Odile Benotti

(associe)

Membre

Adresse

Cabinet Odile B Conseil,

39 rue Paradis

13001 Marseille

Téléphone

04 91 54 79 58 / 06 24 87 48 91

Email

odileb@odileb-conseil.com

Site internet

http://www.odileb-conseil.com

Formation

– EUROMED Marseille, Ecole de management
– Membre associé SF Coach depuis 2010
– Formée au coaching individuel et d’équipe chez      International Mozaïc et IFOD

– Formation systémique IFOD et EATO
– Master PNL, certifications : MBTI (Myers Briggs Type Indicator) niveau I et II, test Performanse et Leadership Development 360° (Management Research Institute)
– Divers séminaires de professionnalisation : Elément Humain de Will Schutz appliqué aux individus et aux équipes, gestion des risques psycho-sociaux, thérapie brève, vision stratégique, méthode ESPERE de J.Salomé…

Parcours

– Coach Consultant en libéral installé à Marseille depuis 2005

– Cabinets Garon-Bonvalot et Right Management de 1991 à 2005 (coaching, out-placement, bilans de compétences, assessment)

– Responsable RH et Manager des Ventes à la SODEXO de 1977 à 1991

Expertises

– Accompagner les Managers et les Equipes dans leur développement professionnel (coaching individuel et d’équipe) avec une double approche analytique et systémique

– Co-piloter avec les entreprises leurs projets de changement (dispositif de mobilité interne, plan de prévention RPS, création de référentiels de compétences…)

– Mettre au jour les talents des individus et des équipes et élaborer des plans de développement (pratique confirmée des assessment de développement et de sélection)

– Favoriser la posture d’acteur de sa vie professionnelle (coaching de carrière, out-placement)

– Développer les pratiques managériales et RH : ateliers d’échanges de pratiques, parcours de professionnalisation incluant formation, expérimentation et accompagnement individualisé. Pour illustrer ce dernier point, j’ai créé, en partenariat, un parcours de développement des Managers à l’approche de la Complexité

– Superviser les pratiques professionnelles de coachs internes

Pour mener à bien ces missions, j’ai créé un réseau de partenaires  régionaux par domaines de compétences: Assessment, Coaching d’équipe, Gestion des RPS et Formation développement des Managers

Secteurs d'intervention

Secteurs High Tech, BTP, Banque, Energie, Communication/Média, Agro alimentaire, CCI, Associations et Collectivités territoriales

Autres

Passionnée par le développement des Hommes, je crois fondamentalement dans leurs capacités à changer et à réussir

Parce qu’un individu est plus efficace et plus serein dans son travail quand il donne du sens à sa vie professionnelle et à sa mission, quand il est à sa juste place, quand il sait mobiliser ses ressources et dépasser ses limites

Parce qu’une équipe est plus performante et plus sereine quand elle partage une vision avec son leader, quand elle se mobilise autour d’un projet d’équipe, quand elle pratique l’ouverture et la coopération, quand chacun est dans son rôle.

Parce qu’une Organisation qui préserve son capital humain génère à coup sûr de la performance et de l’engagement

 

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