L’accréditations Membre Titulaire

Processus d’accréditation

1. A qui s’adresse ce statut ?

Pour être candidat(e) à l’Accréditation de Membre Titulaire, il faut avoir une expérience longue et significativedu métier de coach soit au sein d’une entreprise, soit en indépendant ou en profession libérale

2. Pré-requis de candidature

Le candidat(e) pratique le coaching individuel dans l’environnement des entreprises, des institutions et des organisations, environnement dont il(elle) a une expérience professionnelle.

Le candidat(e) a acquis une formation dans le champ de la relation d’aide et il(elle) en a l’expérience.

Le candidat(e) a effectué un  « travail sur soi  » d’au moins trois ans dont il(elle) témoignera des effets de ce travail sur son métier de coach et son professionnalisme au cours de l’entretien de titularisation.

Le candidat(e) dispose d’un lieu de supervision de ses pratiques professionnelles.

Il(elle) manifeste une ouverture d’esprit par rapport aux autres disciplines que la sienne (ou les siennes).

3. Supervision

La supervision est un pré-requis incontournable à toute accréditation de la Société Française de Coaching.

4. Le dossier de candidature

Il peut être téléchargé sur le site de la SFCoach®, ou obtenu auprès du siège de la SFCoach®. Il doit être retourné complet en 4 exemplaires sous pli confidentiel à :

Société Française de Coaching – 22 Boulevard Sébastopol – 75004 PARIS

Merci d’envoyer aussi votre dossier complet en fichier PDF à contact@sfcoach.org

Le dossier contient des demandes d’informations factuelles d’identité, de formation, de parcours personnel et professionnel, mais aussi des questions ouvertes relatives notamment aux notions de travail sur soi, de supervision et de déontologie. Ce dossier, comportant une photo, doit être accompagné d’une lettre de motivation et d’un CV.

Nous demandons à y joindre toutes pièces illustrant votre statut actuel (plaquette, brochure, carte de visite…), ainsi que, en un seul exemplaire, toute autre documentation pertinente par rapport aux pré-requis de candidature (articles, publications…).

Pour être recevable, le dossier doit être impérativement accompagné des chèques suivants :

  • Frais de dossier 100 €
  • Complément de cotisation si déjà Postulant 310 €

Ou

  • Frais de dossier 100 €
  • Sans complément de cotisation si déjà Praticien ou Associé 550 €

Ou

  • Frais de dossier 100 €
  • Cotisation annuelle Titulaire 550 €

La SFCoach est une association loi 1901 non soumise à la TVA. Un justificatif sera remis pour tout règlement.

5. Examen du dossier

Le dossier de candidature est examiné au cours d’une réunion mensuelle par quatre membres du CAD constituant le jury. Le (la) candidat(e) est informé(e) de la suite donnée à sa candidature : proposition d’entretien, demande d’informations complémentaires ou refus et ce, par mail.

6. Entretien

Le (la) candidate est reçu(e) pendant une heure par le jury du CAD constitué de quatre membres.  Au cours de l’entretien, le (la) candidat(e) sera invité(e) à partir de ses pratiques professionnelles de coach à exposer sa position à l’égard des thèmes principaux suivants : sa posture de coach, le travail sur soi, la supervision et dynamique de professionnalisation, la connaissance des organisations, la construction et le cadrage de l’intervention, la conduite de l’accompagnement.

7. Décision du Jury

Au cours de l’entretien, les membres du jury  apprécieront les échanges et  réponses apportés par le (la) candidate au regard des thèmes présentés ci-dessus.

Puis s’ouvre une phase de débat à l’intérieur du jury, sur la base des  éléments de l’entretien et du dossier, jusqu’à ce qu’une décision soit prise : accréditation, refus ou proposition d’un deuxième jury de composition différente autant qu’il sera possible.

La décision du jury est finale et sans procédure d’appel. Le/la candidat(e) en est informé(e) par courrier. Un  » feedback  » par téléphone est proposé auprès du membre du CAD indiqué dans le courrier afin  de comprendre le sens et les motivations de cette décision, et en intégrer les éléments dans sa réflexion, sa pratique et son développement professionnel.

Téléchargement

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