Philippe Bigot

(titulaire)

Membre

Adresse

Convergence RH,

L'Esplanade - 7, rue François Fabié

83000 TOULON

Téléphone

04 98 01 60 50

Fax

04 98 01 60 51

Email

philippe.bigot@convergencerh.com

Site internet

http://www.convergencerh.com

Formation

• Psychologie Clinique
• Interventions systémiques brèves – certification 3ème cycle – modèle de Palo-Alto- Institut Gregory Bateson – Liège
• Psychanalyse clinique – Paris VIII – département de psychanalyse

• Sociologie clinique et fonction d’accompagnement – Institut International de Sociologie Clinique – Paris
• Accrédité Team Management Systems (TMS) et Talents&Leadership – Genève
• Certifié inventaire typologique GOLDEN – ECPA Paris

Parcours

• Consultant en management et accompagnement professionnel depuis 1989
• Création de Convergence RH en 1993

• Création de l’Ecole des métiers de l’accompagnement en 1999
• Concepteur du modèle « Coaching Orienté Solution® » et du modèle « Coopérer en équipe® »

Expertises

Coaching professionnel et développement des compétences managériales

• Coaching individuel de dirigeants et managers
• Coaching des équipes
• Formation au développement des compétences managériales
• Formation et supervision des consultants et coachs internes

Fondateur de l’école des métiers de l’accompagnement


• Formation de coachs professionnels
• Formation de coachs d’équipe

Ces deux formations mènent à des certifications inscrites au RNCP, reconnues par l’Etat au niveau master I

• Formation de praticien de l’accompagnement : approche biographique et fonction d’accompagnement
• Formations de spécialisation : approche centrée sur la solution, outil typologique Talent&Leadership…

• Groupes d’implication et de réflexion avec l’approche biographique : faire de sa vie une histoire ; itinéraires professionnels ; rapport au savoir

• Supervision individuelle et collective de coachs et consultants

Secteurs d'intervention

• Grandes entreprises et PME tous secteurs
• Fonction publique de l’Etat et fonction publique hospitalière
• Collectivités territoriales
• Secteur sanitaire et social

Citation

« Il faut accepter de changer pour rester soi-même ». Simone de Beauvoir

Autres

Engagements au sein de la Société Française de Coaching

• Président du Comité d’Accréditation et de Déontologie de la SFCoach – 2006/2010
• Membre du Comité d’Accréditation et de Déontologie de la SFCoach – 2002/2010
• Fondateur de la région PACA de la SFCoach – 2002

Conférencier

  • Associations professionnelles
  • Ecoles de management
  • Entreprises

Recherche et développement

  • Conception et développement du modèle « coaching orienté solution »
  • Conception du modèle de développement des équipes « coopérer en équipe »

Publications

• Coaching orienté solution® – Eyrolles 2ème édition 2014

• Les fiches outils du coaching (co-auteur) – Eyrolles 2015
• Le grand livre de la supervision (co-auteur) – Eyrolles 2010
• Coaching professionnel : quelles spécificités ? – Collectif -SFCoach Le Manuscrit, 2008
• De l’ère des pionniers à l’ère des professionnels – Collectif – SFCoach Le Manuscrit, 2005
• Enjeux et fonctions de la supervision – Revue économique et sociale – HEC Lausanne, 2003

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