Formation

• Diplôme de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris (Sciences Po)

• DEA Droit nord américain et anglais des affaires (Paris 1)

• DESU Relations Humaines : Coaching (Paris 8)

• Praticien certifié à l’Inventaire Typologique de Développement Golden

• Psychothérapie analytique et corporelle individuelle et de groupe

• Formation à la supervision systémique de coachs certifiée ESQA

• Formé au 360° de Management Research Group

• Formé à l’Elément Humain

• Formé au Dialogue Intérieur

• Formé au Creative Problem Solving for Coaching

Parcours

• 15 ans de banque internationale et d’affaires dans des établissements français et étrangers dont 6 en tant que Deputy General Manager d’une banque d’affaires japonaise

• Consultant senior (17 ans de conception et animation de formations comportementales management – efficacité commerciale – développement personnel)

• Coach individuel et d’équipe depuis 18 ans

• Superviseur de coachs professionnels

• Concepteur de jeux de cartes projectives pour coachs et consultants

Expertises

• Le coaching de la performance : diagnostic de sa performance, de ses motivations et compétences, optimiser son temps et ses priorités, manager de façon efficace et différenciée, gestion de son énergie sur le long cours.

• Le coaching de l’impact relationnel : améliorer sa communication orale, écrite, sa prise de parole en public, son leadership. Intégrer la communication émotionnelle, rayonner et faire rayonner son équipe, développer le marketing de soi. développer des réseaux ressources.

• Le coaching de la complexité : identifier les signaux faibles du changement, prendre en compte les jeux politiques, développer son discernement et prendre des décisions délicates, prendre en compte la dimension et la relation interculturelle. intégrer intuition et émotions dans ses analyses, incarner la dimension stratégique

• Le coaching d’équipe

• La supervision de coachs professionnels (certification ESQA)