Aurélie AMBERT

(associe)

Membre

Adresse

MOOVEO RH,

18 rue des Remparts d’Ainay

69002 LYON

Téléphone

04 72 15 24 75

Fax

04 72 57 62 10

Email

aurelie.ambert@mooveo-rh.com

Site internet

http://www.mooveo-rh.com

Formation

– Certifiée pour le programme d’orientation de carrière approfondie Implicit Career Search© de Steve Miller (2016)

– Maitre Praticienne PNL (Institut Repères 2011)

– Accréditée sur l’inventaire typologique de personnalité GOLDEN

– Certifiée en Coaching et Team builing – Courant Coach and Team de Vincent Lenhardt (JBS Coaching 2007)

– 2ème cycle de Responsable en ingénierie de formation (CESI 2004)

Autres formations :

Vision et Excellence©, conduite du changement dans les organisations (WAKANLA 2015)

Forums Ouverts, pédagogie collaborative (Awareness 2014)

Elément Humain© – Phase 1 et 2 (COREAGA 2010)

– Analyse transactionnelle et Théorie Organisationnelle de Berne (EATO 2008)

Parcours

De 1989 à 2003 : Développement commercial et management d’équipes de vente dans le secteur informatique.
De 2004 à 2009 : Coach et consultante en management de carrière, salariée du cabinet Excelia.

Depuis 2009 : Création du cabinet Mooveo RH, présent à Lyon et Paris.

Expertises

Notre vocation consiste à rendre explicite la cohérence des systèmes humains et organisationnels afin de faciliter les processus de transformation, tant individuels que collectifs.

En effet, à travers notre propre expérience et nos observations, nous avons acquis la conviction que la cohérence intérieure est le terreau d’un leadership inspirant, elle oriente les choix et fluidifie le changement, elle crée de la confiance et génère de la coopération, car elle contribue au sens.

Une profonde cohérence transforme l’agitation en agilité. Sans elle, tout changement tend à se figer.

Aussi, avec coeur et humilité, nous favorisons des approches su-mesure, intégrant le temps comme facteur de réussite, considérant chacun comme acteur et partie prenante du tout.

 

 

Secteurs d'intervention

Tes des artisans, nous façonnons nos interventions sur la base d’une observation minutieuse et d’un diagnostic étayé, car une perte de cohérence peut se manifester de différentes façons :

– L’accompagnement du développement personnel, pour la cohérence intérieure

– Le coaching individuel, la supervision, le bilan professionnel approfondi, pour la cohérence entre l’homme et son métier.

– Le coaching d’équipe, ateliers de co-développpement pour la cohérence entre le collectif et la mission qui lui est confiée par l’organisation.

– Le coaching d’organisation, pour la cohérence des principes de gouvernance et les axes stratégiques.

PREPARER, AGIR, et PERENNISER : Notre force est d’adresser d’amont en aval le processus de transformation, par une démarche structurée et outillée.

Par une approche simple et pragmatique, nous visons à rendre possibles des actions concrètes.

 

Références

Basf BCS, Lafarge, Aoste, Blédina, Cegelec, Cirra Monecam, Arcelor Mittal, Amer sports, SUEZ Environnement, VEOLIA Propreté, Spie…

Citation

« Le papillon n’est pas une grosse chenille »
François VARILLON

Autres

Je travaille ma posture personnelle dans un lieu de thérapie, depuis 10 ans et fait régulièrement superviser ma pratique.

Pour mon équilibre général, je pratique régulièrement le yoga et la méditation de pleine conscience. Enfin, la randonnée en moyenne montagne est un espace de ressourcement important pour moi.

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