Formation
Coach certifiée et supervisée :
– Académie du coaching (16 mois)
– Praticienne de la relation d’aide thérapeutique centrée sur la personne au Groupe d’études Carl Rogers (3 ans)
– Coacher avec la Process Communication chez Khaler communication (10 J)
– Formée au coaching du lien chez Trajectives (10 J)
– Formée à la posture gestaltiste pour les coachs chez Epoké (10 J) + Stage sur la confrontation
– Coacher avec le modèle de l’Intelligence émotionnelle (Eqi) chez PCF (2J)
– Formée à la pleine conscience (programme MBSR) (7 semaines)
Formation initiale = DEA Marketing & Stratégie à Paris Dauphine
Parcours
Directrice d’Etudes et Développement dans le secteur des études de marché Marketing (+ 10 ans) puis fondatrice du cabinet de coaching des Racines et du Sens en janvier 2013.
Expertises
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Secteurs d'intervention
J’accompagne dirigeants & managers sur les 3 grands thèmes suivants :
– Le développement professionnel de la personne (ex. leadership, assertivité, marketing de soi)
– L’optimisation des relations interpersonnelles (ex. désamorcer les conflits, influencer/motiver, susciter l’adhésion)
– La régulation des émotions (ex. stress, impulsivité)
Références
Bouygues, Vinci/Eurovia, Malakoff Médéric, Fédération Agirc-Arcco, BNP Paribas/Arval, SFIL, le Groupe La Poste, Orange, Nocibé, Immobilière Dassault, Boehringer Ingelheim, Cafés Richard…
Citation
J’ai la conviction qu’en se sentant libres de mettre leurs talents au service de l’entreprise, les femmes et les hommes y sont plus heureux et performants. Un coaching ne change pas un individu. Il lui permet de faire du mieux possible avec qui il est, tout en lui donnant les moyens de faire avec ses limitations.