Sophie Guinouet-Bizet

(associe)

Coach, Sociologue des organisations, Développement RH & Transitions professionnelles  |   Mobilité internationale

Adresse

5 Rue ST Nicolas

78600 Maisons Laffitte

Téléphone

0679055240

Formation

  • D.U Histoires de Vie en Formation, Université de Tours, 2017 à 2019

 

  • D.U Psychanalyse (modules Lacan, Freud), Université Paris Diderot, 2016 à 2017

 

  • CERTIFICATION de COACH, Réseau Initiales Pluridis, 2013 à 2014

 

  • EXECUTIVE MASTER en SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS & STRATEGIE DE CHANGEMENT, Sciences PO, 2007 à 2009

 

  • DESS en Gestion stratégique des RH, Monpellier III, 1992
  • Diplômée de l’Ecole Supérieure de Gestion, option RH, Paris, 1888 à 1991 & University of N.Y Stony Brook (Sociology)

 

Autres formations suivies : Analyse transactionnelle, Process Communication Management, analyse systémique (International Mozaik), Implicit Career Search, 360° facilitator Airbus, OPQ et PAPI, Formation de formateurs, facilitatrice assessment center…

Parcours

27 ans dans des entreprises privées et dans la fonction publique, en France et à l’étranger.

AIRBUS DEFENCE & SPACE (FR, GR, GB) – INSEE (Minefi) – MANPOWERGROUP – MARKS & SPENCER (UK)

  • Postes occupées au sein de la filère RH : postes de managers, d’expert, de spécialiste en RH
  • Postes dans l’accompagnement (en interne) : formatrice, facilitatrice et coach interne AIRBUS.

 

Je m’appuie sur mes compétences de sociologue des organisations, mon expérience professionnelle au sein de differentes organisations (privées / publiques / Industrie / Société commerciale…) et mon savoir faire de coach pour appréhender pleinement les situations professionnelles qui me sont soumises, pour redonner des clés de compréhension, éclairer l’organisation et les acteurs, offrir des marges de manoeuvre.

J’inscris mes interventions dans un monde du travail contemporain que je connais bien, monde du travail marqué par des forts changements, des paradoxes, des identités multipolaires, du management à distance et transversal, une autonomie exacerbée…

Expertises

Les lignes qui soutendent ma pratique de coach et mes interventions 

 

  • En tant que Sociologue des organisations, je réalise, en amont de mes interventions, un diagnostic sociologique afin de batir des accompagnements sur-mesure et en vue de changements. J’ai à coeur de comprendre l’organisation dans laquelle le / futur(e) coaché(e) s’inscrit (contraintes d’environnement, structure d’organisation, organisation du travail, mode de gestion des RH, acteurs, systèmes de relations entre acteurs, identités collectives, culture d’entreprise…)

 

  • Je mobilise les approches narratives dans mes accompagnements (coaching individuel, bilan professionnel, accompagnement des transitions et reconversions professionnelles); ces approches permettent de comprendre « l’histoire agissante » et permettent un repèrage, par la personne accompagnée, de ses ressources et de ses points d’appui.

 

  • J’ai acquis une expérience fine dans l’accompagnement des « changements identitaires » à l’oeuvre dans le passage  : d’expert à manager, de cadre opérationnel à dirigeant, de salarié / fonctionnaire à indépendant, de « non cadre » à cadre. De même, j’apprécie d’accompagner des personnes qui changent de métier, d’entreprise, d’activité et font face à de nouveaux repères à installer.

 

  • J’ai développé un savoir expérientiel (recherche action) dans l’accompagnement des reconversions professionnelles à fort enjeu.

 

En synthèse, je positionne ma pratique de coach comme pouvant offrir de nouvelles compétences et de nouveaux apprentissages : une démarche qui permet une conversion identitaire, un espace de réfléxivité sur ses pratiques professionnelles, une lecture compréhensive de l’organisation, un vecteur de reconnaissance.

 

 

Secteurs d'intervention

  • TOUS SECTEURS

 

  • ACTUELLEMENT : INDUSTRIE, FONCTION PUBLIQUE, SOCIETES COMMERCIALES

Références

MOSS

ZODIAC DATA SYSTEMS, Les Ulis

ZODIAC DATA SYSTEMS, Colombelles

NAVALGROUP

INSEE Rennes

INSEE Montrouge

INSEE ST Quentin en Yvelines…

Citation

« Plus je comprends ce qui a fait ce que je suis, plus je saisis les process profonds qui m’ont formé au sens large du terme, plus je suis en mesure de mettre ces influences à distance, plus je suis capable de décider et d’infléchir mon parcours à venir ».

ALEX LAINE, Faire de sa vie une histoire. Theorie et pratiques de l’histoire de vie en formation.

 

 

« Soyez vous-même, les autres sont déjà pris ! »

OSCAR WILDE

 

Publications

Thèse professionnelle réalisée dans le cadre de Sciences PO 

« Développement personnel et coaching en entreprise : ces pratiques renforcent-elles la normalisation des comportements ou sont-elles des révélateurs de ressources nouvelles pour des acteurs stratèges ».

 

Dans le cadre de l’atelier Sciences Po, La PAUSE, co-autrice de l’article  

Les DRH ont ils encore un rôle stratégique à jouer ?

 

Recherche dans le cadre du D.U histoires de Vie en formation, Université de Tours  

« Les Identités professionnelles appréhendées par le récit de Vie »,

Suivi de « Coaching & Approches Narratives ».

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