Christian Lujan

(titulaire)

Membre

Adresse

Dynaction,

82 bd de la République

92210 Saint Cloud

Téléphone

06 71 70 67 95

Email

clujan91@gmail.com

Site internet

http://www.dynaction.net

Formation

  • Doctorat en Psychosociologie clinique (PHD – Sciences del’Éducation) – « Pratiques de recherches en psychosociologie clinique.Problématique de socialité. Les enjeux de la connaissance et du savoir’ –25/03/04 –  Université Paris VIII
  • DEA – Approches multi référentielles des situations despratiques et des systèmes éducatifs – 10/11/06 – Université Paris VIII
  • Psychothérapie (individuel et groupe) – Psychanalyse – Analyseinstitutionnelle

Parcours

Depuis 2007 : Professeur Associé des Universités Paris VIII
– Consultant – Formateur – Coach – Links
Conseil puis DYNACTION (depuis 2009) : Coaching, Risques psychosociaux,
Conseil stratégique, Médiation et gestion de crise

·
1991 – 2006 – Directeur Associé – ICS Interconsultants –
10 rue Chabanais – 75002 Paris : Coaching
de dirigeants, Conseil
pour la stratégie et l’analyse des organisations, le
management des ressources humaines, les risques psychosociaux, l’évaluation et
l’analyse des pratiques professionnelles.

·
1976 – 1993 – Carrière de 15 ans comme clinicien (psychothérapie
institutionnelle en postcure psychiatrique) Centre PARIENTE 9 fg Saint Vincent
– Orléans et formateur dans le secteur
médico – social.

·
Président de l’unité psychothérapique Entr’actes (Colombes)

·
Président de l’Institut de Pratiques et Recherches
Socioanalytiques

·
Titulaire SF Coach, (Responsable du Pôle Recherche et
Développement de la professionnalisation 2006 – 2008)

Expertises

  • Accompagnement collectif et personnalisé de dirigeants
  • Supervision de professionnels de l’accompagnement :équipes, coachs et consultants
  • Médiation et Gestion de crise
  • Formations- Action dans le domaine du leadership et dumanagement
  • Gestion et prévention des risques psychosociaux au travail
  • Diagnostics de gouvernance et d’organisation des services
  • Analyse des pratiques professionnelles

Secteurs d'intervention

Enseignements :

 

Enseignements :

 

  • Depuis 1996 – École Supérieure de Commerce de Paris (ESCP)
  • Depuis 1998 – École supérieure des Affaires de Beyrouth – Liban(Programme Masters, MBA, MBA Executive)
  • Depuis 2006 – École Supérieure des Affaires Algériennes –Alger  (Programme MBA Executive)
  • Depuis 2007 – Université Paris VIII – Département de psychologiesociale – Master Psychologie Sociale et Ressources Humaines  – IED – Coordinateur DFSSU Coaching (depuis2009)

 

Références

Secteur public :Conseil Général de Bordeaux, Communauté Urbaine de Marseille – CEMAGREF – CNRS – DGAC (<st1:personname productid= »Direction G←n←rale » w:st= »on »>Direction Générale</st1:personname> de

l’Aviation Civile) –  EDF – EFS (Établissement français du sang)

– France 2 – France 3 – France Télévision – France Telecom  – INSERM –

Ministère de <st1:personname productid= »la Culture » w:st= »on »>la Culture</st1:personname>

et de <st1:personname productid= »la Communication » w:st= »on »>la Communication</st1:personname>

– Ministère d’ Industrie et de l’Investissement (Algérie) – Observatoire

d’Astrophysique de Paris – ONF – Opéra National de Paris – RATP – RFI –

Université Paris Sud – Université Rennes 2 .

Secteur privé :ANTAR GAZ – Bergerat Monnoyeur

– BVA Services et Opinions  – CFAO –

Industries spatiales – NXP Software Suresnes – Pacifica – Philips Éclairage –

Sémaphore –  Stream – Yves Saint Laurent

–  PMU – Au  Maroc : Agence Nationale des Petites et

Moyennes Entreprises (ANPME) – CIH (Projet d’entreprise « Cap 2003 ») – Crédit

Agricole Marocain (Projet d’entreprise « Cap 2008 »)  – En Algérie : Amenhyd – Ares – Djezzi

-Ministère d’Industrie et de l‘Investissement – Renault – Sanofi – SONATRACH –

Wataniya – etc. – Maurice : Groupe Sentinelle

Citation

L’important ce n’est pas ce que nos parents ont fait de nous, mais ce que nous, nous avons fait de ce que nos parents ont fait de nous (Goethe – Faust)

Publications

  • Coauteur de « Diriger et motiver (art et pratique dumanagement) ». Ouvrage collectif – Éditions d’Organisation – 1996.Deuxième édition réactualisée – février 2002.
  • Coauteur avec Gérard Huber et Madeleine Karli :« Quand le travail rend fou – Pour que ça change » – L’Harmattan -2011
  • « Le Coaching professionnel peut-il favoriser la préventionde la souffrance et de la violence au travail » in « Le Coachingphénomène de société – De l’ère des pionniers à l’ère des professionnels »- Manuscrit Université – 2005
  • « Mettre en perspective nos praxis » in« Coaching Professionnel : quelles spécificités ? »  – Manuscrit Université – 2008
  • « Recherche sur les pratiques de prévention des risquespsychosociaux en milieu professionnel » – Cours Master 2 – Psychologiesociale – Université Paris 8 – IED – 2010
  • « Gestion des conflits sociaux » – Cours Master 2 -Psychologie sociale – Université Paris 8 – IED – 2010
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