Michèle Albertini

(associe)

Membre Associée

Adresse

La Bâtisse Aurphilìa,

17 avenue du Bel Air

75012 PARIS

Téléphone

06 11 07 66 90

Formation

Un cursus d’études dans le domaine des sciences humaines et sociales : DESS de Psychologie du travail et des organisations I Université Paris Descartes. DFSSU de professionnalisation du coaching individuel et d’équipe en entreprise I Université Paris 8.

Une pratique de la clinique du travail ancrée dans la praxis psychanalytique : diplômée de l’École Pratique des Hautes Études en Psychopathologie clinique. Adhérente à l’Association Lacanienne Internationale I Membre du collège des psychanalystes en formation.

Une approche transdisciplinaire de l’accompagnement professionnel personnalisé : j’aime créer des ponts entre les Arts, le Design et les Sciences Humaines. Formée au Design prospectif. Diplômée en médiations thérapeutiques par les Arts I Université Paris 7 Diderot. Ma démarche d’intervention se nourrit également de l’anthropologie, la poésie, les sciences du vivant et les technologies. 

Parcours

Parcours professionnel dans le domaine des RH en entreprise de 1992 à 2014. Coach, Partenaire RH en indépendante au sein de la Bâtisse Aurphilìa et en partenariat avec le Cabinet Oasys Consultants de 2015 à ce jour.
 
J’ai exercé pendant plus de 20 ans des responsabilités opérationnelles et de directions RH dans le secteur HT dans les domaines de la communication, le recrutement, la formation, la gestion des carrières et des rémunérations, le Talent Management, l’accompagnement des restructurations, …). J’ai accompagné les équipes dirigeantes sur leurs innovations managériales et les transformations organisationnelles.
 
En 2016, je me suis lancée dans une aventure entrepreneuriale et j’accompagne aujourd’hui les directeurs à retrouver de la cohérence stratégique et à gagner en impact au sein d’un collectif de travail. J’aide les managers à renouer avec le lien et le sens dans les moments clés des transitions. Mes interventions mobilisent une résonance singulière pour écouter la complexité de ce qui se joue pour chacun dans les périodes de transformation ou de rupture. Dans ma pratique du coaching, je m’inspire des cultures d’entreprises innovantes High-Tech et des StartUps. Je conseille des entrepreneurs de PME et d’ETI sur leur stratégie de développement RH quand ils transforment leur entreprise pour gagner en pertinence sur leurs marchés.
 
Je partage les fondements qui guident ma pratique professionnelle  :
Une importance accordée à la parole de chaque client ; lieu à partir duquel il pourra s’y placer et s’y déplacer à travers ses représentations, ses ressentis, ses comportements, ses difficultés ; c’est aussi l’occasion pour lui de penser et agir autrement.
Un accompagnement fondamental à partir d’un travail sur le désir d’avenir(s) des personnes.
Une expérience apprenante par le talent vs les compétences pour que les futurs leaders révèlent leur marque singulière et s’ancrent dans une posture plus incarnée.
Un focus sur les énergies en présence dans les projets de transformation visant la prise en compte des architectures « résonantes » (signaux faibles) pour engager les dynamiques individuelles et collectives autour des défis majeurs.
Une vision psychosociologique et analytique des équipes et des situations humaines au travail associée à une compréhension fine des enjeux organisationnels et business pour renouer avec le lien social.
 
 
Parcours clinique en institutions et en libéral de 2015 à 2021.Psychologue-Psychothérapeute de 2015 à ce jour.
 
