Formation

– Université Paris 7 Diderot,
   Licence  et  Master 2 pro  de psychologie clinique (2016)

– INSEAD,  Fontainebleau France,  MBA (1990)
– Ecole Centrale de Paris,  Ingénieur (1986)

– Séminaires psychanalytiques de Paris (depuis 2006)
– ESC Coaching professionnel (2001-2004)

– approche systémique (Palo Alto)
– approche centrée sur la personne (Carl Rogers)
– certifié process-com coaching (2004) et MBTI (2006)

Parcours

• En indépendant et en réseau depuis 2002

– accompagnement des personnes, projets, et organisations
– conseil, accompagnement professionnel, enseignement et formation
– psychothérapie analytique

• En entreprise de 1986 à 2001

– marketing grand public et développement produit au sein de groupes internationaux – Pechiney, Colgate-Palmolive
– conseil en stratégie, management et technologie au sein d’un cabinet international – Arthur D.Little
– co-fondateur et président d’une start-up Internet de e-commerce

Expertises

Mes interventions mobilisent les attitudes de respect, bienveillance et écoute, qui incitent chaque personne accompagnée à travailler librement sur ses représentations, réflexions, perceptions et ressentis.

Ce travail lui permet de percevoir avec davantage de justesse ses environnements personnels ou professionnels, de s’y situer avec confiance et en conscience des enjeux, et de trouver ses propres ressources pour tracer son chemin.

– coaching individuel de cadres, managers, dirigeants, directions fonctionnelles, indépendants
– coaching de prise de fonctions, projets, évolution professionnelle, enjeux relationnels, communication
– accompagnement d’équipe en stratégie, vision, leadership, efficacité, stress, changement

– supervision de coachs et de groupes de pratique
– formation à l’accompagnement et au management