Formation
• Diplôme de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris (Sciences Po)
• DEA Droit nord américain et anglais des affaires (Paris 1)
• DESU Relations Humaines : Coaching (Paris 8)
• Praticien certifié à l’Inventaire Typologique de Développement Golden
• Psychothérapie analytique et corporelle individuelle et de groupe
• Formation d’un an à la Supervision systémique de coachs certifiée ESQA
• Formé au 360° de Management Research Group
• Formé à l’Elément Humain
• Formé au Dialogue Intérieur
• Formé au Creative Problem Solving for Coaching
. Formé aux Pratiques Narratives
Parcours
• 15 ans de banque internationale et d’affaires dans des établissements français, anglosaxons et japonais, dont 6 en tant que Deputy General Manager d’une banque d’affaires japonaise
• Consultant senior (28 ans de conception et animation de formations comportementales management – efficacité commerciale – développement personnel)
• Coach individuel et d’équipe depuis 25 ans
• Superviseur de coachs professionnels depuis 14 ans
• Concepteur et éditeur de jeux de cartes projectives pour coachs et consultants (Souriez vous jouez)
Expertises
- Le coaching de la performance : diagnostic de sa performance, de ses motivations et compétences, optimiser son temps et ses priorités, manager de façon efficace et différenciée, gestion de son énergie sur le long cours.
- Le coaching de l’impact relationnel : améliorer sa communication orale, écrite, sa prise de parole en public, son leadership. Intégrer la communication émotionnelle, rayonner et faire rayonner son équipe, développer le marketing de soi. développer des réseaux ressources.
- Le coaching de la complexité : identifier les signaux faibles du changement, prendre en compte les jeux politiques, développer son discernement et prendre des décisions délicates, prendre en compte la dimension et la relation interculturelle. intégrer intuition et émotions dans ses analyses, incarner la dimension stratégique
- Le coaching d’équipe
- La supervision de coachs professionnels (certification ESQA) : supervisions individuelles et collectives de coachs externes et de coachs internes
Secteurs d'intervention
Coaching et supervision en français et en anglais, en face à face et en visio
Références
En coaching : cadres dirigeants et managers de grandes et moyennes entreprises. Hauts fonctionnaires de nombreux ministères français
En supervision individuelle : coachs débutants, confirmés. Coachs et superviseurs confirmés
En supervision collective : petits groupes (4 à 5) de coachs externes. Egalement plusieurs groupes de supervision de coachs internes. Enfin supervision de coachs externes appartenant à un même cabinet.
Citation
» A dix-huit ans, nos convictions sont des collines d’où nous regardons ;à quarante-cinq ans, ce sont des caves où nous nous cachons. « Francis Scott Fitzgerald
Autres
Co-fondateur, ancien Président de PSF – la fédération des superviseurs professionnels. (association créée en 2013, plus de 100 superviseurs, seul représentant français de l’ANSE Association of National Organisations for Supervision). Responsable actuel de la commission d’accréditation des superviseurs, depuis 4 ans
Publications
« Mon Inspiration du Jour » 2017
« Le Grand livre de la supervision » coauteur. Eyrolles, 2018
« Archétypes. Quelles énergies vous animent ? » 2019
« Managez moins, souriez plus» 2020
« Le jeu des intelligences 2023»
« Appétences » 2024
et les photolangages » Eléments et symboles », » Street Art » et « Abstrait »