Formation

Formation initiale
• Bordeaux Ecole de Management devenu KEDGE 1981

Parcours

• 5 ans à des postes opérationnels en PME
• 7 ans à des postes de vente et management chez Procter et GambIe dont 2 ans à la Direction de l’Ecole des Ventes et de Management
• 3 ans de direction nationale de l’équipe de vente de Reckitt et Colman France et direction de projet international.
• Depuis 1996 : Consultant et Coach
• Fondateur en 2002 de la Société Advéo spécialisée en performance collective .

Expertises

Approche individuelle : coaching de dirigeants, de managers.

Approche collective : application de la posture et des outils du coaching à la dynamique collective des entreprises et équipes en phase de transition.

Notre vocation : valoriser les ressources internes pour aider à obtenir un changement significatif , rapide, générateur d’apprentissage.

Champs d’intervention : conduite du changement d’organisation ou de culture – mise en œuvre d’une nouvelle stratégie – dynamisation d’équipes – développement des pratiques managériales

Clients : nos interlocuteurs sont des dirigeants ou managers prêts à s’impliquer personnellement pour porter le changement de cap et rendre les hommes acteurs et responsables des projets qu’ils ont à mener.

Nos pratiques : en séance individuelle, comme face à des collectifs, elles sont marquées par la culture et les outils du coaching. Elles sont inspirées par une vision évolutive et créative des dispositifs d’intervention, par une forte capacité à générer de l’apprentissage et de l’engagement, et par un attachement à l’unicité de nos clients, de leurs situations et de leurs demandes.