Notre vision du coaching

Bien choisir son coach

Le coaching professionnel est l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels. Le coach est par conséquent un expert de l’accompagnement.

L’Humain au coeur de la pratique du coaching

La pratique du coach doit s’appuyer sur trois domaines de connaissance :

  • compréhension du psychisme humain
  • compréhension des relations humaines
  • compréhension de l’entreprise, des organisations et des groupes sociaux.

Rôle du coach

A chaque accompagnement, le coach s’intéresse à plusieurs critères afin de proposer un accompagnement pertinent. Il doit ainsi prendre en compte :

  • les objectifs de l’individu ou du groupe qu’il accompagne
  • les valeurs en jeu
  • le contexte de chaque problématique qui lui est proposée.

Sa vocation n’est en aucun cas de « formater » des individus, mais de contribuer au développement professionnel de personnes libres et conscientes de leurs choix.

Compétences du coach

La SFCoach a mis au point un référentiel des compétences du coach.

Le référentiel de compétences© :

  • dessine les contours de la pratique du coaching,
  • fixe une série de repères quant aux activités et compétences à mobiliser,
  • et construit les bases nécessaires à la professionnalisation du coach.

Il a en outre permis d’enrichir et d’optimiser les processus d’accréditation de la SFCoach.

Ce référentiel n’est surtout pas un outil de  “mesure” de compétences prises isolément les unes des autres.

  • Télécharger la version intégrale du référentielau format PDF.