Formation
Une formation universitaire pluridisciplinaire
Sciences Humaines : Psychologie. Pychopathologie developpementale( Univ; Paris Descartes. Dir. B.Golse), Psychosociologie et Formation d’adultes approche clinique, spécialité intervention et animation de groupes d’analyse de pratiques professionnelles. (Sous la direction de C. Blanchard-Laville . Paris XIII. Nanterre.)
Sciences de Gestion: Master Ressources humaines et Management relationnel. IAE Aix-Marseille.
Droit Master 2 Droit . (Reims), dipôme de Médiation des conflits.(Univ.Paris Pantheon Assas. Dir. M. Guillaume-Hofnung)
Histoire de l’Art. Deug. Paris. Sorbonne-Michelet.
Formation continue
Formée à l’approche systémique de Palo Alto (Cycle de 2 ans à l’ Institut G. Bateson) à la sociologie clinique ( Histoire de Vie. IISC) à la sociologie des organisations, à la psychodynamique du travail (Cnam).
Certifiée à l’utilisation du Golden, MBTI, Wave.
Parcours
2024. Etre au Travail. Sens, Santé et Transitions.
25 ans d’expérience.
Accompagnement de dirigeants et managers, développement d’équipes et de collectifs.
Consultation psychologique, prise en charge spécialisée dans les difficultés au Travail. Accompagnement des transitions professionnelles.
IAE Aix. Enseignante en Master-Théorie des organisations, psychosociologie-
Expertises
Accompagner et soutenir les collaborateurs et les équipes de grands groupes privés et publics pour favoriser sens et santé au travail, cooperation et dialogue profesionnel
Executive coaching ( coaching de développement, coaching de carrière)
Accompagnement de managers et salariés en burn-out, situation de tensions
Coaching d’équipes
Médiation et régulation des conflits interpersonnels et collectifs
Groupe d’analyse des pratiques professionnelles
Co-animation de la formation certifiante au coaching d’IRP.
Supervision de coachs et consultants
Secteurs d'intervention
Réferencée en coaching dans des grands groupes du CAC 40 du secteur privé et public.
Publications
La construction d’un corps de dirigeants maison. Revue académique Sociologies Pratiques. N°47. 2023.
Le coach professionnel face au burn-out du salarié : enjeux et limites. in « Dossier Le coaching, symptôme ou remède ? ». Nouvelle Revue de Psychosociologie. N°34. 2022.
Crise : oublieuse mémoire. in Revue des Experts judiciaires. N°150. 2020
Alchimie de la concertation. in » Introduction à Gérard Mendel. Rueff-Escoubes, Prades. L’Harmattan. 2018.
Roman Laboris : du coaching d’un dirigeant avec l’approche Histoire de vie. in « Penser l’approche biographique ». Gratton, Laine, Trekker. Academia L’Harmattan 2016
Le développement des compétences managériales : professionnaliser les managers. Les Cahiers Bernard Brunhes. Juin 2008.