La SFCoach organise par ailleurs, à des rythmes plus espacés, à Paris et en région, des événements de grande ampleur :
Colloques nationaux
Au carrefour des réflexions et des pratiques au plus haut niveau, les colloques de la SFCoach, organisés tous les 3 à 5 ans, attirent un public large et exigeant.
"Devenir du travail, devenir du coaching" (Paris, mars 2010)
Organisé en partenariat avec La Tribune et Sciences Po Paris, cet événement a réuni une cinquantaine d’intervenants experts (sociologues, psychanalystes, philosophes, dirigeants d’entreprise, DHR, coachs, avocats, inspecteurs du travail, syndicalistes…) qui ont débattu avec le public des mutations profondes que connaît le monde du travail, à travers leurs expériences et leurs expertises.
(Les intervenants de gauche à droite : Hazem Ben Aissa, Blandine Kriegel, Catherine Bondel, Annie Cottet)
Ces deux jours de manifestation ont rassemblé un public de plus de 220 personnes, composé de professionnels de l’accompagnement, de coachs, de chercheurs en sciences humaines et sociales mais aussi de DRH. Tous ont souhaité croiser leurs regards et leurs réflexions sur le monde du travail. Les intervenants ont tenté d’établir tout à la fois un diagnostic des mutations impactant le travail, mais aussi de dégager des pistes pour tenter d’y faire face, de manière créative.
Le coaching y est apparu comme une modalité d’accompagnement où les dimensions de confidentialité permettent au coach d’être un témoin privilégié des questions et souffrances que ces évolutions suscitent. Le coaching - à la croisée des chemins entre les sciences humaines et sociales et le monde des organisations - est une discipline qui favorise la réflexion et l’élaboration de propositions constructives pour penser le rapport au travail d’aujourd’hui et de demain.
Programme des 2 jours : 2 séances plénières, 1 conférence, 12 tables rondes et 50 experts.
Les Actes du colloque
Ils ont été publié dès juillet 2010. Ils rendent compte, au plus près, des thèmes abordés et des développements proposés par les intervenants.
- Pour vous procurer ces Actes : Publications
- Pour en savoir plus : consultez le site dédié
"De l'ère des pionniers à l'ère des professionnels – le coaching, phénomène de société" (Paris, janvier 2005)
Plus de 200 personnes, coachs, responsables d'entreprises, universitaires, consultants, et formateurs ont participé à ce premier colloque national de la SFCoach, placé sous le signe de l'ouverture aux différents champs des sciences humaines et sociales.
Ce colloque a été l’occasion de mettre le coaching en perspective, de mieux comprendre ses ancrages historiques, philosophiques, sociologiques afin d'en saisir les évolutions, les risques possibles et de réfléchir à ses perspectives. Confidentiel il y a 10 ans, surmédiatisé aujourd'hui, le coaching en tant que phénomène de société, a été pour la première fois mis en débat avec des sociologues, psychosociologue, historiens, philosophes…
Dans son discours inaugural, Joël Brugalières, Président de la SFCoach, a souligné l'étape clé que constitue ce colloque pour la SFCoach "la SFCoach met le coaching en perspective et débat avec d'autres sciences humaines et sociales, prenant le risque du questionnement, voire de la critique mais témoignant de sa capacité à élargir sans cesse le champ des connaissances pour le faire progresser".
L'université des coachs
Session 2009
Le dernière Université des Coachs a eu lieu les 2 et 3 juillet 2009 sur un thème large "le rôle sociétal du coach" avec des réflexions développées par 14 intervenants selon des angles très variés, innovants (Accompagner le
projet professionnel des 18/25 ans), prospectifs (Le coaching est-il un métier ponctuel ou durable ?), introspectifs (La demande, le besoin et le désir dans le coaching), existentiels (Lien entre l'identification des ancêtres des coachs et la place du coach et du coaching dans le monde contemporain), et même spirituels (Un regard chrétien sur le coaching).
Les esprits curieux y auront trouvé de quoi enrichir leur passion de l'accompagnement. Et chacun aura aussi pu rencontrer, partager, échanger, encouragé par l'humeur joyeuse et conviviale insufflée par l'équipe organisatrice et son chef de projet Jean-Jacques Montlahuc.
Grâce à eux, cet événement majeur pour notre association a rassemblé pendant 2 journées professionnels et sympathisants du coaching.
Session 2007
Professionnalisation du coaching, ouverture, présence, convivialité, convivialité… Ce furent, sans aucun doute, les maîtres mots de l’ambiance et de la réussite de cette première Université des Coachs qui a accueilli pendant deux jours 85 participants à Saint Germain au Mont d’Or, près de Lyon. Deux jours de réflexion partagée et d’élaboration collective alternant conférences plénières, débats en ateliers et rencontres informelles.
