Accréditation coaching en équipe
Formation
- PSL Université Paris Dauphine – Master Management & Coaching
- Institut Repère – Certification Manager et coopérer en situation complexe
- Institut Repère – Process Communication Model® & PNL
- IFAPP – 3ème année Métapsychologie
Parcours
Après un parcours de consultant en transformation digitale auprès de grands comptes et d’acteurs institutionnels, j’ai recentré ma pratique sur l’accompagnement des marques et des postures professionnelles. Un événement marquant m’a conduit vers le coaching, afin de replacer l’humain au cœur des transitions. J’interviens aujourd’hui auprès d’individus et d’organisations, en mobilisant une double culture design & business.
Expertises
Coach individuel, équipe et organisation
Approche constructiviste
Science cognitive et comportementale
Systèmique stratégique et relationnelle
ACT : Acceptation et Engagement
Secteurs d'intervention
Intervention auprès d’individus et de collectifs en contexte de développement, de transformation et de changement stratégique, avec une attention particulière aux enjeux de posture, et d’alignement.
Références
Labellisé Activateur France Num, intervenant pour Bpi France, j’ai contribué notamment aux travaux de France Travail sur des problématiques stratégiques liées à la marque employeur.
Citation
« Ce qui tourmente les hommes, ce n’est pas la réalité, mais les opinions qu’ils s’en font. »
Epictète
Autres
Ma pratique s’appuie sur trois piliers :
• Une empathie professionnelle, pour instaurer une relation de confiance solide.
• Un souci constant de sécurité psychologique, indispensable à tout processus de transformation.
• Un alignement éthique, garant d’un accompagnement respectueux des personnes et des systèmes.