Formation

DEA de Sociologie de l’action organisée, dirigé par Ehrard Friedberg et Michel Crozier (Institut d’Etudes Politiques de Paris)
DESS de Management des Ressources Humaines (I.A.E. de Paris)
DESS de Psychologie Clinique et Pathologique (René Descartes, Paris V)
Formation Coach de la personne, Coaching stratégique (IFOD Paris)
Certification GOLDEN (ECPA)
Accréditation et « Train the Trainer » aux outils et approches Korn Ferry (KFAsseLeadership, KF360, 360ESCI, 180 Style et Climat, KFAssPotential), Behavioral Competency Interview)

Parcours

Depuis 2006, Executive Coach et Senior Principal Advisory chez Korn Ferry Paris, spécialisée dans la mise en oeuvre et la réalisation de programmes de développement et coaching pour des hauts potentiels, cadres supérieurs et dirigeants de grands groupes en France et à l’international.

Dix ans d’expérience dans la fonction RH en entreprise dont 4 ans au GAN en tant que Responsable Recrutement et Gestion des Cadres, et 3 ans basée à Hong Kong en tant que DRH Greater China, TNSofres

Expertises

Développement du leadership
Accompagnement d’équipes de direction
Formations management de la performance, entretien d’appréciation…
Evaluation et développement professionnel, bilans 180°(styles de management et climat de l’équipe), 360° (Intelligence émotionnelles)
Définition de process et réalisation d’Assements, de référentiels de compétences
Gestion des potentiels, optimisation des processus RH, Evaluations, GPEC
Coaching de Hauts Potentiels, de Cadres Supérieurs et de dirigeants
Peer Coaching