Formation

Une formation initiale à HEC : au-delà de la stratégie, de la finance, du contrôle de gestion,  le monde des organisations et de ses aventures collectives me passionne.

Une découverte du métier de coach, dans lequel je me forme en continu :

Coaching chez International Mozaik, MBTI, Analyse Transactionnelle, PNL, Certification Elément Humain et ICS, Co-développement, Développer le leadership au féminin.

Parcours

Alter’agir depuis 2001

J’accompagne clients et équipes dans leur développement, la clarification de leurs enjeux, la recherche de sens.

Je créée des démarches sur mesure qui vont rendre les personnes acteurs du changement et les mettre en mouvement. Mes interventions sont menées avec simplicité et bienveillance, utilisant ma connaissance du monde de l’entreprise, des outils éprouvés et innovants, le savoir-être et aussi l’art, l’innovation et l’humour comme vecteurs de changement.

Les bénéfices pour mes clients : des solutions, plus de sérénité, de nouveaux horizons, des résultats, le dépassement des situations difficiles, la cohésion, la motivation. 

Ma vie professionnelle avant Alter’agir

KPMG en audit, Euréquip (IBM Conseil) en conseil en organisation, Bannier et VDM (PME familiales du secteur immobilier) en direction financière, qualité, relation client et nouveaux services.
Deux entreprises familiales me font confiance pour être membre de leur conseil d’administration.

Expertises

Dynamiques collectives

Codéveloppement: Programmes de coopérations entre managers, DRH, consultants, coachs,  pour faire face ensemble à des transformations ou des défis.

Créativité: Co-construire des innovations avec son écosystème, en particulier des innovations pédagogiques.

Inclusion: Construire des programmes pour créer la confiance nécessaire au travail collectif et à la performance.

Coaching individuel

Coaching – leadership, stratégie, transformation, sens, engagement, intelligence collective.

Choix et stratégie de carrière – faire le bilan; gérer une transition; identifier un positionnement différenciant et des contextes gagnants ; retrouver motivation, sens, énergie, équilibre et engagement ; faire des choix (entrepreneuriat/salariat, expert/leader, secteur d’activité, …)

Et aussi…..

coaching à distance (déjà: Japon, Chine, New York, …) 

faire de sa différence un positionnement inspirant,

prendre sa place dans des contextes culturellement différents,

faire avec des situations difficiles ou complexes