la collaboration et la créativité au sein de leurs équipes.