Formation
CT – Transformance – Vincent Lenhardt – Décembe 2003 à ocotbre 2014
LHEP – L’Elément humain de Will Schutz – Août 2007
Approche Systémique – Malarevic – janvier à août 2008
TBCI – Formation avancée au Team-Building – janvier à juin 2013
Ecole du paradoxe – niveau maitrise – janvier 2011 à mars 2014
Relation Optimale de Coaching – Trajective juin 2019 à Mars 2020
MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction) et MSC (Mindfulness Self Compassion) – 2019
J’ai également suivi d’autres formations (MBTI, AT, Metasystème, Radical Collaboration, TOB) moins significatives dans ma pratique
Parcours
Manager d’un centre de Profit dans le gropue AUCHAN
Fondateur et Associé de Partenaire Habitat (plateforme de mise en relation entre acteurs du secteur du bâtiment/Immobilier)
Dirigeant d’Accilia (société de conseil spécilisé dans le pilotage de projet et le management des équipes)
Consultant indépendant chez Winoc Consulting et partenaire de Fabric.team
Expertises
Crever les abcès pour décupler la performance de votre équipe
Accélérer et approfondir la cohésion de votre équipe
Développer la confiance avec votre partenaire stratégique
Incarner une culture managériale stimulante et fédératrice
Références
2015 ET 2016 :
TOTAL
CREDIT AGRICOLE
VINCI CONCESSIONS
AFER
BANQUE BCP
FRANCE CONSEIL ELEVAGE
MESEA
GENERALI
ORANGE
Publications
Méditation en entreprise : écran de fumée ou nécessité pour l’agilité de nos organisations? Le cercle les Echos – février 2019
Google a-t-il trouvé le secret des équipes les plus productives? Le Cercle les Echos – mars 2016
Comment briser les silos individuels au sein d’une équipe-projet? Le Cercle les échos – férier 2016
Exercer le contrôle et le lâcher-prise pour la dynamique de votre équipe Le Cercle les échos – août 2015
Trois conseils pour réussir le séminaire de son équipe de direction Le Cercle les Echos – avril 2015
Les collaborateurs engagés ne sont pas toujours performants Le Cercle les Echos – mars 2015