Formation

• Parcours en Psychologie Analytique – OPLF – 2004-2010
• Executive Coaching HEC Paris (CESA I) – 2013
• Certifié aux profils comportementaux & leadership : Talents (TLP Navigator) 2017, TTI (DISC) 2018
• Certifié au profil de Quotient Emotionnel EQi 2.0 – 2015
• Certifié animateur de Forum Ouvert – World Café – Awareness 2013
• Qualification Théorie Organisationnelle de Berne (TOB) – Vergonjeanne 2014 – Lesot 2018
• Qualification Psychologie du Travail – Université Paris Diderot – 1995
• Accréditation RNCP Coach d’équipe professionnel – Convergence RH – 2017

Parcours

Ingénieur de formation, j’ai 20 ans d’expérience dans des groupes internationaux dans l’industrie, en direction de grands projets : développement, industrialisation et commercialisation de nouveaux produits et services. J’ai accompagné, d’abord en tant que manager puis en tant que coach interne, des restructurations et des ré-organisations importantes.

En anthropologue de mon propre environnement managérial, j’ai pu constater que le niveau de confiance entre les différents acteurs de l’organisation était l’élément princeps à l’obtention de la performance.

Je me suis alors formé massivement aux approches de psychologie du travail et de sociologie des organisations. J’ai exercé comme coach interne dans un grand compte, avant de créer mon propre cabinet EQINNOV MANAGEMENT, constitué aujourd’hui de plusieurs associés.

Expertises

Ma conviction est que les organisations qui réussissent aujourd’hui sont celles qui savent saisir les enjeux actuels pour les transformer en facteur de performance. Et qui placent sincèrement les femmes et les hommes au centre de cette démarche.

L’expertise EQINNOV MANAGEMENT est :

1. la transformation de la culture managériale
2. le développement de la compétence managériale.

Enjeux actuels favorables à notre intervention :
– accompagnement des fortes croissances
– fusion-acquisition
– management inter-générationnel, attractivité, fidélisation
– médiation – régulation d’équipe
– projets Entreprise du Futur, French Fab, digitalisation sur leur volet RH/Management