L'ambition de cette première université était de dresser un état des lieux de ce qui caractérise le coaching professionnel selon la SFCoach, dans son approche du métier, de ses enjeux et de ses finalités. Au-delà du coaching professionnel, le panorama de l'accompagnement professionnel est multiforme. Il s'agit donc de consolider notre positionnement professionnel et d'exprimer clairement nos valeurs, nos principes et nos praxis, tout en affirmant l'ancrage de notre discipline au sein des Sciences Humaines.
Le comité scientifique de l’université 2007 présidé par Christian Lujan a privilégié les interventions répondant à des critères exigeants : approche pluridisciplinaire, élaboration critique du savoir, transmission méthodique de la connaissance, remise en question permanente par le débat critique, réflexion sur l’implication sociale, sociétale, économique, politique et culturelle du coaching.
Rencontres du coaching
Les Rencontres Lyonnaises du Coaching ont été créées en 1994 par Serge Eskenazi et rattachées à la SFCoach en 1999.
Elles sont l’occasion d’échanges multiples et de réflexions fructueuses entre professionnels de l’entreprise et du coaching.
Cet événement Rhône-Alpin n'a pas tardé à se renforcer, avec l’engagement de plusieurs membres de la SFCoach en Rhône Alpes dont Fabrice et Francine Lang, qui, avec Serge Eskenazi, ont contribué activement à faire vivre l’association et le coaching en région.
L’événement a pris alors l’intitulé de Rencontres du Coaching (RDC) et s’est avéré être un temps fort, dynamisant et structurant pour la région et pour l’association.
Ces rencontres rassembleront jusqu’à 250 personnes en 2001 et seront l’un des événements majeurs sur le coaching en France.
Il sera reconduit chaque année et organisé sur 2 journées, à partir de 2003.
En 2006, constatant que l’ère pionnière de ce métier est dépassée et que les participants attendent un autres niveau de réflexion vis-à-vis du métier de coach, de sa pratique et de son positionnement sociétal, l’événement est réorganisé pour devenir l’Université des Coachs (UDC) à partir de 2007 et organisé en biennale. Et nous remercions tous les bénévoles qui se sont chaque année mobilisés pour animer et organiser ce temps de rencontres.
Ces journées se déroulent la première semaine du mois de juillet, elles sont ouvertes sur des pratiques variées et innovantes, avec « un fil rouge » lié au thème. Elles feront l’objet de l’édition d’actes pour l’année 2007.
- 2000 : 6èmes rencontres « Le coaching et le temps, le temps du coaching »
- 2001 : 7èmes rencontres « Le coaching d’équipes »
- 2002 : 8èmes en partenariat avec l’EM LYON « Le coaching, une alternative à la formation et au conseil »
- 2003 : 9èmes – 1ère année sur 2 jours « Pratiques et déontologie : Réflexion sur la déontologie au cœur de la diversité des pratiques.
- 2004 : 10ème «Coaching individuel et coaching d’équipe : à la recherche des fondamentaux de notre cœur de métier »
- 2005 : 11ème
- 2006 les 12ème rencontres « L’entreprise face à ses enjeux. Quelle contribution du coaching professionnel ? »
Lire le compte-rendu au format PDF.
Journée Ethique & Coaching
Cette journée, co-organisée par la SFCoach, l'ANDRH et le GRAAM, s'est tenue le 24 juin 2008, à Paris.
Elle visait à permettre une réflexion partagée sur l'éthique dans le coaching entre praticiens et prescripteurs.
Elle comportait des temps de plénières et des ateliers thématiques, portant sur les sujets suivants :
- Analyse de la demande
- Liens avec l'organisation
- L'abus d'influence en cours de coaching
- L'aval du coaching
- La personne du coach
Lire la synthèse.
Colloques régionaux
"Transmission & entreprise"
Aix en Provence, mars 2008
Pour son premier forum, la SFCoach Paca a réuni patrons de PME/PMI, cadres dirigeants de grandes entreprises, conseils et experts, ainsi que professionnels de l’accompagnement pour débattre des enjeux et pratiques de la transmission :
- "de" l’entreprise : vente, cession, acquisition, succession
- "dans" l’entreprise : culture, savoirs, métiers
- ainsi que des "plus value" de l’accompagnement dans ces différentes situations de transmission.
Trois conférences et une table ronde ont servi de fil conducteur aux travaux des participants.
Huit ateliers pratiques, animés par des experts, ont permis d’échanger sur les outils, méthodes ou techniques présentés par des spécialistes de l’accompagnement de la transmission.
Ces deux jours ont permis d'identifier de nombreuses passerelles entre nos métiers, et de confirmer aux entrepreneurs et repreneurs l'apport d'un accompagnement de type coaching.
