Olivier BRUTUS
Associé

START’US
11 rue Bailly
92200 Neuilly-sur-Seine
Tél : 01 46 24 29 31
GSM : 06 18 19 53 56
E-mail : olivier.brutus@startus.fr
Site : www.startus.fr

Formation
• Médiation systémique (programmée pour Août 2010)
• Process Communication (engagé dans le processus de certification)
"The Human Element" de Will Schutz (Monique Selles)
• Approche systémique appliquée à l'entreprise (J.A. Malarewicz)
• Bases d’Analyse Transactionnelle (101) chez ATORG
• Certifié Technicien PNL à l’IFPNL
• Certification Coach & Team® - Transformance Pro (Vincent Lenhardt)
• Programme Philips Corporate « managing managers »
• Diplômé en 3ème cycle de l’ESC ROUEN (Master Décisions Marketing – Master TQMM)
• Diplômé de l’ESG Paris (option stratégies marketing)

Parcours professionnel
• Depuis 2007, Consultant-Coach systémicien, directeur associé et co fondateur du cabinet Start’us, spécialisé dans l’accompagnement des managers et de leurs équipes (et occasionnellement des Directeurs Généraux) dans leurs transitions professionnelles : assessment/360°, cohésion d’équipe, coaching de groupe, coaching individuel et repositionnement professionnel.

• Entre 2003-2006 : Consultant et formateur en indépendant, accompagnement de changements stratégiques de PME PMI dans le cadre de fusion ou de crises.
En parallèle co animateur de groupe de recherche d’emploi au sein d’associations de cadres (dirigeants) en repositionnement dont l’Avarap (Ecole de Palo Alto) , GRE ESC Rouen ou Daubigny.

• Entre 1988 et 2003 : 15 années à des postes de direction opérationnelle dans le développement commercial et marketing d’entreprises internationales et de PME dans l’industrie (Philips et Douwe Egberts) et la distribution spécialisée (Grafigro Canada et Darty). Dernier poste : directeur commercial et marketing Europe pour Philips dans un environnement en crise, en charge d’un business de 220 millions €.

Expériences du développement de business et d’équipes pluridisciplinaires, de la gestion de gamme de produits, du développement de réseaux de distribution, de la création de nouveaux axes de croissance en lien avec les autres divisions et départements et change management.

Expatrié dans 4 pays (Canada, Dubai, Hong Kong et Pays-Bas), habitude des environnements multi culturels, des organisations complexes et des situations tendues, bilingue anglais.

Domaines d'expertises
• Accompagnement et mobilisation des équipes lors de fusions et changements stratégiques, vision commune
• Cohésion d’équipes de direction, actions favorisant la coopération
• Formation et supervision de cellules emploi pour département essaimage avec un accent sur l’autonomisation des collaborateurs
• Démarche collective MAPP de repositionnement
• Coaching de transition de carrière, mobilité professionnelle interne et outplacement
• Coaching individuel pour des cadres, cadres supérieurs et dirigeants de soutien stratégique, de prise de fonction, du développement de la compétence relationnelle, du leadership et de l’influence
• Formation de manager coach et transmission de compétences aux DRH
• Accompagnement de créateurs d’entreprise et aide au positionnement de consultants et coachs
Travail sur le sens et la motivation en général

Activités associatives
• Membre actif du réseau Falmer (200 cadres supérieurs et dirigeants) depuis 2007
• Membre fondateur du réseau Mouvement Génération RH (450 DRH en France)
• Secrétaire général adjoint de Beyond CT (200 coachs) entre 2007 et 2008
• Membre actif du réseau Daubigny (250 cadres dirigeants) en 2005-2006
• Intervenant au sein de l’association Intermines, anciens ESG et au Master RH de l’Essec

Secteurs d’intervention
• Industrie (produits électriques, matériaux, mâts d’éclairage) et service (énergie, éditeur de logiciels, R&D en télécommunications GSM, courrier, assurance, banque, tourisme, mutuelles) avec une expérience plus particulière dans les entreprises avec des organisations complexes ou des filiales opérationnelles à ce jour.
• Références : Grandes entreprises internationales, PME PMI, Organismes du secteur publique et hauts potentiels, cadres supérieurs et dirigeants en direct.

Mes valeurs
• pragmatisme et positivisme, bienveillance et exigence, rigueur et culture du résultat

En supervision avec J.A. Malarewicz

"Le pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, l’optimiste voit l’opportunité dans chaque difficulté."
Winston Churchill

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