Marc VACHEZ

(associe)

Docteur en Psychologie

Adresse

MVC - Marc VACHEZ Coaching,

37-39 avenue de Clichy

75017 PARIS

Téléphone

+33 6 89 42 60 31

Email

marc.vachez1@orange.fr

Site internet

http://www.marcvachez.fr

Formation

  • DOCTORAT DE PSYCHOLOGIE, Université Paris 7 Diderot, Mention Très Honorable
  • INTERVENANT EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS spécialisé Risques Psychosociaux, agrée DIRECCTE (Ministère du travail)
  • Certifié SOSIE Managers et MOTIVA : ECPA – PEARSON France
  • Psychothérapeute – Psychanalyste : membre associé de l’association Espace Analytique

Parcours

  • J’ai débuté mes accompagnements de salariés en entreprise en 1987 auprès de 800 collaborateurs (Parc Astérix) devant s’inscrire dans un processus de formation (AFPA).
  • J’ai poursuivi auprès d’entreprises (recrutement) et de cadres (orientation et accompagnement à la mobilité de 15.000 cadres en 20 ans à l’APEC), puis j’ai évolué vers le coaching d’évolution professionnelle.
  • Mon cheminement de Coach est parti de l’analyse d’une demande de formation ou de mobilité, pour évoluer vers une demande de mieux être au travail et dans la vie privée, intégrant les processus de mobilité psychique.
  • J’ai poursuivi mon désir de professionnaliser ma pratique par une supervision avec un Coach titulaire de la SFCoach, la lecture et le désir de rejoindre mes pairs de la SFCoach, ce qui me permet de pouvoir répondre à des demandes de coaching très variées : coaching de Dirigeants, de Managers, de Cadres, de Collaborateurs et d’Etudiants.

Expertises

Je suis COACH EXPERT depuis + de 20 ans :

EN INDIVIDUEL J’ACCOMPAGNE :

  • LES CADRES DIRIGEANTS (indépendants, PME/PMI, grandes entreprises) et les membres des CODIR : Prise de fonction, Coaching stratégique, Procéssus de décision, Accompagnement à la compexité, Gestion des priorités
  • LES MANAGERS : Prise de fonction, recruter, fdévelopper son leadership, communiquer, motiver, construire une cohésion d’équipe, conduire le changement, développer les compétences, déléguer, gérer les conflits, prévenir le stress
  • LES CADRES : Evolution professionnelle, santé au travail (prévention et gestion des risques psychosociaux), gestion des conflits et des situations complexes
  • LES COACHES juniors et expérimentés : psychothérapie, complément indispensable à une pratique entretenue du métier de coach 

EN COLLECTIF J’ACCOMPAGNE :

  • LES EQUIPES DE TRAVAIL pour co-construire la cohésion d’équipe, la performance collective, le partage d’expériences, l’accompagnement des transformations, la gestion des conflits et du stress

Secteurs d'intervention

Je pratique le coaching individuel en face à face et par SKYPE, dans tous secteurs d’actvité, toutes tailles et toutes fonctions de l’entreprise privée et publique.

 

Références

APPRECIATION DU COACHING DE MARC VACHEZ PAR LES DIRIGEANTS ET MANAGERS

  • Directeur Général (1.000 personnes)                                                                « Travail excellent : Marc Vachez m’a fait bénéficier d’une expérience large et approfondie. Ses allers-retours permanents entre mes objectifs professionnels et ma personnalité solidifient considérablement la démarche. Marc Vachez permet d’exprimer les idées et émotions librement, tout en recadrant si nécessaire. Echanges constructifs ».
  • Directrice adjointe (120 personnnes)                                                                      « Le travail a été très organisé, très cadrant et donc rassurant. A la fin de mon coaching, je constate uen très grande progression : je reprends confiance en moi, je vois clair sur de nouveaux projets professionnels« .
  • Responsable du contrôle de gestion (4 personnes)                                                  « Un moment fort qui pose d’emblée l’approche complète de la personne, qui montre une perception vive entre les vécus professionnels et personnels. Il sait induire un questionnement et incite à rebondir. Une excellente capaité d’écoute et de respect constituant un excelllent tremplin pour aller de l’avant, avec sa capacité à vous donner l’envie et les moyens de produire un véritable travail ».

APPRECIATION DU COACHING PAR LES CADRES EXPERTS

  • Trésorier de holding                                                                                                    « Le choix du coach, ses qualités, son degré d’expertise, son écoute sont des éléments essentiels pour réaliser ce travail. Marc Vachez a l’art de faire VIVRE ce que l’on est, ce que l’on a été et ce que l’on veut devenir. On ne s’ennnuie pas ».
  • Documentaliste                                                                                                    « Le soutien du coach permet de formaliser ses idées. La disponibilité et l’accompagnement questionnant de Marc Vachez sont des aides précieuses pour gérer au mieux mes objectifs professionnels en dégageant mes priorités ».

 

Citation

« Deviens ce que tu es ».   Pierre LACOSTE

« Donner à chacun la sérénité pour accepter ce qu’il ne peut changer, la force pour changer ce qui peut l’être, la sagesse pour discerner l’un de l’autre ».    Marc AURELE

Etre à l’écoute, prendre soin de chacun et fédérer les énergies dans une éthique partagée.   Marc VACHEZ

 

Autres

Mobile à l’international

Publications

Parmi d’autres publications

« L’estime de soi au féminin » (Texte visible sur site marcvachez.fr)

 

 

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