J’exerce également le métier de psychologue-psychothérapeute en cabinet libéral auprès de particuliers depuis 2016 avec une spécificité en clinique du travail. Mon approche thérapeutique s’inspire de la praxis analytique et associe les techniques de médiation. Formation clinique en institutions psychiatriques Adultes (CHU de Bastia,2014, Hôpital Esquirol, 2014, 2015). Accompagnement thérapeutique d’enfants et d’adolescents en situations d’exil et de réfugiés politiques avec la médiation thérapeutique par les arts  (CMPP avec Terre d’Asile, 2015, 2016) dans un travail sur le traumatisme. Accompagnement d’enfants atteints de troubles du spectre de l’autisme, de l’hyperactivité et de la précocité (Élan Retrouvé, 2020).

Expertises

Ma marque de fabrique dans l’accompagnement des personnes et des équipes
 
Le travail psychodynamique :  pour les professionnels, les coachs, les particuliers qui veulent s’engager dans un travail thérapeutique.
Le rapport au travail : l’écologie personnelle, le soutien professionnel, les situations complexes ou à forts enjeux, l’épuisement professionnel.
Le design de carrière : la mobilité interne, la transition professionnelle, la dynamique de carrière, la prise de poste, la clarification de son positionnement.
L’expérience du talent : le travail sur la marque personnelle, franchir un cap professionnel, l’accompagnement hybride de la multipotentialité.
Le style : l’impact du dirigeant au sein d’un collectif, la juste posture de l’entrepreneur, la place de l’intrapreneur dans l’organisation, le style décisionnel. 
Le design prospectif : une autre façon de vous accompagner dans vos enjeux futurs, vos nouveaux défis, vos projets innovants.
 
Je suis sollicitée par des personnalités originales, des experts innovants, des créatifs auprès desquels je mobilise des approches hybrides afin faciliter l’expression de leurs multi-potentialités dans leurs initiatives intrapreneuriales ou nouveaux projets futurs.
 
En parallèle de mon rôle de coach et de partenaire RH, j’exerce le métier de psychologue-psychothérapeute avec une spécificité en clinique du travail pour aider, en sécurité, les personnes confrontées à des situations exceptionnelles, difficiles ou aigües : le maintien motivationnel lors des réorganisations, la souffrance psychique, la perte de repères, la perte du désir de travail, le rapport conflictuel, le rapport d’autorité, l’isolement du manager, la solitude du dirigeant et les transitions de vie.

Secteurs d'intervention

Accompagnements réalisés dans les Secteurs Privé et Public :

ArcelorMittal, Engie, Orano, Groupe Suez, Shell, Véolia
Groupe Bolloré, Dassault, Lagardère, Thalès, Renault, Safran, SNCF, Vivendi
Bouygues Telecom, Coyote, Ericsson, Cap Gemini, Legrand, Microsoft, Orange, Groupe Canal+, Groupe M6, Sony, The Walt Disney Company
Groupe Bel, Carrefour, Casino, Coca-Cola, Elior, Danone, L’Oréal, Nestlé
Chanel, Burberry, Dolce & Gabbana, Hermès, Kering, Shiseido
AMF, American Express, Axa, BPCE, CITI, Crédit Agricole, Euronext
AbbVie, Alexion Pharmaceuticals, Bayer, Biopharmaceuticals, Dupont Nutrition & Health, LEO Pharma, LivaNovaMedical Devices, Microport, Laboratoire Roche, Teoxane
CNFPT, Mairie de Paris, Ministère des Finances, Sénat.

Publications

Travaux d’études, mémoires de recherche, notes réflexives :   

Vision et cognition I Lab. de psychologie différentielle Paris V I 1990
Dissonance émotionnelle et Burn-Out I Université Paris 8 I 2013
Singulières choses que la confiance I 2021
Le lieu, la place et la logique des temps I 2018
Difficultés du diagnostic différentiel : cas clinique entre psychose et perversion au féminin I Ephep I 2015
Repères cliniques et structuraux de la psychose maniaco-dépressive I 2014
Médiations thérapeutiques par les Arts avec les patients psychotiques I Université Paris Diderot I 2019
La psychopathologie de la croyance I Ephep I 2015
La notion de contemporanéité en psychopathologie I Ephep I 2015
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