catherine Boucher-Lonza

(titulaire)

membre

Adresse

75 Bd Haussmann

75008 PARIS

Téléphone

0607636482

Informations - Statut Titulaire

Un membre titulaire a une expérience longue et significative du métier de coach soit au sein d’une entreprise, soit en indépendant ou en profession libérale. Il a acquis une formation dans le champ de la relation d’aide et il(elle) en a l’expérience. Le candidat(e) dispose d’un lieu de supervision de ses pratiques professionnelles.

Formation

Une formation universitaire pluridisciplinaire :  Sciences Humaines, Sciences de gestion, Droit.

Master 2 Psychosociologie et Formation d’adultes approche clinique, spécialité intervention et animation de groupes d’analyse de pratiques professionnelles.. Sous la direction de C. Blanchard-Laville . Paris XIII. Nanterre.

Diplôme de Psychopathologie sous la direction de B. Golse. Paris Descartes

Diplôme de Médiation, sous la direction de M. Guillaume-Hofnung. Paris. Panthéon-Assas.

Master 2 en Sciences de Gestion Ressources humaines et Management relationnel. IAE Aix-Marseille.

Master 2 en Droit .Reims.
Histoire de l’Art. Deug. Paris. Sorbonne-Michelet.

Formation continue
Formée à l’approche systémique de Palo Alto (Cycle de 2 ans à l’ Institut G. Bateson) à la sociologie clinique ( Histoire de Vie. IISC) à la sociologie des organisations, à la psychodynamique du travail (Cnam).

Certifiée à l’utilisation du Golden, MBTI, Wave.

Parcours

 2024. Etre au Travail.  Sens, Santé et Transitions.

Consultation psychosociologique, prise en charge spécialisée dans les difficultés au Travail. Accompagnement des transitions professionnelles. 

Intervenante en entreprise sur les questions de dialogue et coopération auprès de collectifs.

2019. en partenariat avec Cyrcee. Executive coaching.

2018.2009. ALTERIUM. Fondatrice et directrice. Accompagnement collectif et individuel des transformations au travail.

2009-2000. BPI Group, Directrice du pôle « Talent Management et Professionnalisation du Management»

2001-1997. IAE Aix. Enseignante en Master-Théorie des organisations, psychosociologie-

2000-1990. Cap Développement. Audit social et Formation.

1987-1990. Responsable formation dans l’industrie

Expertises

Accompagner et soutenir  les collaborateurs et les équipes de grands groupes privés et publics pour favoriser sens et santé au travail, cooperation et dialogue profesionnel

 Executive coaching ( coaching de développement, coaching de carrière)

Accompagnement de managers et salariés en burn-out, situation de tensions

Coaching d’équipes
Médiation et régulation des conflits interpersonnels et collectifs
Groupe d’analyse des pratiques professionnelles 

Co-animation de la formation certifiante au coaching d’IRP.
Supervision de coachs et consultants

Secteurs d'intervention

Réferencée en coaching dans des grands groupes du CAC 40 du secteur privé et public.

Publications

La construction d’un corps de dirigeants maison. Sociologies Pratiques. N°47. 2023.

Le coach professionnel face au burn-out du salarié : enjeux et limites. in « Dossier Le coaching, symptôme ou remède ? ». Nouvelle Revue de Psychosociologie. N°34. 2022.

Crise : oublieuse mémoire. in Revue des Experts judiciaires. N°150. 2020

Alchimie de la concertation. in » Introduction à Gérard Mendel. Rueff-Escoubes, Prades. L’Harmattan. 2018.

Roman Laboris : du coaching d’un dirigeant avec l’approche Histoire de vie. in « Penser l’approche biographique ». Gratton, Laine, Trekker. Academia L’Harmattan 2016

Le développement des compétences managériales : professionnaliser les managers. Les Cahiers Bernard Brunhes. Juin 2008.

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