Formation

• Parcours Coach & Team – certifié par Didascalis en mars 2017 – promotion CTD15
• Insights (profils de comportements par les couleurs)
• Institut Catholique de Paris – 3 années de licence en théologie
• NEOMA Business School (ex ESC Rouen) – Diplôme Grande Ecole

Parcours

• Coach de direction certifié, expert dans l’accompagnement des personnes et des équipes appuyé sur 20 ans d’expérience comme consultant, formateur, coach auprès d’organisations privées et publiques
• Montgolfier Consultants : associé fondateur depuis 2007
• Optim Ressources : 3 ans de conseil et formation en Organisation et Management
• CapGemini Consulting : 4 ans de conseil et formation en organisation, management et stratégie dans la ligne business « People » puis « Marketing & Sales »
• Groupe Lafarge : 4 ans RH : international (gestion des expatriés), puis national (coordination RH France inter-filiales sur les questions de formation/développement)
• Groupe Danone : 1 an commercial

Expertises

• Baseline de Montgolfier Consultants depuis sa création en 2007 :
  « Plus humain pour être plus performant – Plus performant pour devenir plus humain »
• Interventions en coaching individuel et en coaching d’équipe qui visent à
  • Préparer… une fusion, une transformation, un séminaire important, un projet, agir en prévention, ouvrir les esprits, créer du sens, travailler la vision…
  • Réparer… une équipe démobilisée, un projet en échec, des relations conflictuelles, une situation de flou ou de brouillard, des blocages…
  • S’emparer… d’un nouveau poste, d’une posture, d’une vision, d’un nouveau contexte, de contraintes pour en faire des opportunités…
• Cadre de référence : approche identitaire fondée sur l’humanisme chrétien, l’anthropologie constructiviste, l’analyse transactionnelle, la pédagogie blanche, et le développement d’outils propres au cabinet Montgolfier Consultants…