Danièle Ruffet

(associe)

Membre, Administrateur

Adresse

NEVE CONSULTING,

Tour de l'Horloge - 4 place Louis Armand

75603 Paris Cedex 12

Téléphone

01 43 24 16 48 / 06 07 73 74 22

Fax

01 43 24 33 94

Email

d.ruffet@neve-consulting.com

Site internet

http://www.neve-consulting.com

Formation

Formation initiale

 

  • Sciences Po Paris : DESS « Finance d’entreprise et marchés de capitaux
  • HEC : Executive MBA « Direction d’entreprise »

 

Formation continue

  • Coach certifié Transformance®
  • D.U. Stress, traumatisme et pathologies, Paris 6
  • D.U. Psychosomatique intégrative, Paris 6
  • D.U. Gestion des risques psychosociaux au travail, Université de Bourgogne
  • Certificat de spécialisation Psychopathologie du travail, CNAM, Prof. Christophe Dejours
  • D.U. Prévention du geste suicidaire, Paris 7
  • Certification 360°
  • Psychothérapeute qualifiée par l’ARS

Parcours

• Membre de Comités de Direction et Directeur Financier de groupes internationaux (Merck, TNT)
• Administrateur de Sociétés et Membre de Conseils de Surveillance

Expertises

• Coaching de dirigeants, de cadres et d’équipes dirigeantes
• Prévention et gestion des situations humaines difficiles dans les entreprises et les organisations : audits et plans d’amélioration dans les entreprises, accompagnement individuel des personnes

Secteurs d'intervention

• Secteur privé (grandes entreprises, PME)
• Fonction publique, hospitalière et collectivités territoriales

Références

  • Assistance Publique – Hôpitaux de Paris
  • Université Paris 9 – Dauphine
  • EDF
  • Total
  • Intersport
  • Vedici
  • divers CHU et cliniques privées
  • EPF PACA
  • LVMH
  • Générale de Santé
  • SIPPEREC
  • etc…

Autres

  • Association des anciens HEC : Membre du bureau du Groupe Management et Ressources Humaines
  • Ancien Membre de l’IFA (Institut Français des Administrateurs)

Publications

  • Articles sur les critères différenciants de l’organisation performante
  • Conférences sur la gestion des situations humaines difficiles dans les entreprises et leurs conséquences sur la qualité de vie des salariés et la performance des organisations
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