Mobilité internationale
Formation
Je suis titulaire d’un Master en coaching professionnel, une formation qui m’a permis d’acquérir des compétences approfondies en accompagnement individuel et collectif, en développement personnel, en communication interpersonnelle et en conduite du changement.
Cette formation m’a donné les outils pour soutenir les personnes dans leurs transitions de vie, les aider à révéler leur potentiel, renforcer leur confiance en elles et atteindre leurs objectifs personnels ou professionnels.
Parcours
Forte de plus de 17 ans d’expérience dans le secteur médico-social, j’ai occupé divers postes en coordination et en appui administratif, principalement au sein du CHU, où j’ai travaillé comme assistante puis coordinatrice auprès de professionnels de santé. J’ai également assuré la gestion administrative, financière et logistique d’une association de formation à destination des acteurs de terrain.
Ce parcours m’a permis de développer des compétences solides en gestion de projets, en organisation d’événements, en animation de réseaux pluridisciplinaires et en médiation. Aujourd’hui, j’ai choisi de mettre cette riche expérience humaine et professionnelle au service de l’accompagnement, en tant que coach certifiée, pour aider les femmes et les professionnels à mieux se connaître, prendre leur place et s’épanouir dans leurs missions.
Expertises
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Coaching professionnel et personnel : accompagnement des femmes dans la prise de décision, le développement de la confiance en soi, la gestion des transitions et l’affirmation de leur posture professionnelle.
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Communication interpersonnelle : animation d’ateliers de sensibilisation à la communication non violente (CNV), à la gestion des conflits et à l’écoute active.
Secteurs d'intervention
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Entrepreneuriat féminin : coaching des femmes indépendantes ou en reconversion professionnelle pour les aider à affirmer leur posture et développer leur activité.
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Éducation et formation : intervention auprès d’étudiants ou de formateurs autour des thématiques de la connaissance de soi, de la communication et de la posture professionnelle.
Références
CHU de Clermont-Ferrand : coordination administrative, accompagnement d’équipes médicales et gestion de projets en lien avec la santé publique.
Association Satis-Fra (anciennement Parad) : coordination de formations, gestion des relations avec la Préfecture, la MILDECA, l’ARS et d’autres partenaires institutionnels.
Profession’Ailes : accompagnement en coaching individuel et animation d’ateliers pour les femmes en quête de sens, de confiance ou de réorientation.
Association Albin : intervention auprès d’étudiants en droit pour les sensibiliser à la connaissance de soi et à la posture professionnelle.
Chercheuse au CNRS : accompagnement en coaching pour affirmer sa posture professionnelle, prendre sa place au sein de son institution et renforcer sa légitimité.
Particuliers et professionnels indépendants : coaching sur mesure pour développer leur leadership, retrouver un équilibre de vie ou mieux gérer les conflits.
Citation
« Ne reste pas coincé dans ce qui te rend malheureux. Sors de ta coquille, deviens toi-même. » — Rûmî
Autres
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Membre active du réseau Femmes Leaders, où je participe activement à des initiatives pour l’émancipation et l’égalité professionnelle des femmes.
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Portée par ma double culture franco-maghrébine, j’anime des actions de sensibilisation interculturelle, favorisant la compréhension et l’inclusion.
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Expérience personnelle forte d’évolution en tant que mère solo, qui nourrit une approche authentique et engagée du coaching.
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Sensibilité aux enjeux d’égalité femmes-hommes, de justice sociale et de santé mentale.
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Interventions ponctuelles dans des événements locaux pour promouvoir la connaissance de soi et la communication bienveillante.
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Maîtrise des outils numériques pour l’organisation, la communication et l’animation d’ateliers en ligne.
Publications
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« Mieux se connaître pour mieux décider » – Webinaire sur ce thème (avril 2025)
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« La résilience au féminin : retours d’expérience » – invité sur le site du réseau Penseoreso (novembre 2024)
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« Communication non violente en milieu hospitalier » – Atelier dispensé (2024)
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« Sensibilisation interculturelle et inclusion en entreprise » – publication sur la plateforme Femmes Leaders (février 2025)