Evénements

La Société Française de Coaching
vous propose une soirée conférence / débat
le 15 septembre 2008 de 18h30 à 20h30 sur le thème :

"Conflits relationnels au travail :
les comprendre autrement…"

Ce mois-ci, nous accueillons pour la première fois dans nos cycles de conférences/débats, Dominique PICARD, professeur de psychologie à l’université Paris13 et responsable de la filière de psychologie sociale, qui a fondé et dirige le Master Professionnel “ Travail et consultations psychosociologiques ”.
A la suite de la parution de son livre, co-écrit avec Edmond Marc, “ Petit traité des conflits ordinaires ” (Le Seuil, 2006), nous lui avions demandé une intervention dont elle définit ainsi les contours :

Le conflit relationnel est souvent perçu comme un “ problème ”, une sorte d’erreur d’aiguillage dans une relation qui serait “ bonne ” sans lui. Comme s’il suffisait de se remettre sur de bons rails pour que tout aille bien.
Il est temps de rompre avec ce point de vue. Les problèmes relationnels sont inhérents à la nature et à la dynamique des relations interpersonnelles. L’incompréhension, l’antago-nisme ou le malentendu sont aussi banals que leurs contraires ; et il est tout aussi “ normal ” de se disputer et de s’en vouloir que de vivre en harmonie. Les conflits ne sont pas des anomalies de la communication, mais une de ses issues possibles au même titre que la bonne entente et la compréhension.
C’est vrai pour toutes les circonstances de la vie, mais particulièrement dans le contexte professionnel. Poids de la hiérarchie, culture du rendement, antagonisme des besoins, force des enjeux individuels (défendre son statut, faire carrière)… tout cela complique les relations. Travailler ensemble suppose souvent des divergences de points de vue, de ressentis et d’objectifs. D’où la fréquence des situations conflictuelles.
Comprendre ce qui fonde les conflits peut ainsi permettre d’adopter une attitude plus sereine vis-à-vis d’eux, de les accepter sans s’y complaire et de les dépasser sans les fuir.

Nous vous espérons nombreux pour entendre notre invitée développer son thème et dialoguer avec elle.

Les recherches de Dominique PICARD portent sur les relations interpersonnelles telles qu’elles s’actualisent dans les différents contextes de la vie quotidienne (avec les proches, dans les lieux publics, dans le milieu professionnel…). Elle s’intéresse de manière privilégiée aux relations conflictuelles et aux rituels sociaux. Elle se revendique d’une psychologie intégrative, d’orientation interactionniste et systémique, qui se veut ancrée dans la réalité du terrain.
Rappelons, parmi ses autres publications, l’excellent ouvrage “ L’école de Palo Alto ”, co-écrit avec E. Marc ( Retz,2000), mais aussi “ Politesse, savoir-vivre et relations sociales ” (“ Que sais-je ? ”, 3ème édition 2007) et “ Pourquoi la politesse ? Le savoir-vivre contre l’incivilité ” (Le Seuil, 2007)

 

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Nous vous attendons le
lundi 15 septembre 2008 de 18h30 à 20h30

Centre BERNANOS
4 rue du Havre 75009 Paris
Métro/RER : Saint Lazare, Havre Caumartin ou Auber Parking : Saint Lazare

La conférence sera suivie d'un cocktail pour vous permettre de prolonger vos échanges.

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