Catherine Fulda

(associe)

Membre  |   Mobilité internationale

Adresse

Catherine Fulda Accompagnement RH,

20 RUE ROYALE

75008 Paris

Téléphone

0660178517

Formation

  • Maîtrise de psychologie (Paris V, René  Descartes) 1988
  • DEA Politique sociale et  relations  professionnelles (Paris IX Dauphine) 1983
  • Formée par Françoise Kourilsky à l’approche paradoxale du changement et par Olivier Devillard au coaching individuel à l’IFOD (Institut de Formation au Développement personnel et professionnel).

 

Parcours

Catherine Fulda a évolué dans différents environnements culturels au  sein de  Direction de  Ressources Humaines à des postes  de Talent  Manager : multinationale américaine (Dow Chemical), société familiale (Solfin), premier éditeur de logiciel français (Dassault Systèmes).

Ceci lui a permis de capitaliser sa connaissance de la complexité des organisations de l’importance des hommes dans leur bon fonctionnement.

Elle intervient en tant que  coach depuis 1998.

Catherine Fulda est  Membre de la Société Française de Coaching (SF Coach) depuis 1996 et Membre Accréditée  depuis 2004.

 

 

Expertises

Chasseur  et  catalyseur de talents, j’interviens auprès de collaborateurs d’entreprise pour permettre à chacun de prendre sa place dans sa vie professionnelle et dans les organisations, dans le cadre de contrats de coachings, de consultations professionnelles ou de  coachings de  transition.         

Avec plus de vingt ans d’expérience dans l’accompagnement professionnel, j’ai de plus en plus de plaisir à faire ce métier et à déclencher des changements de paradigme personnel.    

Je  peux notamment vous accompagner dans les cas suivants :

– clarification du positionnement et de la place dans l’organisation :  être dans la  « juste posture »,
– accompagnement individuel de dirigeants et managers dans des situations à forts enjeux : fusion, prise  de poste…
– accompagnement à la mobilité interne et externe, à l’évolution des responsabilités, à la gestion de carrière…

– accompagnement  de  profils  atypiques : hypersensibles, hauts   potentiels
– sentiment de perte de repères,
– sentiment de harcèlement,
– sentiment d’épuisement professionnel : pré-burn-out, post-burn-out
et toute autre problématique liée à la relation que vous entretenez à votre travail.

Pour   me joindre : +33660178517 , cat.fulda@orange.fr

Secteurs d'intervention

 

Tous ,secteurs   et  notamment Entreprises high tech et industrielles, entreprises de services…start-up,  biotechs..
Grandes écoles :  Fondation de  L’Ecole Polytechnique, ISC,Pôle  Léonard de  Vinci

Références

  • Des   grands   groupes   aux  entreprises   familiales :  références  sur demande
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