Formation
2017-2019: Cursus de gestalt thérapeute, à l’École parisienne de Gestalt;
2017-2018: Initiation à la thérapie sociale (institut de thérapie sociale) — Cursus de méthodes d’action à l’ODEF, Genève
2013-2016: Cursus de coach gestaltiste, à l’institut Epoke.
2013-2016: Université Paris VIII, L1-L2-L3 — L2 validée.
2013-2016: Cursus de gestalt praticien, à l’École parisienne de Gestalt;
2011-2013: Cursus « Copernic » du CJD, sur le métier de dirigeant entrepreneur
1995-1996: Formation aux métiers du multimédia, à l’École du multimédia
1987-1989:
- DEA Intelligence artificielle, Paris 6 / Les Ponts;
- École nationale supérieure de techniques avancées (ENSTA).
1984-1987: École polytechnique (X84)
Parcours
2014 : Accompagnement de dirigeants et de leurs équipes
2004-2014 : LQC, fondateur gérant, société de développement informatique, édition de logiciel.
1999-2001 : TutorObjects, Président associé, Formation à distance.
1996-2000 : Consultant en informatique.
Auparavant, divers postes dans des sociétés de service en informatique.
Expertises
J’ai centré mon activité autour du conflit.
Non pas la gestion du conflit, mais la faculté de chacun de « Oser le conflit ».
Oser le conflit, c’est-à-dire oser la confrontation. Confronter un collaborateur ou confronter son supérieur.
Pour plus d’efficacité des organisations, pour éviter l’accumulation des énergies négatives et pour des relations authentiques.
Mon manifeste: https://www.lqc.fr/2021/02/27/manifeste-oser-le-conflit/
Références
Allianz
Chanel
Crédit agricole
In Extenso
Inrap
Centre des jeunes dirigeants
…et nombre de petites et moyennes entreprises.
Citation
Oser le conflit, éviter la violence
Publications
Se nourrir de l’incertitude pour entreprendre — Editions EMS
dirigeant.fr : http://www.dirigeant.fr/author/laurent-quivogne/