Marc WULLSCHLEGER
Titulaire

Ville de Paris
32 quai des Célestins
75004 Paris
Tél : 01 42 76 75 77
Port. : 06 74 95 03 78
Fax : 01 42 76 74 75
E-mail : marc.wullschleger@paris.fr


Formation
• Institut d’Etudes Politiques de Paris (Service Public 1985). Sorbonne Paris IV (licence de géographie 1980).
• Coach professionnel (2001/2003 certifié International Mozaïk accrédité ICF).
• Management et communication (SIFOM, CEGOS…)
• Approche centrée sur la personne (formation de formateur, ICP).
• Approche systémique et stratégies de changement (DBC), sociologie des organisations et théorie organisationnelle de Berne (IEPP), analyse transactionnelle (FDC).
• Diagnostic managérial (certifié Dolquest 2003). Parcours analytique.

Parcours professionnel
• Cadre supérieur contractuel de la Ville de Paris depuis 1986.
• Coach professionnel interne au sein de la collectivité parisienne depuis 2005, initiateur et responsable de la mise en œuvre de la démarche d’accompagnement personnalisé des cadres.
• 15 ans d’expérience en tant que chargé de mission auprès de directeurs généraux (notamment dans les secteurs de l’action sociale et de l’environnement) et 5 ans auprès du directeur général d’un établissement public industriel et commercial (SIAAP).
• Membre des comités de direction et des comités d’arbitrage.
• Conduite de projets transversaux, appui à la décision dans les domaines de l’organisation, du management et des RH. Pilotage des missions confiées dans ces domaines à des prestataires de services externes.
• Conseil en stratégie RH.
• Aide à la conduite du changement et accompagnement des personnes et des équipes.
• Parallèlement nombreuses expériences en tant que consultant RH puis coach professionnel dans le cadre de missions d’accompagnement du changement pour des entreprises privées.
• Intervenant depuis 2003 dans le cadre du MBA RH de Paris IX Dauphine.
• Cofondateur (2006) et membre du bureau de l’association professionnelle du coaching interne “ In’Coach ” (regroupant 15 entreprises en 2008).

Secteurs d'interventions
• En dehors de la collectivité parisienne, grandes entreprises privées (industrie et services).
• Collectivités publiques.
• Secteur associatif.

Domaines d'expertises
• Coaching professionnel individuel de cadres dirigeants et de managers.
• Conception, pilotage et accompagnement de changements.
• Evolution des pratiques managériales.
• Coaching professionnel interne et mise en place de dispositifs d’accompagnement des cadres et de développement des compétences managériales.
• Supervision de coachs professionnels.

“ Regarder autrement pour découvrir, créer, partager, élargir le champs des possibles ”

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