Formation

Formation « Accompagner les personnalités difficiles dans les relations de travail » – Convergence RH – Toulon – Mars 2018

Certification « Praticien de l’accompagnement » – Récit de vie et démarche biographique – Convergence RH – Toulon – Mars 2017

Formation « L’approche par les compétences » – GCR Formation – Le Mans – 2015

Titre professionnel « Coach professionnel – parcours coaching d’équipe et d’organisation – Inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles – RNCP Niveau II – Certificat initial obtenu le 17 mars 2014 / Titre professionnel attribué le 20 décembre 2016

Certification « Outil typologique TLP Navigator » – Agence Team Management – Genève – Mars 2014

Certificat professionnel « Coach professionnel » – Inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles – RNCP Niveau II – Certificat initial obtenu le 28 juin 2013 / Titre professionnel attribué le 17 mars 2016

Certification « Praticien PNL » – EFPNL – Aix En Provence – 2012

Diplôme Universitaire de Formateur d’Adultes (DUFA) – Université Paris 8 – 2005

Parcours

Accompagnement professionnel en activité indépendante depuis 2013 – Région PACA

• Coachings individuels et d’équipes
• Conception, coordination et animation de formations en management, coopération d’équipes, communication interpersonnelle, expression écrite et orale, efficacité professionnelle
• Conception, coordination et animation de formations des professionnels de l’accompagnement : animateurs de groupes de Codéveloppement professionnel, formateurs, tuteurs, travailleurs sociaux
• Animation de groupes de Codéveloppement professionnel et managérial

Chargée de projets formation et insertion professionnelle – 2009 à 2013 – Muse Formation – Région PACA

Chargée de projets formation et insertion professionnelle – 2006 à 2019 – H2S Consultants – Guadeloupe

Chargée de projets de communication et d’événementiel – 1989 à 2004 – Groupe Richemont (2ème groupe mondial du luxe) – Paris

Expertises

Approche réflexive de ses pratiques professionnelles

Travail de la posture managériale et du leadership

Transitions personnelles et professionnelles

Coopération des équipes de travail

Stimulation et mobilisation de l’intelligence collective

Intelligence relationnelle