Formation
Coach professionnelle, Certification Académie du Coaching (2018) et Attribution EMCC (2021)
Accréditation Membre Associée, SF Coach (2026)
Formations et certifications dans les domaines d’intervention
* Analyse Transactionnelle, Certification Cours 101, Atorg
* Programmation Neurolinguistique (PNL), Certification Psynapse
* Ennéagramme, Certificication Ecole Français de l’Ennéagramme
* Pratiques narratives, Certification La Fabrique Narrative
* L’élément Humain©, « Leader de soi, leader des autres »
* Facilitation en intelligence collective,
* Process Communication® (PCM) et Process Therapy® (PTM)
* Comprendre et appliquer le MBTI
* TMA, Certification Méthode TMA France – 2022
* Strong® Inventaire des intérêts professionnels, Qualification the Myers-Briggs Compagny
* Accompagner le changement dans les organisations
Formation continue
*Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC)
*Approche systémique de Palo Alto
Formation initiale
*Ostéopathie
Parcours
Depuis 2018, Présidente fondatrice de Selphi Conseil & Coaching
Depuis 2016, Consultante, conseil, formation, animation d’équipe en difficulté (spécifiquement Risques Psychososiaux et Qualité de Vie au Travail) pour un cabinet spécialisé en Prévention des risques professionnels
De 1989 à 2016, 25 ans de fonctions managériales en entreprise dont 5 ans au sein de Comités de Direction :
– Directrice de business unit, industrie pharmaceutique
– Fonctions managériales en marketing et ventes
– Divers postes dans les départements Ventes/Marketing/Formation – Industrie pharmaceutique
1984-1989, Ostéopathe – Activité Libérale
Expertises
Coaching individuel : depuis 2018, plus de 1800 heures d’accompagnement
– Leadership sous tension
* Prise de poste à fort enjeu
* Isolement du dirigeant ou du manager
* Conflits
– Sortie de crise personnelle et professionnelle
* Relations interpersonnelles difficiles, délétères
* Perte de sens ou désalignement
– Gestion des situations complexes
* Prise de recul
* Décisions difficiles ou impopulaires
– Accompagnement des premières fois managériales
* Construction d’une identité managériale
* Passage de “expert” à “leader”
* Acceptation de la responsabilité et de la solitude associée
Coaching d’équipes – Depuis 2022, Accompagnement d’équipes (CoDir – Associés)
– Régulation des dynamiques relationnelles et systémiques
* Relations tendues ou implicites / non-dits dans les groupes
* Alignement autour des décisions et des responsabilités
* Lecture et transformation des dynamiques du groupe
Prévention des risques psychosociaux
– Accompagnement des personnes ou des équipes en souffrance au travail
– Formation à la prévention des risques psychosociaux (RPS)
Secteurs d'intervention
Banques : Crédit agricole, BNP Paribas, Banque populaire, Caisse d’épargne, Mutuelle générale…),
Assurance : Groupama, AXA, HISCOX, Generali Vie, La Mutuelle Générale…
Industrie pharmaceutique : Gedeon-Richter, Orion Pharma, Chiesi, Bio-Rad, AMGEN…
Grande distribution : Carrefour, Nestlé, Pernod Ricard…
Autres industries : MBDA, Safran, Airbus, GRDF, CMA CGM, ORANGE GROUPE, La Poste…
Secteur public : DGFIP, Eau de Paris, Sainte-Anne Form@tion
Retail : Lacoste, Jaeger-LeCoultre, Breitling, Clarens, Aesop…
…
Références
Références sur demande
Citation
“Les choses sont souvent moins compliquées qu’elles ne le paraissent.” Milton Erikson
Autres
Intervenante pour Sainte-Anne Form@tion :
*Diplôme universitaire (DU) « Encadrement et gestion d’unité fonctionnelle dans le système de santé » 2026 – sensibilisation à la prévention des Risques psychosociaux (RPS)
*Master 2 « Santé et Médico-social » Depuis 2022 – Une question de santé, Evolution des besoins de santé : La prévention des Risques psychosociaux (RPS)