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CoDéveloppement : quand l’intelligence collective nourrit la pratique des coachs
Comment continuer à faire évoluer sa pratique lorsqu’on exerce un métier souvent vécu en grande autonomie ?
C’est l’une des questions qui a traversé le cycle de CoDéveloppement proposé par la SFCoach entre novembre 2025 et mars 2026.
Pendant cinq rendez-vous, coachs, membres et non-membres, se sont retrouvés pour expérimenter la méthode du CoDéveloppement professionnel dans un cadre bienveillant, exigeant et confidentiel, accompagnés par Clare GAFFNEY et Jean-Luc SOLAL.
Découvrir la puissance du CoDéveloppement
Pour plusieurs participantes, cette expérience a été l’occasion de découvrir concrètement la méthode du CoDéveloppement et d’en mesurer les bénéfices.
Le format en petit groupe a favorisé l’écoute, la confiance et la qualité des échanges dès les premières séances.
Les participantes soulignent avoir particulièrement apprécié :
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la richesse des regards croisés ;
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la générosité des partages ;
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l’authenticité des échanges ;
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l’absence de posture haute ;
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la qualité de présence du groupe.
Une énergie collective qui remet en mouvement
Au fil des séances, les participantes ont décrit un sentiment récurrent : celui de retrouver de l’élan grâce au collectif.
L’une d’entre elles résume ainsi son expérience :
« On ressort plein d’énergie d’un CoDév. »
Pour certaines, cette dynamique a eu des effets très concrets : relancer des projets, actualiser leur communication professionnelle, retrouver confiance dans leur activité ou simplement reprendre contact avec une communauté de pairs.
Une participante témoigne même avoir retrouvé l’envie de développer son activité de coaching après plusieurs années de mise à distance de sa pratique.
Le collectif comme ressource professionnelle
Les échanges ont également mis en lumière un aspect essentiel du métier : l’importance des espaces où les coachs peuvent partager leurs expériences entre pairs.
Les participantes évoquent un climat de soutien mutuel, un véritable esprit de communauté et le plaisir de rencontrer des professionnels confrontés à des questionnements similaires.
Pour plusieurs d’entre elles, cette expérience a également contribué à restaurer la confiance dans la force des collectifs professionnels.
Une formule à poursuivre
Le cycle a également permis d’identifier quelques pistes d’amélioration, notamment sur le rythme des rencontres et sur les rappels méthodologiques entre les séances.
Mais un constat fait largement consensus : le CoDéveloppement constitue un formidable levier d’apprentissage, de réflexion et de mise en mouvement pour les coachs.
Au sein de la SFCoach, ces espaces contribuent pleinement à faire vivre une communauté professionnelle apprenante où chacun peut développer sa pratique tout en renforçant ses liens avec ses pairs.
Un grand merci aux participantes, à Sylvie Lambert et Nadine Padol-Malleville pour leur contribution en tant qu’invitées, ainsi qu’aux animateurs et organisateurs de ce cycle: Clare GAFFNEY et Jean-Luc SOLAL.