 Mouna BEYK
Associée
ITG
26 rue de la Pépinière
75008 Paris
Port. : 06 26 76 44 09
 E-mail : mouna.beyk@free.fr
Formation
• 2003 coaching professionnel à l'IFOD : coaching de la personne, coaching d'équipe, Systémique, Dynamique & Entreprise
• 2006 certifiée par l'ECPA pour l'utilisation du Golden.
• 1989 ingénieur ENSIMAG
• 1989 master en recherche opérationnelle -mathématiques et informatique de la production
Parcours professionnel
• Coach professionnelle depuis 2004 : coaching, formation en management, conseil en évolution professionnelle
•13 années de management d'équipes opérationnelles et de management par projet dans l'édition de systèmes d'informations et le conseil en mise en œuvre
Cartesis - filiale de PricewaterhouseCoopers
• 2001-2002 : Création et Direction Département Knowledge Tranfer
• 2000-2001 : Direction Adjoint RH Département R&D
• 1989-2000 : Responsabilités de conseil et de direction de projet au sein des départements Services et R&D.
Domaines d'intervention
Accompagnement individuel de managers
• questions de management : équipe, projet, gestion des relations
• prise de poste, passage d'expert à manager
• choix d'évolution professionnelle, recherche d'emploi
Formation et ateliers de développement de pratiques
• management et relations humaines
Interventions en école d'ingénieurs
• Chargée de cours en Management des ressources humaines à l'ENSTA - ParisTech.
• Conférence et animation de tables rondes " Projet Professionnel " à l'ENSIMAG - Grenoble INP
Activite associative
• Présidente de l'Association des Ancien Elèves de l'ENSIMAG
• Membre du comité d'organisation du G9+, interclub informatique des grandes écoles
Mes convictions
• L'écoute permanente est une condition essentielle du succès des changements comme quinze ans d'accompagnement de clients me l'ont appris.
• Le manager peut, grâce au coaching, accéder plus facilement à ses propres ressources pour progresser de manière efficace et authentique dans ses pratiques professionnelles.
• De la qualité des relations entre les personnes peuvent jaillir des richesses insoupçonnées et créatrices de valeur pour l'entreprise. L'accompagnement professionnel contribue activement au développement de ce facteur clé de la réussite des entreprises.
" Ma confiance dans l'être humain est mon moteur et le respect de la personne ma condition d'action. "
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