Les chiffres-clé du coaching en France

Chiffre d’affaires en France

En 2010, le marché du coaching professionnel en France est estimé à environ 105 millions d’euros.

Nombre de coachs

  • En 2010, en France, environ 1500 professionnels déclarent exercer le coaching.
  • 450  environ sont accrédités par des organisations professionnelles référentes pour l’exercice du coaching professionnel, dont 250 par la SFCoach.

Déontologie des coachs professionnels

92% des coachs adhèrent à un code de déontologie professionnel et la majorité adhère au code de déontologie SFCoach.

Tarif d’un coaching

Il dépend du nombre de séances et donc de l’objectif.

  • 6 à 10 séances en moyenne en entreprise, sur une durée de 6 mois, séances de 1h à 2h, de 5000 € à 10 000 €.

Pour le coaching personnel ou "de particulier" (décidé par une personne, et  sans relation avec une entreprise) : 100 à 200 € la séance.

Source : Le Baromètre 2010 sur la pratique du coaching en France, mené par Dauphine Junior Conseil au printemps 2010, à la demande de la SFCoach.

Diffusion du coaching

Le coaching en entreprise

  • Toutes les grandes entreprises nationales et multinationales font désormais appel à des coachs professionnels pour accompagner le développement de leurs dirigeants, mangers et cadres.
  • Pour choisir leurs coachs, elles sélectionnent, en amont, les intervenants externes pouvant le mieux répondre aux situations qu’elles rencontrent (« référencement ») et possèdent parfois des ressources de coaching interne.
  • Les secteurs ayant le plus recours au coaching sont les services/télécom, la banque-assurance et l’industrie.
  • En 2009 / 2010, les administrations et organisations publiques et parapubliques ont largement rattrapé leur retard en lançant des référencements de coachs externes d’envergure.
  • Les PME-PMI, les professions libérales, étudiants et créateurs d’entreprises commencent à avoir  recours au coaching professionnel. Il se servent souvent d'internet pour trouver leur coach, en consultant les sites des organisations de référence, dont celui de la SFCoach.

Le développement du coaching professionnel

Le coaching est à présent une pratique courante de développement des compétences et des potentiels, au même titre que la formation professionnelle.

Les organisations qui ont recours au coaching le font dans la durée et intensifient le nombre de leurs prescriptions :

  • + 60 % pour les organisations publiques en 2 ans
  • + 20% pour les grandes entreprises.

Source : Le Baromètre 2010 sur la pratique du coaching en France, mené par Dauphine Junior Conseil au printemps 2010, à la demande de la SFCoach.

Tendances

Développement du coaching d'équipe

Le coaching d’équipe est une forme d'accompagnement collectif qui vise le développement de la maturité d’une équipe, de son efficacité et de son «intelligence collective».

Pour accompagner les différentes situations rencontrées, il prend en compte - et intervient – sur les interactions entre les individus, leur équipe d’appartenance, l’organisation où ils travaillent, et son environnement.

Apparition des coachs internes

Pour mener les missions de coaching professionnel dont elles ont besoin, certaines entreprises font le choix de proposer à leurs collaborateurs des coachs internes.

L’indépendance de ces derniers doit être garantie par le cadre du contrat qu’ils ont négocié avec leur hiérarchie.

À l’instar d’un coach externe, un coach interne peut ainsi refuser la prise en charge d’une personne s’il estime que le coaching n’est pas la bonne réponse à sa problématique, ou s’il identifie d’éventuels conflits d’intérêt.

Le coach interne s’engage également à respecter une stricte confidentialité quant au contenu des entretiens.

Retour vers le haut
Conception et réalisation du site internet : Webdevotion